政工工作汇报

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1、政工工作汇报政工工作汇报篇一：XX 年政工部工作总结XX 年政工部工作总结 今年以来，在上级党委和处党委的正确领导下，通过与处机关和各下属单位通力协作，我处政工工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照省厅和项目办“落实、落实、再落实”的要求，紧紧围绕运营管理的中心，进一步唱响“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力加强基层党建、思想政治、职工队伍建设、ISO9 贯标、行风建设、文明创建等工作，广泛开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动，较圆满地完成了年度目标任务。现将主要工作情况总结如下： 一、加强基层党建工作，进一步兴起学习“三个代表”重要思想

2、的新高潮 （一）进一步兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。今年以来，处党委重点组织全处干部职工认真学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级领导班子和党员干部认真落实中心组理论学习、领导班子成员上党课、党员学习日制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本单位的工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导全处运营管理工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用” ，努力解决职工群众的实际问题，全年为职工办好事、办实事数十件次。此外，处党委还组织支部书记参加了项目办党支部书记培训班，亦将“三个代表”重要思想的学习作为重要内容。处党委还组织开展了有奖答题活动 2 次。各单位纷纷

3、总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验，不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入，为全处改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。 （二）加强思想教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。首先，组织全处干部职工及时开展了学习许振超先进事迹活动。各部门、单位分别开展了学习许振超先进事迹活动，人人以许振超为榜样，争做知识型职工和工作中的尖兵，树立团队精神，纷纷撰写体会文章。其次，组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。各单位、部门分别组织职工深入学习了焦彦龙厅长署名文章和把信送给加西亚一书，就如何做一个“把信送给加西亚的人” ，召开 了座谈会、读书报告会等，谈体会、写心得、树典型，在本

4、单位、部门积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人” ，努力使自己成为高素质人才。通过开展学习把信送给加西亚读书活动，使“送信”的理念深入到每名职工心中，积极营造读书学习的氛围，锻造了一支敬业、主动、勤奋刻苦的干部职工队伍。（三）圆满完成中国交通政研会高速公路分会首届年会的承办任务。9 月 9 日，中国交通思想政治工作研究会高速公路分会首届年会在秦皇岛召开。中国交通思想政治工作研究会常务秘书长刘学安， 思想政治工作研究杂志社副总编王相成，河北省交通思想政治工作研究会会长李新元等出席了会议。江苏宁沪高速公路股份有限公司等来自全国的 1 家高速公路管理单位的代表约 4 人参加了会议。9日下午和

5、 1 日上午，各会员单位参观了山海关站、北戴河服务区和处监控中心，观看了收费员队列、车辆指挥手势演练。作为此次年会的承办单位，我处提早谋划、通力协作，精心组织，按照会议分工安排将部分机关工作人员分成四个筹备小组，同志们各司其职，认真负责，克服困难，做出大量的、有成效的工作，圆满完成了此次年会的承办任务，得到部、厅领导和同行的好评。我处的以人为本，突出特色，努力探索高速公路思想政治工作的新思路和陈静同志的建立学习型企业，用企业文化凝聚人论文还被评为首届年会优秀论文。 （四）切实加强组织建设，积极探索发展党员工作新机制。今年，由于唐山、秦皇岛两个管理所党总支成员工作的调整，为了健全组织，处党委根据

6、中国共产党章程和上级党委有关规定，及时组织开展了党员代表大会选举，并对选举结果进行了批准；为进一步贯彻落实中国共产党发展党员工作细则（试行） 有关规定，探索发展党员工作的新机制，严把党员“入口”关，制定印发了关于进一步加强和完善发展党员工作的若干规定 ；为了加强我处党员队伍建设，严格发展党员工作程序，确保党员发展工作健康有序推进，处党委将今年的党员发展对象指标全部划分到基层，由于指标有限，又在下半年向上级党委重新申请了党 员发展对象指标，并得到了批准。（五）加强党风廉政建设和纪检监察工作，坚决反对和防止腐败。根据厅党组、项目办党委部署，我处坚持预防为主、标本兼治的方针，采取了加强教育、建立和完

7、善监督机制等措施，从源头上预防了腐败现象的发生。 一是深入开展“立党为公、执政为民”主题教育活动。开展“立党为公、执政为民”主题教育活动是今年我处党风廉政教育的重要内容之一，也是加强党风廉政建设的一项重点工作。为此，我处于 4 月 12 日始利用近两个月的时间深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动。 1、领导重视、深入动员。在学习动员阶段，我们组织全处党员特别是领导干部充分利用政治学习日，采取了集中学习和自学、集中辅导和个别相互交流等方式，认真学习了上级规定的 1 个学习书目。通过动员，使全处党员干部深刻领会了“立党为公、执政为民”主题教育活动的重大意义，从党风党性上受到了一次深刻的再教

8、育。 2、结合实际，展开讨论。为确保此次活动顺利进行，我处党委结合党员干部的思想实际和工作特点，以党支部为单位，组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论，并在认真讨论的基础上，结合工作实际积极撰写理论文章和工作体会。通过讨论，使全处党员特别是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，树立起正确的“政绩观” 。 3、宣传教育、整改提高。6 月初，我们分别组织各级领导班子召开了交流会和民主生活会，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。 二是认真学习贯彻“两个条例” ，构筑思想防线。

9、全处各级领导班子和党员干部分别组织学习了中国共产党党风监督条例和中国共产党纪律处分条例 ，认真贯彻落实“两个条例”精神。处党委还向各单位发放政治理论学习和警示教育片 1 余部，积极开展正反两方面典 型事例的警示教育，通过多种形式的廉政教育，大大提高了干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力。三是全面推行政务公开制度。年初，处党委制定了政务公开实施办法明确了公开的形式和内容。处、所、站（区）纷纷开辟了专栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示，并广泛接受了职工群众的监督。 四是建立健全廉政档案。按照省直纪工委关于对省直部门处级干部建立几项监督措施的通知精神，我处进一步建立和完善了各

10、级领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职述廉评廉考廉等情况一并装入档案，并对廉政档案材料单独装订成卷，为全处党风廉政建设工作的开展奠定了基础。 二、加强行风建设工作，促进全处整体服务水平的提高 今年以来，我处全体干部职工不断改善服务质量，提高执法水平，规范管理环境，行风建设工作得到有序开展。一是加强明查暗访，加大奖惩力度。年初，除坚持进行常规检查外，我处还成立了由处领导和有关科室负责人组成的稽查组，深入基层，明查暗访，力求发现真实情况，掌握第一手资料。注重加大奖惩力度，对成绩突出的单位予以表彰并给予一定的物质奖励，及时推广其成功经验；对出现问题的单位和个人，取消一切评先资

11、格，扣除班子成员奖金，并通报批评。对发生公路“三乱”和影响交通形象事件的第一责任人一律实行待岗，时间不少于 3 个月，待岗期间不发工资只发 2 元生活费，并视情节给予党纪、政纪处分，对造成较大范围影响的给予开除处理。 二是完善公开承诺，扩大对外宣传。今年，我们对照质量方针和质量目标，对各部门行风建设承诺内容进行了完善和补充，提出了具体的量化标准，切实增强了行风建设承诺的可兑现性。在行风宣传上，我处在各站、区及沿线护坡布置行风建设、文明服务标语 134 条，设 置行风建设内容的高架宣传牌 7 块，并利用可变情报板 24 小时进行宣传。同时，向社会发放行风建设监督卡 4万张。三是加强内部交流，广泛

12、接受监督。各单位坚持将行风建设活动情况以简报的形式报至处行风办，并由处行风办进行汇总，印制管理处行风建设简报。目前，全处共发放行风建设简报 1 期，及时准确地反映了全处行风建设工作情况。同时，积极征求行风监督员的建议和意见，并逐一落实整改。 三、加强 ISO9 贯标工作，进一步规范全处各项管理工作 （一）召开贯标座谈会，共商贯标工作发展之计。为进一步做好今年的贯标工作，促进员工素质和服务水平的整体提高，推动运营管理工作向制度化、规范化轨道发展，4 月 6 日，我们召开了处贯标工作座谈会。会议总结了两年来全处贯标工作取得的成绩和经验，特别是玉田服务区荣获了省质量奖审定委员会颁发的“服务质量奖”

13、，肯定了全处干部职工为之均付出了辛勤的汗水，客观分析了全处贯标工作尚存的“软胁” ，并对此提出了五项具体措施。此外，代表们还提出了大量的宝贵建议，对今后贯标工作的深入开展具有很强的指导作用。 （二）继续开展内审工作，顺利通过年度监审。为验证 XX 年全处质量管理体系的运行状况，确保有效控制和持续改进，管理处审核组于 8 月 17 日开始对大部单位进行了为期两天的内部质量审核检查。审核组严格按照京秦管理处内部质量管理体系审核评定办法（试行）的通知要求，在时间紧、任务重的情况下，精心组织，统筹安排，分成三个检查小组，赶赴两个管理所、四个收费站、三个路政大队、三个养护工区和处机关科室进行了现场审核检

14、查。全体内审员以事实为依据，以GB/191-2 族标准为准绳，收集客观证据，做出公平判断，同时对受审单位提出了整改意见，并对一些重要问题提醒单位注意，在相关部门的重视和受审单位的全力配合下，圆满完成了内审任务。经过严格细致的审核检查，共发现问题 41 个。9 月 21日至 23 日，北京世标认证中心对我处进行了 ISO9 质量管理体系 XX 年监 篇二：政工工作总结政工工作总结 近阶段通风队党支部工作总结： 1，根据矿党政工作要求，加强全队干部职工“七条规定”学习，用 A0 纸将“七条规定”内容打印出来粘贴在会议室，以便职工学习。同时在班前会上对职工进行提问。2，加强六必访、七必谈工作。队管领

15、导代表通风队全体职工去总医院探望职工张灿生，帮助解决困难，送去温暖。 3，做好区队稳定和信访工作，每月 10 日前往信访科送信访工作汇报。目前，全队干部职工和谐稳定无不稳定因素存在。 4，积极为“双述”大赛做准备，班前会上让参赛选手现场表演，加强培训。 5，班前会上强调杜绝习惯性违章，轨道行车不行人，提高个人安全意识。 6，积极为十八大党章知识竞赛做准备，组织全队党员学习十八大党章知识，三个党小组开展集体学习，选拔优秀选手参加比赛。 7，关爱职工，严管干部。利用周二学习期间，宣读张矿长写给全矿职工的一封信，让职工感受到温暖和幸福；加强干部作风转变，不定时抽查跟班工作情况。 8，面对严峻的经济形

16、势，继续深入推进形势教育，班前会上动员职工认清当前我们面临的困难，使职工认识到企业面临困难，不仅是领导的事，也是我们每位职工自己的事，因为它不仅关乎企业的发展，更关乎我们自己的饭碗。 篇三：政工科个人工作总结政工科个人工作总结 一、年初以来的主要工作 XX 年以来，按照“严谨高效、规范有序”的目标要求，重点完成了以下几个方面的工作： 1、按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已全部完成外，另外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局的相关要求，目前正准备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里的总体安排，目前正在有序开展。应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人” ，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个