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1、这是我们的船,这是我们的船开卷有益,世界500强提升员工素质最佳读本； 员工和企业共赢的方法。 作者：麦克尔 . 柯维在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来加入了著名的杜邦公司，仅用两年时间成为人才济济的杜邦公司“明星员工”，并迅速得到提升。,让我谨此起誓： 胸襟决定前途！无论我所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我都将奉行“这是我们的船”的法则；我将把我所服务的组织视为“我的船”；我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造我自己的“船”；我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者；我将与“
2、船”同生死、共命运； 因为这是我们的船！,第一章 我上了一条船,只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。我们船上的每一个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。,把你所从事的公司当作“这是我的公司”，这就是我成就个人事业的最高行为准则。 作者经历：普通士兵入选“企业号”航空母舰“这是我们的船”、“这是你的工作岗位”上司责怪“适应？你不知道这要是在战场上，等你适应好了，早就没命了！”,很多
3、困难和挫折虽给人带来痛苦，但它往往可以磨练人的意志、激发人的斗志；可以使人学会思考，调整行为，以更佳的方式去实现自己的目的，成就自己的辉煌事业。人们最出色的工作往往是在处于逆境的情况下作出的。挫折就是造就人才的一种特殊环境！,真正会在困境中阻扰自己的，其实不是别人，而是我们自己。如果在遇到困难的时候脑海里总是想着困难的难度，人就会自然而然地陷入烦恼之中。唯一的办法就是集中全力对付眼前的事，永不放弃，在最短的时间里，争取最佳效果，而不应躲避、退缩、恐惧。 毕竟我上了这条船，我知道我的命运与这条船已紧紧地捆绑在一起了，别无选择。积极主动应对，并能想尽办法，解决问题。,如何成就自己的职业,一、你是否
4、把你所在的企业看成了自己的生命船； 二、你是否自始至终站好自己的岗； 三、你是否挑战过自己，发挥了最大的工作潜力； 四、你是否付出了最激情的行动，在最短的时间内完成了工作任务； 五、你是否超越了自己的工作岗位，帮助你的上司走向成功。,我个人的经历告诉我：一个人的能力不是天生具有的，它是在后天中不断地学习、不断地实践、不断地总结、不断地努力中培养出来的。有了这种进取精神，谁还能打败你？在生活的艰难跋涉中，我们要坚守一个信念：可以输给别人，但不能输给自己。二战小分队故事； 要想成功，要想活得更有意义，要想生命有价值，你就必须满腔热情地去工作。工作带给你的不仅仅是收入，它还能带给你收入之外的很多东西
5、，诸如能力的提升、意志的磨练等。要有对工作、生活正确的态度。,我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。诗人.汪国真,态度决定一切！,这是我们的船,第二章：士兵、上司、船和员工、 老板、公司,卷首语：士兵、军官都是为着打造一个强大的“船”这样一个共同的目的走导了一起。为了“船”的强大，我们别无选择，只能与上司并肩战斗。因为“这是我们的船”。同样道理，员工、老板与公司荣辱与共，利益休戚相关。员工、老板都是公司的主人，他们携手共进，与公司一同在发展，因为“这是我们的公司”。,这是我们的船：一个团队，每一个环节出现问题，就可能影响到全局。圣经上说，一枝独秀，拿不到圣杯；一个组织只有大家互
6、相支持、互相帮助，这样才会形成最强的战斗力。当你成为战斗团队的一员时，“我”就变成了“我们”。在团队中，我们要为每一个战友和伙伴，设身处地创造成功的条件。我们要以争取第一为目标，不求“最好”，只求“更好”，任何事都力争做到极至。,船的命运与自己的命运：我们的命运和团队的命运息息相关，集体有了荣誉，作为集体中的个人，当然也就有了荣誉。没有人会对一个信誉不佳、纪律松弛的公司产生荣誉感。荣誉可以加强团队的向心力。有荣誉感，学会自律，并以礼待人会使你更具有战斗力，也会使你的事业兴旺发达。,自己的船自己打造：自己的命运是由自己掌握的。只有通过自己不懈的努力，不断战胜自己，方能取得成就。工作是我们的使命，
7、把工作当做使命来做，就能发掘出自己特有的能力。工作就是付出努力以达到目的。凡是应当做而又必须做的事情，总能找出事情的乐趣来，这是我们对于工作应抱的态度。,士兵、上司、船：团队精神实际上就是团队成员为了团队利益与目标而互相协作、尽心尽力的意愿与作风。其内容包括：1、在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为团队的强烈归属感与一体感。2、在团队成员的关系上，表现为团队成员之间的相互协作及共为一体。3、在成员对团队事物的服务态度上，团队精神表现为团队成员对团队事物的尽心尽力及全方位地投入。,同舟共济，打造最强大的船队： 增强团队团队精神上要始终坚持以下八项法则： 1、目标明确 2、团结互助 3、畅
8、所欲言 4、互相倾听 5、强烈的参与 6、各负其责 7、死心塌地 8、创新才有发展,这是我们的船,第三章：站好自己的岗,卷首语：我把岗位看成我生命的全部。没有岗位的人生，将是没有意义的人生。站好自己的岗，是对自己生命的负责，也是对全体战友的生命负责。这种责任要求我们必须尽心尽力去站好自己的岗。站好自己的岗，必须去接受最残酷的训练，培养坚强的意志。,保证完成任务：摆正自己的位置，工作无借口。无论有多大的困难，哪怕是牺牲自己的生命，也要设法去完成。没有完成任务就没有任何解释和借口，失误是不可原谅的！那些爱寻找借口和理由的员工，始终无法实现自己的梦想，其原因就是他们把大量的时间和精力放在如何寻找一个
9、更合适的借口和理由上。为了打造我们自己的坚强的船队，不要做那些毫无意义的辩解了，也不要找什么借口了，立即行动，着手做事吧！,细节决定执行：每个细节背后都有伟大的力量。我们不断地从每一件小事中取得一点点“小成绩”，如果长期坚持，这些“小成绩”就会逐渐扩大，从而也为自己的发展奠定了坚实的基础。学习细节，也让我们了解到追求完美并不是一件困难的事只要我们行动。如果只想不做，再好的构想也是丝毫没有价值可言的。一个人无论事情多小，只要能做出成绩来，就是一个了不起的人。,在公司，一个成功的员工，一个有责任心的员工肯定是很注重细节的，他们一般都把一切事情做得很完美。一个人做事一丝不苟，意味着他对待小事和对待大
10、事一样谨慎。许多小事中蕴涵着令人不容忽视的大道理。那些以为小事可以忽略、置之不理的想法，正是我们做事不能善始善终的根源，它只会导致失败无法完成任务！任何人在追求完美的同时，都必须从小事做起。“尽善尽美”就让它作为每个人的终身格言吧！如果我们做什么事情，都能做到至善至美，那你的发展及进步自然就会指日可待了！,边训练，边学习：很多企业现在已经明白了训练对于员工的重要性，他们有时采取了与军队一样的残酷训练手段。而我在海军服役多年的经历告诉我，训练只能解决基本的技能，而真正的能力来自于一个士兵的自我学习能力。苏格拉底的故事告诉我们：求知要又强烈的欲望，要成为一种自觉行动，而不是靠别人的督促和强迫。,不
11、管一个人有多么的成功，他都得对自己的岗位不断地投入心力，如果不这么做，工作自然无法有所突破，终将陷入日复一日重复的陷阱里。维系成功的唯一法门就是不懈的努力，在新的方向不断探索，适应及其成长。,对岗位充满热忱：精神状态的好坏对于工作的影响是十分巨大的。我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道。很多人在刚进入工作岗位的时候，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚归，斗志昂扬，就算忘得吃午饭，依然很开心，因为工作具有挑战性，感觉也是全新的。所以要保证你对工作的热情最有效的办法就是保持对工作的新鲜感。总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分的发掘自
12、己的潜能。你的内心同时也会发生变化，变得越发有信心，别人也就越发认识你的价值。,纪律是胜利的保证：世界上没有任何事情是绝对的，自由也是。没有纪律的约束，自由就会泛滥成为堕落。企业中的员工也是一样。不要把纪律视为洪水猛兽，它并不那么恐怖。纪律就是高压线，它高高的悬在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人，遵守纪律就是这么简单。纪律的钥匙是了解很自尊。在公司中能够深达员工心灵的才是具有共同价值的远景，在远景的引导下，纪律才不会引起心中的怨恨。为了共同的目标而遵守的纪律，能使上司与下属之间更加融洽。更重要的是我们要自律，才能将纪律有效的加诸于别人。只有服从纪律的人，
13、才能执行纪律！,这是我们的船,第四章：向自我挑战,卷首语：向自己的极限宣战，向“不可能完成”的事情挑战，我们只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量，就能发挥我们最大的潜能，那些看似“不可能完成”的事情最终会成为我们的“阶下囚”。,向惰性挑战：只有不断地战胜自己的惰性，屏弃自我挫败的思维方式，方能战胜自我，才能取得巨大的成绩。对于我们大多数人而言，惰性是人性中最大的弱点，所谓惰性，就是你不愿意或者无法按照自己的意愿进行活动的一种精神状态，是人对生活中的一些消极情绪的反应。怎样克服惰性：1、学会在“现时”中生活。2、战胜惰性还要有动力。3、战胜惰性还要有积极向上、要求发展的迫切愿望，而不
14、应总是弥补不足而产生一种被动需要。自己主宰工作，而不是工作主宰自己！,不断的挑战自我：其实任何人在自己的船上，如果想让自己从人群中脱颖而出，并从工作中获得巨大的收获，就要自问是否挑战了自我？在工作中，只有勇敢的挑战者，才能开拓性、创造性地工作，才能超越工作。把自己分内的工作做好之外，还要我自己的“船”多出主意、想决策，并随时协助别人的工作。勇敢地进行自我挑战吧！这是衡量一个人是否伟大、是否勇敢的尺度，因为只有敢于挑战自我的人，才能有勇气迎接工作中的挑战。,自己给自己加码： “没有压力就没有动力”，这是一句至理名言。如果一个人工作感到很轻松，或者说是做了一些简单的工作，这样周而复始，年复一年，他
15、能够从工作中得到什么呢？他的勇气、意志又如何能培养出来呢？如果我们把自己的工作过程看作是一种比赛，作为一个优秀的运动员，在训练中只有不断地给自己加码，最终我们才会赢得胜利。一个能给自己不断加码的人，一定会懂得珍惜时间，做事雷厉风行，工作效率也会随之得到提高。,对待压力或者给自己加压时，我们要注意以下几个方面：一是首先要肯定自己。当一项根本没有多大可能完成的任务落到你头上的时候，或者说，一件自己没有从事过的事，你想尝试着去做的时候，你一定要充分地肯定自己的能力，树立战胜困难的信心。二是要善于寻求帮助。在工作中，任何时候，当你遇到难度的时候，你都应该想到有没有可能帮助你的人。三是合理分配。给自己加
16、码，一定要在完成本职工作之后，才给自己加码。如果本职工作都还没有做好，盲目地给自己加码，只会让你毫无头绪。,四是制定切合实际的目标。充分了解自己和所面对的客观事实，制定切合实际的工作目标。也就是说加压要有一定的度量，不能不切合实际。否则你会因为压力过大，而无所适从。五是估计自己的承受能力。每一个人对每一件事所承受的压力都不相同。要有充分的准备，写出自己难以承受的情况，找出避免和应对的措施。遇到难以承受或者更坏的情形，要以各种形式提高自己对事情的承受能力。把“不可能”从你的字典中去掉！,自动自发地去工作：自动自发工作地员工，他们获得的不仅仅是薪金，而且会获得工作给予他们的更多的奖赏能力的培养、精神的愉悦、 良好习惯的形成、良好品格的铸就等等。这些将是人生享用不尽的财富。成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓主动，指的是随时准备把机会，展现超乎他人要求的工作表现！,挑战自己的极限：人的极限是能屈能伸，你只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量。潜能是人类最大而又开发得最少的宝藏！无数事实和许多专家的研究告诉我们：每个人身上豆油巨大的潜能还没有开发出来！敢于向“不可能完成”的事挑战的精神，是获得成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，是为自己的潜能画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就！,
