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1、高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,招生与就业工作处 邵丽,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,一、2006年就业形势 形势严峻 压力巨大 机遇难得 社会经济增长能提供的就业岗位约800万 补充企业自然减员约200万 新增劳动力“三峰叠加” 年度供大于求缺口1300-1400万,近年来高校毕业生总量统计表,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,一、2006年就业形势 我校2006年毕业生基本情况： 共有毕业生6132人（增1080人） 博士生 228人， 统分108人 增0.4% 硕士生1365人，统分1225人 增68.7% 本科生3674人，
2、增12.26% 高职生865人， 增21.6%,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,一、2006年就业形势 做好毕业生就业工作的有利条件： 党和政府高度重视高校毕业生就业工作，形成了比较完整有效的政策框架体系和管理体制 国家经济持续快速发展，高层次人才短缺 大学生在新增劳动力中具有优势,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择 国办发（2002）19号：关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见 国办发（2003）49号：关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知 国
3、办发（2004）35号：关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 引导毕业生到基层，到中小企业，到艰苦地区就业 解决非公有制单位聘用高校毕业生的问题 鼓励人才合理流动的政策 做好毕业生的就业指导和服务,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 鼓励毕业生自主创业和灵活就业 毕业生半年以上未能就业并要求就业的，可持学校证明到入学前学籍所在地劳动保障部门办理失业登记,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 加强对毕业生的思想政治工作，树立
4、正确的择业观 深化教育改革，全面提高学生综合素质和就业、创业能力 建立完善的高校毕业生就业情况报告、公布、督查和评估制度,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 中办发（2005）18号文：关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的意见 来去自由的政策，到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业户口可留在原籍。工作满5年以上，可流动到除直辖市以外的其他地区工作，接收单位所在地准予落户，需人事代理的，提供全面的免费代理。 服务达一定年限的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 提前执行转正
5、定级工资，高定1至2档工资标准。 到基层自主创业，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。提供小额贷款担保或贴息补帖。 到非有制公单位就业，省会及省会以下城市取消落户限制；在专业技术职称评定方面，与国有企业员工一视同仁；参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 省级以上党政机关考录公务员，要求具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。 已招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，要安排到县以下基层单位工作1至2年
6、。 选拔县处级以上党政领导干部，要从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 各省、自治区、直辖市每年选拔一定数量的应届高校毕业生到基层工作，2至3年后，按照干部选拔条件，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。 参加“大学生志愿服务西部计划”，服务期满后，报考公务员的，通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用；报考研究生的，适当优惠政策（目前加10分）并在同等条件下优先录取；今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,二、高校毕业生就业政策 国家及各部门建立扎根基
7、层、建功立业优秀人才评选表彰制度。,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,三、就业指导中应注意的问题 1、就业观的指导 教育学生正确认识国情，确立切合实际的就业期望值，处理好自身与社会需求的关系，把个人价值的实现与国家、民族的命运联系起来。 引导学生认识人才成长规律，处理好眼前利益与长远利益的关系 帮助学生建立积极的求职态度,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,三、就业指导中应注意的问题 2、用人单位招聘时间的变化与签约时机的选择 3、招聘形式的变化,高校毕业生就业形势与政策 及就业指导中应注意的问题,4、毕业生求职中应注意的问题 引导毕业生根据职业生涯规划确定求职目标 职业素质的培养 求职技巧的学习 就业与考研 报考公务员应注意的问题 5、对特殊人群的关注,谢 谢 !,
