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1、经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,:2个亿,哈佛大学,博士团队,奖金制度,公平公正,可 超 越,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,
2、拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,原本店铺赚,原本店铺赚,原本店铺赚,产品好、不贵、换了个品牌用,让利给你,让利给你,让利给你,差价,差价,差价,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,差价,差价,差价
3、,经营者,拿到原本属于店铺的利润(差价),零售利润多吗?,假如让你办10张卡,公司奖励1000块,无限极,组建消费型企业,在10个人当中寻找人才,找到合作伙伴,不多,一定有2个伙伴跟你合作,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,1000 2000 4000 6000 100002% 4% 6% 8% 10%,相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例,1月份,5000,(不足
4、6000),X6%,=300,2月份,5000,(5000+5000=10000),X10%,3月份,0,=500,4月份,300,X10%,=30,1月份,10000,X10%,=1000,1000-,(300+500),=200,一次性升级多收入200,百分比只升不降,500X20%=100(零售利润),400,X10%,=40,(销售折让),(一次性升级),升级,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:
5、税前工资1/10,2.销售折让10%,一次性升级1.2万,10%折让,45,=9,36,零售价,拿货价,零售利润,36,=3.6,X10%,拿货价,折让10%,零售一对牙膏,=零售利润+销售折让,=9+3.6,=12.6,335,=67,268,零售价,拿货价,零售利润,268,=26.8,X10%,拿货价,折让10%,零售一盒增健口服液,=零售利润+销售折让,=67+26.8,=93.8,做生意利润最大化!,只升不降,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖
6、0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,1000,B,2000,C,3000,D,4000,E,5000,情况1:当市场未达标时,小组业绩超过10000的部分,享受12.5%,达标市场:1万或者1万以上为一个达标市场,A,abcdefghijklmnojioq,所有人相加1000,要拿工资的情况下必须考核300点,图1,?,A.B.C.D.E均未超过1万,所以他们都不是达标市场,(营业额1000?怎么来的?),你超额奖的收入是:,(300+1000+2000+3000+4000+5000)-10000),X12.
7、5%,=662.5,(你+A+B+C+D+E-10000)X12.5%,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场,用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,其中 C.D.E.业绩一万,为达标市场
8、。 即:n=3,你达标奖的收入是:,(3-1),X10000X12.5%,=2500,A.B.业绩不足一万,未达标。,不足1000的部分(超额部分):,(你+A+B)X12.5%,即(300+4000+6000)X12.5%=1287.5,您的总收入:,达标奖+超额部分,=2500+1287.5,=3787.5,宽度收入,7,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.
9、5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2:达标市场奖:业绩一万或者一万以上为一个达标市场,用n来表示。套用公式:(n-1)X10000X12.5%,图2,(n-1)X1250,1250,+,1250,F,10000,+,1250,G,10000,+,1250,+,花80万,出租,1250元/月,X2,X2,花1年时间 赚80万,花1年时间组建 1个合格市场,8,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓
10、越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,任何一项都是非常公平的,9,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,我,A,你,列如:达标奖(超额奖)12.5%,达标市场:业绩一万或者一万以上为一个达标市场。,5万,10万,营业额为:15万,达标奖的收入为:1250,营业额为:10万,B,C,E,A,D,I,G,H,J,F,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,
11、1万,1万,1万,达标奖的收入为:,10个1万的市场,“你”收入是“我”的9倍,1250,X9,=11250,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,从10000开始享受,分20档次,按0.25个百分点递增,A,B,你,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖
12、0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,你(300元),A,B,200万,250万,450万,总营业额A+B,X6.00%,=27万,200万,A的营业额,X4.75%,=9.5万,b的营业额,250万,X5.00%,=12.5万,您的收入:,27,=5万/月,-9.5,-12.5,从10000开始享受,分20档次,按0.25个百分点递增,花5年时间,12,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓
13、越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,我们,公司,?,合作,股东,分红,通过简单的复制、倍增,月月拿到,13,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,九分区,七分区,五分区,四分区,三分区,第五分区开始,每分区递减0.2%,让我们看看如何拿这笔奖金,14,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3
14、.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,你,无限极.9个分区,A,B,C,D,E,.,X,经销商,第1分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,经销商,第2分区,可压缩,你,其他公司.12个分区,A,B,C,D,E,.,X,经销商,第1分区,没从事,第2分区,没从事,第3分区,没从事,第4分区,经销商,第5分区,不可压缩,15,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12
15、.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,一年365天,16,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,17,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司
16、分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,18,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,19,经销商收入表1.零售利润20% 2.销售折让10% 3.达标奖(超额奖)12.5% 4.业绩红利6% 5.公司分红10.5% 6.稳健奖0.5% 7.优秀奖0.3% 8.卓越奖0.2% 9.卓越成就奖0.1% 10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,A,B,C,D,E,F,A,B,C,D,E,F,6位,6位,6位,6位,6位,10000X1.5%=150,