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中学教职工绩效工资分配方案,一: 绩效工资分配的基本原则 1:按劳分配、多劳多得、优质优酬的原则。绩效工资的分配要坚持按劳分配,多劳 多 得原则,充分体现教职工的劳动价值,与教职工的岗位职责、工作态度、工作数量和工作绩效挂钩。,一: 绩效工资分配的基本原则 2:效率优先、兼顾公平的原则。 既合理拉开校内教职工之间收入的差距,实行向优秀人才和关键岗位倾斜,支持优秀人才创造优秀业绩,又要保障表现较好,能够完成各项任务的教职工绩效工资的发放水平,保障大多数教职工的利益,做到效率与公平统筹兼顾,充分调动全体教职工的积极性。,二:绩效工资分配的办法按照 “坚持向一线教师、骨干教师倾斜,向关键岗位倾斜”的精神,一线教师与非一线教师的绩效工资按1:0.6的比例进行分配。,二:绩效工资分配的办法 学校把绩效工资分为考勤、工作量和绩效三部分,每半年发放一次。,具体操作见方案,谢谢!,