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1、抓好基层党建工作责任制述职报告抓好基层党建工作责任制述职报告篇一：履行基层党建工作责任述职报告履行基层党建工作责任述职报告一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，主动谋划党建工作，为全镇经济社会发展提供了有力保障。现将履职情况汇报如下： 一、主要做法及成效1、主动履职尽责，身体力行抓党建。先后主持召开 5次镇党委会议、3 次村组党员群众座谈会，部署基层党建重点难点问题 3 个。一年来，深入全镇 43 个村 3 个居委会调研指导，带头整改教育实践活动“四风”问题，为群众解决难事实事 12 件次，带队整治 4 个软弱涣散村的整顿转化工作，13 次深入联系点 XX 村听取群众意见，推动工作落实
2、。2、落实保障措施，夯实基础抓党建。建立健全了党员帮扶、镇村干部绩效考(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:抓好基层党建工作责任制述职报告)核等制度 20余项，实行季督查、年考评，修缮了镇机关食堂和办公房，新配臵了一批电脑，建立了便民服务中心，改扩建村级活动场所 6 个。切实加强了党员队伍建设，共举办农村劳动力技能培训 7 期 900 人次，处臵不合格党员 12 名，查处了石龙村挪用、截留村民两补款等违纪行为，选拔任用了“80 后”书记和女书记各 1 人，致富能人、返乡企业家书记 2 人。3、创新工作载体，强化服务抓党建。开展“城镇农村支部手拉手活动” ， 全镇
3、65 个党支部实行先进帮后进模式，XXXXX4 个组织成功晋位升级，其中，XX 村党支部荣获“湖南省服务型党组织”称号。创新开展了大走访大承诺活动，继续推行镇村干部周二集中服务日制度，打通服务群众“最后一公里” 。一年来，全镇基层党组织和广大党员已公开承诺事项 23 类900 余条；各级党员领导干部开展点评 175 余次，征求意见和建议 58 条，梳理突出问题和群众急需解决的难题 15 件，帮助基层化解群众矛盾 56 个。4、突出党建引领，带动发展抓党建。带头争资引项，推动土地流转，积极发展特色产业，全年共引进较大项目3 个，资金近亿元；新增土地流转面积 7500 亩，累计近 10万亩；形成了
4、无公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌农林特色产业；XX 基地、XXX、XXX 基地等项目被纳入 XX 年市级重点项目，去年 4 月份我镇入选国家住建部评审的全国小城镇建设重点镇，镇域经济的强劲发展推动了我镇党建工作迈向一个新的台阶。二、主要问题及原因1、对基层党建的重视程度有待进一步提高。一些党员干部中特别是党政班子成员和支部书记中存在“党建工作是比唱功，轻做功”的落后观点，部分村干部缺乏党建责任感和抓好党建工作的紧迫感和使命感，抓基层党建工作观念不新、办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。2、对党建工作的基层基础有待进一步夯实。栗江镇财政困难，镇村“造血功能不足
5、” ，大部财力投入在农村基础设施建设方面，而在基层党建资金投入方面捉襟见肘；在村一级，阵地“管理不到位，设备无人顾”的现象依然存在，一些电脑等远程教育设备依然放在村干部家，有些甚至坏了丢了也没人管，再加上一些网络方面的因素，红星视频没有得到很好的运用。3、对党员队伍的管理教育有待进一步加强。没有严格按要求落实“三会一课”制度，制度形同虚设，培训虚化；网络、QQ 等新平台没有得到很好的运用；部分党员观念落后，农村党员队伍普遍年龄偏大、文化素质偏低，50 岁以上占44.6%，80%为初中以下文化程度。4、对农村基层的民主管理有待进一步规范。一些村、社区党组织对重大事务的决策和实施，没有严格按照“四
6、议两公开” 、 “四会四议”的程序和规定进行，因党务、村务、财务不公开引发的信访问题偶有发生，个别村、社区甚至出现越级上访的现象。深刻反思存在的问题，我认为主要是三个方面的原因：一是精力投入不足。在处理抓党建与抓发展的关系上，总认为栗江当前最重要、最现实、最紧迫的任务就是抓发展，平时把更多的时间和精力倾注在抓发展上，一定程度上削弱了抓党建的力度。二是跟踪督促不够。对基层党建工作的研究部署虽然比较多，但跟踪督促不够，具体指导不够，缺乏“钉钉子”的精神，致使一些工作没有落到实处，特别是一些推动难度比较大的工作，还存在上热下冷的现象。三是考核问效不力。对基层党建工作的考核奖惩、激励约束等方面，缺乏具
7、体化的实施手段，缺乏刚性约束， “任用干部看党建”还没有真正落到实处，抓与不抓一个样，没有形成应有的压力和动力。三、下步打算及举措下一步，我将以这次述职为契机，认真落实“党要管党、从严治党”的要求，尽职尽责抓好基层党建工作。1、坚持以身作则，进一步强化管党责任。每季度召开一次党委会研究党建工作，每月到机关站所或村组调研一次党建工作，每年为联系点解决 1-2 个重点问题。同时，坚持带头抓党建促发展，带头驻村办点，带头整顿后进、涣散村党组织，传达压力、层层推进，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空” 。2、坚持用管并重，进一步强化队伍建设。抓好教育培训，每年对村（社区）党组织书记、主任进行一次集
8、中轮训；完善镇村干部绩效考核办法，着力解决干与不干、干好干差一个样的问题。严肃党内政治生活，落实“三会一课”制度，抓紧抓实党员干部服务群众工作，在村级组织全面推进“4+2”工作法、 “四议两公开”和“四会四议”制度，进一步夯实基层基础。3、弘扬创新精神，进一步夯实基层基础。重点在三个方面力求突破：在完善服务型党组织创建、激励保障、督查问责等四项机制方面取得突破；在流动党员、改制企业转入党员、农村党员管理等方面取得突破；在提升党建工作档次上取得突破，年内创建省级党建示范点 1 个、市级党建示范点 1 个、县级党建示范点 2 个；继续完善镇村干部周二集中服务日制度，继续开展好在职党员到社区服务群众
9、活动。篇二：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告抓基层党建工作和履行主体责任述职报告按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：一、履职情况（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任 ，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问
10、题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信- 1 -念、党纪党风、执法能力和工作知识等四个方面提升党员干部能力素质。六是严把党员发展工作，XX 年，转正党员 2 名，接收预备党员 2 名，培养入党积极分子 2 名，党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。（二）强化责任意识
11、，严格落实党风廉政建设主体责任积极履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政准则明令禁行的 8 个“禁止”和 52 个“不准” ，把准则内化为内心的道德准则和行为操守。一是抓班子，突出主体责任。严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。制定和印发反腐倡廉工作责任分工 ，推动班子成员积极履行“一岗双责” ，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位的年度目标责任制考核之中，与 9 个基层单位签订党风廉政建设目标责任书 ，严格执行“五个一”规定，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取基层单位党风廉政建设汇报 2次，谈心
12、谈话 2 次，上廉政教育课 2 次，确保反腐倡廉各项工作落到实处。三是抓管理，突出制度建设。加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定和完善机关纪律作风、廉政建设等一系列制度，加强对机关工作人员的管理。实行信访案件阅办制度，安排专人- 2 -不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果一是组织党员深入学习党章 、 中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例及习近平总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进
13、”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照 27 个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。二、存在的问题及主要原因一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课” 、民主评议等制度落实不严格。二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总- 3
14、 -认为部门是业务生产单位，业务工作多，学习时间少。在干部职工马克思主义理论教育，特别是中国特色社会主义理论体系学习和党性教育方面，投入时间少，下得功夫不够，多强调以自学为主，从而影响干部职工思想政治素质和道德素质的提高。三是对班子党风廉政教育提醒不够经常。比如：针对廉政工作我与 3 名副职领导和财务工作人员仅有 1 次谈心谈话，没有建立制度化、长效化的党风廉政教育谈心机制，对干部缺乏有效的监督、管理和教育。产生原因主要有以下三个方面：一是认识不到位。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不
15、强。二是思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想得不远。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用。三是制度执行的不严格。在机关管理上，存在管理不严的问题。单位各项制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，有些制度缺乏可操作性和针对性，需进一步修订完善。同时，在执行制度时原则性不强，制度执行还存在- 4 -重形式、轻落实、轻到位的情况。三、下一步工作思路及整改措施一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强
16、修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课” ，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在 XX 工作的创新发展上。三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对- 5 -篇三：抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告XX 年，在区委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，全面落实基层党建工作责任制，党建工作取得一定成效，现将一年来工作汇报如下
