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1、XXXX 年办公室思想汇报年办公室思想汇报 30003000 字字【三篇三篇】办公室工作汇报一、近三年我院办公室的工作情况、采取的措施和成效、取得的经验、存在的问题与不足1、计财管理水平进一步提高，统筹安排、合理运用经费，为法院开展各项工作提供坚实的物质保障。二三年二月，法院搬迁到新办公区办公后，购置了一批办公设备，如电脑、打印机、空调，购置 6 辆汽车，以上几项支出逾 多万元，均是财政预算外支出。计财人员统筹安排，配合领导严格控制经费支出情况，使我院虽然增加上述逾万元的预算外支出，经费收支仍达到平衡，略有结余，既更新办公设备，添置大批现代化办公交通设备又保障了法院的正常开支。2、建立建全办公
2、室的各项规章制度，使办公室各项工作更加规范、透明，提高工作效率。针对法院工作在新时期出现的新要求，办公室做了以下几方面工作。首先制定办公室内部岗位责任制，明确内部分工，提高工作效率。第二，针对法院焦点问题车辆使用管理，制定了车辆管理使用规定 ，规定定点加油、定点竟价维修，并对车辆工作日及节假日的使用作出相应规定，同时办公室严格带头贯彻执行，使法院车辆管理使用工作逐步走向公开化、规范化，增加透明度及公正性，得到广大干警的拥护。第三，对另一焦点物品采购工作，也作出相应的规定，对基建工程及大宗维修项目采取项目招标价低质优者得。办公设备及车辆等一律要在市政府采购中心进行招标购买。使办公室各项工作更加透
3、明、公开，逐步走向制度规范化提高了工作效率。第四，制定连州市人民法院网络管理规定 ，定期对法院的网络进行检查，使法院的网络管理规范化制度化。3、 “两庭”建设工作进展顺利。克服困难，协助领导多方筹集资金，完成“两庭”建设投资 1600 多万元。已建成审判楼，办公楼也将竣工投入使用，两个中心法庭也已开始动工，预计 XX 年前，我院的“两庭”1建设将如期完成。4、完成法院计算机网络建设并顺利投入使用。办公室在人员少、工作量大等重重困难下，有关人员身兼管理、调试、培训、维护数职，任劳任怨，埋头苦干，使计算机网络及相关设施建成，在安装了广东省法院业务管理系统软件后，经过调试后得以顺利启用，并已在审判工
4、作中发挥越来越大的作用。5、做好协调及接待工作，搞好与有关部门的关系，为我院的工作顺利开展奠定基矗办公室是一个综合性的部门，事务繁杂，为了能够保障法院审判业务的顺利开展，提供优质的后勤保障就必须善于处理各种关系。几年以来，为搞好法院的财务经费、两庭建设、车辆购置、有关规费的减免等等工作，办公室有关人员不怕苦，不怕累，尝尽求人的甜酸苦辣，想办法搞好财政、审计、建设、交通等有关部门的关系，使我院的办公室各项工作得以顺利开展。6、档案管理、后勤清洁卫生、保卫工作也取得可喜的成绩。几年以来，档案室在人数少只有一人的情况下完成各类档案的归档工作，为进行计算管理档案及升省特级档案室做好准备。后勤人员勤劳实
5、干，默默工作，为法院创造一个干净舒适的工作环境。保安人员坚守岗位，多年以来无出现过任何保卫安全责任事故。办公室虽然取得了很大成绩，但是随着社会进步，现代化审判工作对办公室工作提出了更高的要求，由于办公室人员少，一些同志服务意识不强，在实际工作仍有许多不足之处有待提高。所有的这些问题，都应该及时查找原因尽快解决。我院办公室决心加强管理，提高人员的服务意识和工作水平，继续为法院审判业务顺利开展提供优质的后勤保障。二、我院办公室的各项职能1、处理法院日常行政事务，组织安排法院召开的各种会议；2、负责档案、机要收发，保卫等行政事务；23、负责印发各种空白诉讼文书；4、负责财务管理工作，制定财务收支计划
6、和财务制度，上报各种财务报表；5、负责各种文书档案的管理；6、负责全院基建规划、预算、结算、工程质量验收和固定资产管理；7、负责水电和法院建筑物的管理和维修；8、负责全院的车辆管理工作，合理安排车辆使用。三、办公室的领导配备、人员数量及所属专业我院办公室编制 10 人。配备主任 1 人，副主任 2 人，其他人员 7 人。学历：法学本科 2 人，法律大专 4 人。中专 3人，高中毕业 1 人。专业有：法学、财务管理、中文、医学、计算机。四、我院办公室建立了目标管理考核等制度我院的岗位责任制对各庭室包括办公室都制定了岗位责任制。对办公室的工作进行目标管理，年度根据岗位责任制进行考核。办公室内部又制
7、定内部管理岗位制度，对法院的岗位责任制进行细化，明确办公室的各个岗位的工作职责，强化管理，年度对各人的工作进行考核，保证办公室的各项工作顺利完成。五、阻碍办公室发挥职能作用最突出的问题1、人员素质普遍不高。由于种种原因，法院总会把业务庭室不要的人员放到办公室，而审判人员也不原到办公室工作；2、专业人才少。办公室管财管物，专业性强，需要专业人才，但现实是财务，基建大都是从审判岗位半路出家，只能边学边做；3、办公室的专业人才职称待遇难落实。法院的法官和法警都有职称，并与待遇挂钩。而办公室是后勤部门特别是近年招收入来的高素质的专业人员，如会计师或计算机管理员最多只能套个书记员职称，享受最低的待遇。造
8、成法院难吸引和留住这些高素质专业人才。4、基层法院与上级法院机构设置不对口，一些上级法院下达的调研或上报材料，基层法院的办公室与研究室有时候不知由谁上报。一般说来，基层法院设置的办公室行使的职能是中院和高院行装科处的职能，有些基层法院有办公室也有行装科，因此，基层法院的办公室工作职责与中院办公室的职责不尽对口，造成有时上报材料困难，不知由那个部门负责。六、对改进办公室工作的意见和建议1、各级院领导应重视办公室的工作，认识到行政后勤工作的重要性，把优秀人才安排到办公室工作，不要把办公室变成法院的人员“收容所” ；2、建议省院进一步明确统一基层法院的办公室的职责，使基层法院的办公室能够在工作上更好
9、地与上级法院办公室衔接；3、省院应尽快制定办公室包括行政后勤人员的职务待遇等文件，使基层法院有章可循，平衡法院审判人员与行政后勤人员的关系，落实办公室专业人才的职称待遇，吸引安排高素质人才到办公室工作。二xx 年 xx 月 xx 日【篇二】办公室主任思想汇报 3000 字保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风运动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动，范文之心得体会:办公室主任个人党性分
10、析心得体会，范文之心得体会:办公室主任个人党性分析心得体会。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，自己以集中学习和自学相结合的形式，系统地学习了党中央、盛市及区委的一系列文件精神。在学习中，坚持学习和实践相结合的原则，坚持联系实际的原则，边学习边整改，根据中央和党组织关于先进性教育活动的具体要求，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必” 、 “八个坚持、八个反对” ，特别是胡锦涛同志在保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”等要求，总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况，重点检查存在的问题，分析了产生这些问题的思想根源，明确了自己今后需要改进和努力的方向。一
11、、对党性修养的认识撰写党性分析材料，是新时期加强党员主观世界改造的内在要求，是自我完善、自我提高的重要方法，是联系实际、增强党性修养的重要途径。我们党历来重视党性修养，共产党员保持先进性离不开党性修养。所谓党性，是政党固有的本质属性，是党的本质属性的最高而集中的体现。政党具有鲜明的阶级性，不同阶级的政党由于其所代表的阶级不同而具有不同的党性。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，它所固有的明显的区别于其它政党的我，就构成了我们党的党性。在长期的革命斗争和社会主义建设实践中，我们党形成的党性原则主要有：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、
12、和“三个代表”重要思想为行动指南;为实现共产主义远大目标而奋斗终身;把全心全意为人民服务作为根本宗旨;自学遵守和维护党的团结统一和组织纪委始终同人民群众保持密切联系;勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。党性修养，是共产党人按党性原则的要求，通过自我教育、自我改造和自我完善，使自己的党性得到不断增强和完善的过程。注重党性修养是我党的特点和优点，也是我们党进行自身建设的一个好传统。党员掌握了党性修养的方法，提高了党性修养的自觉性，就是掌握了完善自己的“金钥匙” 。在新世纪新阶段，我们加强党性修养的根本途径就是按照“三个代表”重要思想，用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，真
13、正做到立党为公，执政为民。二、自身存在的主要问题(一) 政治素质方面主要是政治敏锐性不够强。江同志在领导干部一定要讲政治一文中明确指出：“我这里所说的政治，包括政治方向、政治立尝政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性” ，可见这六个方面的内容有机地构成了“讲政治”的统一体。开展“三讲”教育以后，我特别注意在以上六个方面不断改进提高，也取得了一定成绩。但从工作实践看，现在还是存在着政治敏锐性还不够强的问题。作为区委办公室主任，目光不敏锐具体表现在把握政策还不够准确全面，观察事物的能力还不够强，透过现象看本质的本领还不够强，工作缺乏预见性，不善于抓大事、谋全局、当高参，使自己发挥参谋助手的作用
14、受到一定限制。(二)立场宗旨方面主要存在的问题是在处理群众的切身利益时，缺乏足够的策略。在常委分工中，我协助少卿书记处理信访工作，尽量做到热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾，近年来全区信访案次、人次都有大幅下降。但是面对一些群众的暂时误解，也存在着缺乏耐心，缺乏策略的问题。另一方面，满足于信访量大幅下降的现状，思想上有所放松，没有把一些老户缠访的事情总觉得这些只是个案，而且问题不容易解决，就没有记挂在心上。(三)作风与形象方面思想作风上，主要是主动服务的意识还淡保自己存在着一定的懒惰思想，缺乏足够的积极性、主动性和创造性。虽然尽职尽责，全力以赴，但面对办公室大量的事务，往往习惯于凭老方式老
15、办法想事情，对于听到的新政策新思路新办法新信息，没有及时向领导反馈;对于同志们在实践中创造出的新鲜经验，看到了却没有及时进行总结汇报;一句话，在实践中创造总结新的经验创新精神不够强，积极主动地思考问题，研究问题，勇于提出新的思路和办法的思想不够强。领导作风上，一是和下属交流谈心较少。自己布置任务、了解工作，基本上都是通过分管副主任或有关部门领导进行，和一般工作人员的交流和沟通不多，对下属的工作、生活情况关心不够。二是工作中有急躁情绪自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时急于求成，犯了急性病，使得最终工作不够细，规格不够高。生活作风上，对自己要求不够严格。作为一名党员领导干部，我
16、虽然按照党的有关纪律严格要求自己，常驻拒腐防变思想防线，努力做到廉洁自律，防微杜渐，但还是存在着公车私用、陪客应酬、收受小纪念品等现象。想到那些因不注重小节而逐步走上腐败之路的贪官们，我必须警钟长鸣，从小事做起，从一点一滴做起，坚决抵制各种歪风，做一个纯粹的共产党员，心得体会办公室主任个人党性分析心得体会()。(四)学习方面一是学习不全面、不系统。为了真正学习好政治经济，我报名参加了中央党校研究生班，但由于工作紧张，到课率不是很高，不能全面系统地掌握各门课程，特别是对于马克思主义基本原理的认识感觉还不够全面系统，对于社会主义市场经济的有关基础还没有完全吃透，对于自然科学领域的知识还知之甚少。二是学习不深入。我在学习中，由于时间紧，一般采取泛读的方式，精读的内容很少，学习不求甚解，囫囵吞枣，缺乏一股子钻劲和韧性。另一方面，遇到不懂的问题，碍于领导干部的面子，又不好意思请教。三是学习中联系实际不够。区委办工作客观上需要通晓政治、经济科技、文化各方面的知识，区委办领导还
