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1、项目改进管理会议制度项目改进管理会议制度目的：目的：为确保公司制造运营改进项目各类改善计划、工作的稳定推进于执行，随时掌握各项目部的工作质量、工作进度，有效分析、总结并改进项目推行中发现的问题与不足，发动全员参与，建立、完善沟通机制，保证各项目部的信息共享，管理更加有序，现特制定该项目改进例会管理制度 。适用范围：适用范围：实施小组例会、各项目部例会、月例会。与会人员：与会人员：领导小组相关成员、项目执行组长、各实施小组组长/副组长、各项目部组长/副组长、各项目部其它组员。例会形式：例会形式：1.实施小组例会2.各项目部例会3.月例会各例会时间：各例会时间：会议名称会议名称时间时间地点地点备注
2、备注实施小组例会每周六上午十点至十一点精益项目改进研讨室节假日提前，项目执行组长主持各项目部例会每周一下午三点各项目部办公室由各项目部组长/副组长主持月例会每月末周六上午十点精益项目改进研讨室节假日提前，项目执行组长主持各例会要求：各例会要求：1.1.实施小组例会要求：实施小组例会要求：1）会议主持：项目执行组长；2）参会人员：实施小组(项目部制改革)/（标准化）/（运营 PMC）组长/副组长、各项目部组长/副组长；3）会议管理：A.会议需使用公司 OA 信箱，在前一日发出会议通知 ，根据会议的目的选择对应的参会人员，没有邮箱的人员进行电话/微信通知。B对于会议预约时间要秉持合理、节约、守时的
3、原则进行，不得随意更改会议计划，如有变动，OA信箱/电话/微信及时通知；C.要求参会的人员不得在会议规定时间内迟到、早退或缺席，如有特殊情，需向项目执行组长进行申请。不执行者，按违反公司管理条例处理，扣罚当月考核 -2 分/次；D.各实施小组、项目部的相关人员应在会前准备对本周工作进行总结及下周工作计划，并将具体工作分工明确；4）会议内容：A.各实施小组、项目部的相关人员上周工作进行总结及本周工作计划进行依次描述；B.与会人员对主持者及发言人提出的问题进行分析、资源援助；C.与会人员共同讨论改进对策、落实责任人、落实具体完成时间。5）会议纪要：由会议主持者指定纪要人员进行录制，一个工作日内下发
4、各实施小组、项目部相关负责人，并将纪要电子档抄送项目执行组长备案。2.2.各项目部例各项目部例会要求：要求：1）会议主持：各项目部组长/副组长2）参会人员：各项目部其它组员及本次会议内容中涉及主要问题的其它相关人员。3）会议管理：各项目部组长/副组长提前半天将会议通知在公司 OA 信箱发出，并对没有邮箱的组员进行电话/微信通知，要求参会的人员不得在会议规定时间内迟到、早退或缺席，如有特殊情，需向项目部组长/副组长进行申请。不执行者，按违反公司管理条例处理，扣罚当月考核 -2 分/次。4）会议纪要：由会议主持者制定，翌日上午班前下发各项目组相关成员，并将纪要电子档抄送项目执行组长、实施小组(项目
5、部制改革)/（标准化）/（运营 PMC）组长备案。5）各项目部例会程序、内容、要求：程程 序序部部 门门主主 持持 人人会会 议议 内内 容容要要 求求11.会议介绍；1.历时 13 分钟；21.收集、了解相关人员上周会议的 工作安排的执行情况；1.根据上周会议纪要进行逐一落 实，并汇报执行情况；（5 分钟）32.造成计划任务未达成部分的原因 分析，制定临时对策、改善对策、 改善期限、改善负责人；1.原因分析要真实、具体、准确， 制定的应对/改善计划要具有可操 作性；（510 分钟）43.上周工作进行优异点、不足与过 失点总结，评选“一周之星”人员；1.总结要有实例并进行分析讨论， 评选的“一
6、周之星”人员要务实；（510 分钟）54.本周项目部的工作内容讨论；1.历时 510 分钟；6各项目部各项目部组长/副组长5.本周工作计划的具体负责人及相 关时间节点；1.对新发生需改善问题，需提出 改善对策、落实责任人、计划完 成时间；（510 分钟）3.3.月例会要求：月例会要求：1）会议主持：项目执行组长；2）参会人员：领导小组相关人员、实施小组(项目部制改革)/（标准化）/（运营 PMC）组长/副组长、各项目部组长/副组长、其它相关人员；3）会议管理：A.会议需使用公司 OA 信箱，在前一日发出会议通知 ，根据会议的目的选择对应的参会人员，没有邮箱的人员进行电话/微信通知。B对于会议预
7、约时间要秉持合理、节约、守时的原则进行，不得随意更改会议计划，如有变动，OA信箱/电话/微信及时通知；C.要求参会的人员不得在会议规定时间内迟到、早退或缺席，如有特殊情，需向项目执行组长进行申请。不执行者，按违反公司管理条例处理，扣罚当月考核 -3 分；D.各实施小组、项目部的相关人员应在会前准备对本月工作进行总结及下月工作计划；4）当月最后一个实施小组例会并入月例会共同举行，内容为月度工作总结及次月工作部署。5）月例会汇报程序、内容、要求：程程 序序部部 门门主主 持持 人人会会 议议 内内 容容要要 求求11.会议、人员介绍；1.历时 1 分钟；2项目组项目执行组长 2.组织与会人员回顾本
8、月会议需改 善的重点问题/工作项目；2.历时 35 分钟；3各项目部各项目部 组长/副组长1.本月工作分析及未完成工作计划 的具体情况；1.如有需要，形成报表或做投影 演示；（5 分钟）4各项目部各项目部 组长/副组长1.计划任务未达成部分的原因分析、 讨论，制定临时对策、改善对策、 改善期限、改善负责人；1.原因分析要真实、具体、准确， 制定的应对/改善计划要具有可操 作性；（510 分钟）5各项目部各项目部 组长/副组长1.次月工作计划安排及相关负责人、 时间节点选定、确认；1.对新发生需改善问题，需提出 改善对策、落实责任人、计划完 成时间；（510 分钟）6各实施小组各实施小组 组长/
9、副组长1.总结1.报表或做投影演示；（35 分钟）7项目组项目执行组长1.评选“月度之星”人员，进行奖 励、表彰；1.根据“一周之星”评比情况及 项目部负责人推荐信息进行评选；8项目组项目执行组长1.会议总结1.历时 35 分钟；9领导小组相关与会领导1.领导寄语（随机）6）其它要求：A）月例会中，各项目部需提供本月工作任务达成情况分析： %（达成率 100%） ；B）月例会中，各项目部本月各项需改善/完成的工作、问题等情况的落实，需会前跟进、确认；C）月例会中，各实施小组总结，需以报表或做投影演示；7）会议纪要：由会议主持者制定（或指定纪要人员进行录制） ，2 个工作日内下发各实施小组、项目部主要负责人及相关成员，并将纪要电子档抄送领导小组。4.4.本制度自正式下发之日起生效、执行，最终解释权归项目组所有。本制度自正式下发之日起生效、执行，最终解释权归项目组所有。
