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1、大拇指设计工作室 ：一、试题袋拆封后，主考官应组织考官认真研究试题内容、了解测评要素和评分参考、把握评分尺度，然后开始面试；二、主考官宣读指导语后，计时正式开始，答题时间七分钟；三、考官不追问考生，应进行独立评分；不得又流意见；四、 “评分参考”仅供考官打分时作参考用，考官不应硬套其中的要点给考生打分；五、面试结束后，请将面试题本统一收回；六、本题本版权及发布权属台州市人事考试中。二 年四月指 导 语号考生：你好！首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎你参力。今天的面试。请你来，是希望增进对你的直接了解。你桌上的题纸背面共有 2 个问题，希望你认真阅读和思考，实事求是地回答。思考和答题的时间共七分钟。
2、请注意控制时间。回答完一个问题，请告诉“回答完毕” 。好，现在就让我们开始。 （计时开始）题目一、由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的诱因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？【主要测试目的】：职业水平、分析能力评分参考：好：对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辨证地分析问题。如：应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设施条件，加强对教师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。中：对该问题有着一定的认识和理解，能看到问题的都分，有一定的解决办
3、法。差：缺少对社会热点问题的关注程度，泛泛而谈。题目二、 “近期暂时不要食用猪肉，目前部分猪肉携带一种化脓性脑炎病毒，所有医院刚开完会。 ”假设某日你和你的朋友们都收到了这样一则短信，你的朋友们一因害怕而不敢再食用猪肉，此时你将会如何处理？【主要测试目的】：应急处理能力评分参考：好：对该问题有着较为深刻和独特的见解，在分析此 现象的过程中，思路开阔，阐述充分，逻辑严谨，具有独到的见解。如：首先应核实该信息的可信度，同时向有关部门反映该情况。另外，应加强对周围朋友和群众关于疾病预防知识的宣传，同时告知它们应理性对待疾病，无需恐慌等。中：对该问题有看一定的认识和理解，能看到问题的都分，有一定的解决
4、办法。差：缺少相应的知识，不知所措，泛泛而谈。1某日你到单位参加一紧急手术，半路上遇一路人突发急病，情况十分危急，需立即进行处置，请问你会怎么办？测评要素：本题旨在考察生的随机应变能力。评分参考：（背景材料）主要从以下几点考察：（1）面对突发性事件，神情是否冷静和自然，反应是否迅速；（2）是否迅速采取紧急措施（向科室说明情况，由科室组织手术其他人员紧急做好手术前各项准备；对路人进行简单的紧急处置，并建议其家人或拨打急救电话或通知警察或要求路人将其送往医院；迅速赶往医院，参加紧急手术等） ；（3）采取紧急措施的程序、措施、方法是否恰当，效果如何。好：沉着冷静，反应迅速；面对突发性事件，能主动承担
5、责任，及时采取有针对性的应急处理的措施，可行性强，方法得当；理由充分，条理清晰，言语流畅，诚实可信。中：沉着冷静，反应迅速；面对突发性事件，不回避责任，并能及时采取些有效措施，尽管有遗漏，或措施有不恰当之处，但能体现出反映随机应变能力的基本要求；言语流畅，诚实可信。差：情绪急躁，或反应迟缓；回避责任，视而不见；不采取一些有效应急措施，使事态激化；或条理不清，或程序不对，方法不妥，明确缺乏随机应更能力；或辞不达意，缺乏真买性。2单位来了一位新同事，是领导的同乡，领导对他格外关照，将你原来已经上手的工作交给他，指大拇指设计工作室 。对此，你将怎么办？测评要素：本题旨在考察考生的人际关系能力。评分参
6、考：（背景材料） （1）神情是否冷静，态度是否积极；（2）是否以工作为重，立足自身的努力和进步，充分展示自己的才能，尽快熟悉新工作并将新工作做好；（3）是否积极配合、帮助新同事开展工作；（3）是否采用恰 当的形式和方法、在恰当的场合，和领导进行交流和沟通。好：沉着冷静，态度积极；能以工作大局为重，立足自身努力，既要做好新工作，又要积极配合、帮助新同事开展工作，并积极与领导沟通。明显具备良好的人际关系能力；方法得当，条理清晰，言语流畅，诚实可信。中：沉着冷静，态度积极；能以工作大局为重，立足自身努力，既要做好新工作，又要积极配合、帮助新同事开展工作，并积极与领导沟通，尽管有遗漏，或措施有不恰当之
7、处，但能体现出反映人际关系能力的基本要求；条理清晰，言语流畅。差：情绪急躁，态度消极；不能以工作大局为重，不从自身努力出发，消极对待新的工作安排，对新同事的工作漠不关心；或不沟通，或沟通方式方法明显不合常理，程序不对，方法不妥；条理不清，辞不达意，明显不具备岗位所需要的人际关系能力。3在重庆市开展的“听民声、排民忧、解民难、化民怨”干部大走访活动中，该市潼南县规定：走访干部必须夜宿农家。对此，你怎么看？测评要素：本题旨在考察者生的综合分析能力。评分参考：（背景材料）可以从以下几点考察：（1）此举的积极意义（有利于克服官僚主义作风，加强官民之间的鱼水情深；深入群众中，真实地了解民情等） 。 （2
8、）此举有扰民之嫌（农家接待能力有限；乡镇村组干都受民相应费用成本不低；不便广泛联系群众等） 。 （3）优化路径（这只是官民沟通的一种形式，不宜夸大功效；加强对走访干都的教百；制订相关制度，限制走访干部夜宿农家的扰民之嫌等） 。好：观点正确；结合事件的实际，能对走访干部夜宿农家之举的积极意义、弊端，进行全面深刻的分析，并能提出一些完善此举的有效思路，明显具有很强的综合分析能力；条理清晰，言语流畅。中：观点较为明确；结合事件的实际，能对走访干部夜宿农家之举的积极意义、弊端，有一定的认识和分析，并能提出一些完善此举的有效思路，尽管尚有遗漏，或肤浅，但能符合综合分析能力的要求；条理清晰，语言连贯。差：
9、观点含糊或偏激，态度消极;对对走访干部夜宿农家之举的积极意义、弊端，缺少必要的分析和认识，也不能提出一些完善的建议；层次混乱，条理不清；辞不达意，言不成句，明显不具备岗位所需要的综合分析能力。题目一、希尔顿酒店的老板每到一处他的连锁店，所做的演讲主题总是同一个，那就是：今天，你微笑了吗？请结合工作实际，谈谈你的想法。评分观察要点：是否能较好地结合护理人员的工作实际，从热情微笑到服务意识、人际交往、社交意识等。如：服务意识较强，能微笑地对待每一项工作，对待工作有热情，有激情，上进心强。论述较为周密，理解较为深刻，语言表达顺畅。题目二、假设你进入我单位工作后，工作上经常要加班加点，对此你的家人很难
10、接受，有时甚至会抱怨，此时你会怎么办？评分参考：好：工作责任心较强，能通过各种方式方法向家人进行说明，使家人能更好地支持自己的工作。同时，能在休息的时间，抽出更多的时间来陪家人中：对加班现象有着一定的认识和理解，能看到问题的都分，有一定的解决办法。差：缺少工作积极性，泛泛而谈。题目一、假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同事某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？【主要测试目的】：应急处理能力评分参考：好：对事件有清楚的认识，处理过程符合逻辑，能够从事件的处理中认识到深层次的问题，提出自己独到的看法。一、事件处理过程合乎情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等
11、；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。中：对该事件有一定的认识和处理能力，但不够全面，不够深刻；没有看到更深层次的问题。差：无法正确地理解该事件，提不出相应的处理方法。题目二、近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。 “小病拖、大病换，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？主要测试目的：综合分析能力评分参考：好：对医疗体系中存在的问题有较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辨证地分析问题。百姓看病主要有两个问题：一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了“以人为本 ，医院分布严重“两极
12、化” ，资源配置严重的“重城轻乡” 。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改大拇指设计工作室 ，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易” ；四、建立完善医疗保障和救助机制等。中：对该问题有着一定的认识和理解，能看到问题的部分，有一定的解决办法。差：缺少对社会热点问题的关注程度，泛泛而谈，缺乏深刻的认识和分析问题的能允没有提出具体的可行措施。题目一、你觉得自己是否有能力胜任这个职位？你认为从事护理
13、工作应具备哪些基本素质？评分参考：好：语言流畅、自信心强，所具备的能力和素质与岗位相适合。中：语言较为流畅，有一定的自信，所具备的能力和素质与岗位基本适合。差：语言断断续续，缺少自信。题目二、智者说：一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，你如何理解？评分参考：好：对智者的话理解充分全面，认识深刻。把自己当作别人，把别人当作自己，就是要有换位思考的意识。在买际工作中，要充分考虑他人的想法、他人的观点，能从他人的角度来考虑问题。把自己当作自己，把别人当作别人就是要勇于承担。在遇到困难和挫折的时候，能挺身而出，敢于承担责任。观点新颖，有自己独到的见解。中：
14、对智者的话有一定的理解，在买际工作中能进行换位思考，敢于承担责任等。差：不能理解智者的话，泛泛而谈，缺少自己的见解。题目一、你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？评分参考：好：对各种工作能平等对待，工作有耐、热心，服务意识强，情感流露真买，不做作。原因阐述真买、可信，条理性强，层次分明，说服力强。中：能正确对待各种工作，有一定的服务意识，情感流露较为真实。原因阐述有一定的可信度。差：不能正确地对待各类工作，服务意识差，原因不充分，较为牵强，缺乏可信度。题目二、有人说：“有能力不如有关系，会做事不如会做人” ，对此，你怎么看？评分参考：好：对这句话有者辩证的认识，能够全面、客观地理解这句话，并有
15、自己独到的见解等。能正确处理好“能力”与“关系” ， “做参”与“做人”的关系，不断地提高自身的能力，不断地增强做事情的能力，同时能处理好周边的人际关系等。中：对这句话有一定的认识，能较为正确地理解这句话，有自己一定的见解等。差：对这句话缺少正确地认识，观点偏激或者泛泛而谈，缺乏自己的观点。1、“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。2、“谈谈你的家庭情况”思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单
16、位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、 宜强调父母对自己教育的重视。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、 宜强调自己对家庭的责任感。3、“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。4、“你最崇拜谁？”思路：1 、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2
