4.人力劳动合同书

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1、文件编号:2018.08.20劳动合同书劳动合同书甲方(用人单位)甲方(用人单位)                                                            乙方(员工)乙方(员工) 名称名称         &nb

2、sp;                                                                          姓名姓名          

3、;                工号工号                         住所住所                                           &n

4、bsp;                                        性别性别          出生日期出生日期        年月日年月日 法定代表人法定代表人                  

5、                                                     身份证号码身份证号码                             &nb

6、sp;                 联系人联系人                                                                   &n

7、bsp;            身份证住址身份证住址                                               联系电话联系电话                     &nb

8、sp;                                                      联系电话联系电话                             &

9、nbsp;                          根据 中华人民共和国劳动法(以下简称 劳动法 )、 中华人民共和国劳 动合同法(以下简称 劳动合同法 )、 启东市员工工资支付条例 (以下简称 工资支付条例 )等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一 致、诚实信用的原则,根据乙方的要求,签订本合同。一、合同期限一、合同期限 (一)合同期限为   年,即:从      年   月 &nbs

10、p;日起至     年  月   日止。                        (二)试用期为   个月。(如无试用期,则填写“无”)。二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种)为               ,甲方有权依公司的需求 及乙方的能力进行调整。 (二)乙方的工作地点是   启东启东 &nbs

11、p;      甲方可根据生产经营需要变更乙方工作地点 乙方应予以接受。三、工作时间、休息休假三、工作时间、休息休假 (一)甲乙双方同意按标准工时制执行,即每日工作小时,每周工作小时。具体 安排以国家法律和公司的各项相关规章制度和公司的工作手册为准。 (二)甲方根据生产经营的需要,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。        (三)甲方由于生产经营需要延长乙方工作时间的,按 劳动法 第四十一条执行。(四)甲方依法安排乙方加班的,应按 劳动法 第四十四条的规定支付加班 工资。     (五)乙方

12、依法享有假期待遇。四、劳动报酬四、劳动报酬 (一)乙方每月的标准工资及其他为人民币    元(以用工单位实发工资为准)。 (二)乙方工资在次月  日之前以货币现金或银行代发方式发放。 (三)加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。       (四)乙方依法享有公司规定的各种福利。五、社会保险五、社会保险 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,依法缴纳社会保险费。                     (

13、二)乙方患职业病、因工负伤的,依法享有工伤待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方遵守劳动安全卫生的法律规定,保护乙方在生产工作中的安全和卫生健康。文件编号:2018.08.20(二)甲方对女员工和未成年工依法实行特殊劳动保护。 (三)乙方从事        工作,可能产生职业         危害,对于职业危害,甲方应按照 中华人民共和国职业病防治法 等相关法律实施           等有效防护措施 (如该岗位或

14、工种无职业危害,则填写“无”)。七、劳动纪律七、劳动纪律 (一)乙方应该严格遵守甲方依法制定的规章制度。                              (二)甲乙双方应遵守国家和省、市有关法律法规。八、合同的变更解除和终止八、合同的变更解除和终止 (一)甲乙双方经协商一致,可以另外补充合同内容,补充后的文本经双方签字(盖 章)生效,是本合同的有效组成部分,与本合同具有同等法律效力。 (二)甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 (三)乙

15、方提前 30 日(试用期内提前至少 3 日)以书面形式通知甲方,可以解除劳 动合同。否则乙方将承担相应的违约责任。 (四)合同期满或发生乙方违法违纪,严重违反规章制度以及不胜任工作等情况时, 甲方可以依法终止或解除劳动合同。 (五)甲乙双方解除或者终止本合同的,乙方应按规章制度的规定办理工作交接等手 续。甲方应依法向乙方出具书面证明,办理相关手续。九、违反合同的责任九、违反合同的责任 甲乙双方违反规定解除或者终止本合同,违反规定一方应依法承担责任。十、争议处理十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁

16、决不服的,可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项十一、双方认为需要约定的其他事项                                             (一)甲方重新制定、修改涉及到乙方切身利益的规章制度或重大事项,应先向劳动 者(含乙方)公示或告知,乙方应予以遵守,但无需双方另行签约。 (二)乙方在甲方工作期间不得在外兼职,否则乙方应赔偿给甲方

17、造成的经济损失及 承担其他违约责任,甲方并有权按公司规定处理。 (三)甲方因生产经营需要,适当地调整乙方上白班或夜班,乙方应服从甲方的安排。 (四)乙方保证在入职时所填写的人事资料表 中所有内容全部属实,若甲方录 用后发现与事实不符,甲方有权立即终止本合同,乙方应承担相应的违约责任。 (五)乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任十二、其他十二、其他                                

18、                                                                                     

19、                             (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执 行。 (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(盖章)之日起生 效。甲方:(盖章)                                乙方:(签名)                 文件编号:2018.08.20签订日期:   年    月   日                    签订日期:   年    月   日

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