业务员薪酬管理设定(实用)

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1、 工资（底薪） ：2、 销售补助比例：3、 固定提成比例。4、 PK 比例（入门级、标准级、优胜级）岗位工资补助提成比例PK 比例业务员A+25003%15%入门级0%A2200标准级5%A12000A21800优胜级10%A-1500