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1、 知名企业职位薪酬等级表（非职位级别表/参照岗位价值）管理类支持管理类市场营销类生产操 作类职位等级薪资级别决策管理类 运营管理项目管理综合管理财务管理行政文 职类专业技术类营销管理营销一线操作A24总经理 /23/22/21副 总 经 理/HR 总监财务总监20/总 工 程 师/19/18HR 总监财务总监 /B17市场总监 /一级建造师首席工程师 /16/高级工程师/15成本部长工程部长/项 目 总 工副 总 工项 目 经 理 造价师14成本副部长工程副部长综合部长财务部长审计部长C13/经营主任工程主任技术/质量主任/中级预算员/12市场/客服部长/11成本/工程主管/综合副部长财务副部
2、长审计副部长/客服副部长 市场副部长市场分析师销售工程师客户管理师/10/安全工程师高级材料员质检工程师高级物资员预算员项目会计（师）/9材料主任 安全主任 综合主任 水电主任项目财务主任总经理秘书综合主管财务主管会计主管D8/车辆管理员 /资深行政文职安全员/资料员质检员/物资员施工员/测量员客服主管市场主管高级营销专员项目厨工项目仓管员A 级驾驶员76E5/高级行政助理高级部门内勤高级项目内勤高级文秘人力资源专员财务会计采购/物资专员/市场专员客户专员B 级驾驶员项目仓管员4/行政文秘项目内勤/32行政助理部门内勤前台文员出纳/F1厨工/保洁临时工职等职级表诠释：一、 职位等级 A-F职位等级分为 6 个等级，将对应财务费用内控的报销标准等级。二、职位级别 24 级职位级别划分，目的在于明确薪资制定标准以及明晰员工职业发展通道。为加薪以及晋升提供依据。三、公司岗位分五大类管理类(决策类与支持类)、支持管理类、专业技术类、市场营销类以及生产操作类；
