《公司薪酬满意度调查问卷（DOC13页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司薪酬满意度调查问卷（DOC13页）（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、来自资料搜索网( 海量资料下载薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1） 本调查问卷共有 50 个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。（2） 你可以匿名填写此份调查表(请在你认为合适的选择项上打“”) 。（3） 本调查问卷的保密性为 A 级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心回答。（4） 当有超过 50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。（5） 请你按实际情况作答，否则将影响调查效果。你的姓名： （可以不填） 所在部门： （可以不填）你的职位： 入职年限： 你的年龄： 性别： 你的学历： 来自资料搜索网( 海量资料下载题号 答案编号 题号 答案编号1 A B C D E 26
2、 A B C D B C D E 27 A B C D B C D E 28 A B C D B C D E 29 A B C D B C D E 30 A B C D B C D E 31 A B C D B C D E 32 A B C D B C D E 33 A B C D B C D E 34 A B C D B C D E 35 A B C D B C D E 36 A B C D B C D E 37 A B C D B C D E 38 A B C D B C D E 39 A B C D B C D E 40 A B C D 海量资料下载16 A B C D E 41 A B
3、 C D B C D E 42 A B C D B C D E 43 A B C D B C D E 44 A B C D B C D E 45 A B C D B C D E 46 A B C D B C D E 47 A B C D B C D E 48 A B C D B C D E 49 A B C D B C D E 50 A B C D 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平 （B ）基本公平 （C）不确定 （D ）不公平 （E）非常不公平 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 2 以自己的资历，你对自己的工资收入(A)非常满意 （ B）较满意 （ C）
4、不确定 （D ）不满意 （E）非常不满意如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 3 领到工资时，你的感受是(A)非常愉快 （ B）比较开心 （C）不确定 （D ）有些失落 （E）心情非常糟糕如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 4 你的努力工作在工资中有无明显的回报？(A)一定有（B）可能有（ C）不确定（D ）没有（E）完全没有如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 5和其他同职位的人相比，自己的工资(A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低来自资料搜索网( 海量资料下载如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 A)肯定是（B）应该是（ C）不确定
5、(D)不是 (E)绝对不是如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 )非常科学合理 (B)较科学合理(C) 不确定 (D)不够科学合理 (E)非常不科学不合理如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 )非常吸引 (B)较吸引 (C)不确定 (D)不够吸引 (E)几乎没有吸引力如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 非常强的激励 (B)较强的激励 *(C)不确定 (D)激励性不够 (E)非常差如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 非常公平和公正 (B)较公平和公正 (C)不确定 (D)不够公平和公正 (E)完全不够公平和公正如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感
6、受 ) 绝对符合法律法规 (B)基本符合法律法规 (C)不确定 (D)有些地方不符合法律法规 (E)完全不符合法律法规如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(A) 非常先进和有远见性 (B)有一定的先进性和远见性 (C)不确定来自资料搜索网( 海量资料下载(D)有些落后于现实 (E)非常过时如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 )绝对是广大员工的利益 (B)部分员工的利益 (C)不确定 (D)少数人的利益(E)个别人的利益如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 ( D)不相称 (E)非常
7、不相称如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 非常简洁且易于明白 (B)比较简洁 (C)不确定 (D)有些繁杂 (E)非常晦涩难懂如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 非常先进 (B)比较先进 (C)不确定 (D)落后 (E)非常落后如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 有非常强的保密性 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 非常合理且令人满意 (B)较合理比较令人满意 (C)不确定(D) 不合理也不令人满意 (E) 非常不合理令人很不满如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
8、海量资料下载(A) 利润增长时员工一定会得到工资增长 (B) 利润增长时员工可能会得到工资增长 (C)不确定 (D) 利润增长时员工不会得到工资增长 (E)利润增长时绝对得不到工资增长如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 绝对勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定 (D) 吃大锅饭搞平均主义 (E)多”捞” 多得,少”捞”少得如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 多种经济性福利,且额度合适(B) 多种经济性福利,但额度过低(C) 不确定 (D) 基本上没有什么经济性福利(E) 完全没有什么经济性福利如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 A)绝对有 (
9、B)大多时候有 (C)不确定 (D)基本没有 (E)完全没有 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 卓有成效 (B)基本可以(C)不确定(D)较差 (E)非常差如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 ) 做得非常好,极大鼓舞和激励员工(B) 有一些福利项目,但不够完善和合理(C) 不确定来自资料搜索网( 海量资料下载(D) 做得较差,不太令人满意 (E) 完全没有什么公共福利 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 司态度是(A) 非常欢迎,积极采纳和接受意见(B) 基本上会有一些正面的改善,但比较被动(C) 不确定(D) 听听而已,没有什么改变(E) 非常敏感,尽量压
10、制如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 26. 在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面(A) 控制得非常好,找到二者的平衡点(B) 控制得较好(C) 不确定(D) 较差,二者有些失衡(E) 明显失衡如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 效工资的发放(A) 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B) 有些简单的考核制度和表格(C) 不确定(D) 没有什么制度和依据,凭感觉考核(E) 完全失控如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 司对薪酬总额的预算(A) 非常精准来自资料搜索网( 海量资料下载(B) 比较准确(C) 不确定(D) 不太准确(E) 完全不准确如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
