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2、秀选题的基本要素？ 选题的类型？ 选题定位中我们的角色！,优秀选题的基本要素？,这样的经历：你做的专题质量很好，但实际效果一般。为什么？ 答案：选题应具备时效性,快速及时,优秀选题的基本要素？,这样的经历：你做专题疲于奔命，但起的作用仅仅是救火作用。为什么？ 答案：选题应有前瞻性,预估+引导,优秀选题的基本要素？,这样的经历：你做的专题自己很满意，但伙伴没这种感觉。为什么？ 答案：选题应满足实际需求,沟通+换位,优秀选题的基本要素？,这样的经历：你的选题定位符合以上所有要素，但自己不满意。为什么？ 答案：同样的选题，创意度决定专题效果,不落俗套,优秀选题的基本要素？,这样的经历：你的专题做的很
3、细致，但效果平淡，伙伴听了没感觉。为什么？ 答案：选题应利益攸关，具备可说性,画龙点睛,优秀选题的基本要素？,这样的经历：你做的专题质量很好，但时常会延后使用甚至弃用。为什么？ 答案：选题应符合营销运作节奏,把准穴脉,优秀的选题应该兼容并蓄,符合节奏 满足需求 特色鲜明 利益攸关,确定选题时： 都必须自问一下“为什么” 都必须想象一下“效果”,课程纲要,选题是什么？ 优秀选题的基本要素？ 选题的类型？ 选题定位中我们的角色！,选题的类型 （一）按功能分1.资讯类专题：掌握情况、了解动态2.知识类专题：深入了解、自我提升3.启发类专题：点燃思考、改变观念4.激励类专题：振奋人心、走出低谷5.技术
4、类专题：针对重点、实战专业,符合节奏 满足需求 特色鲜明 利益攸关,知识类专题,专业知识：金融知识、法律知识 产品、条款知识 社会、生活知识：假日、美容、养生,启发类专题,观念：管理、销售、增员 分享：基本法、大单、高端客户,符合节奏 满足需求 特色鲜明 利益攸关,激励类专题,心态：激情、信心、感动 收获：拜访 产品是最好的激励专题,符合节奏 满足需求 特色鲜明 利益攸关,技术类专题,销售：流程、技巧 增员：流程、技巧 训练：话术,符合节奏 满足需求 特色鲜明 利益攸关,选题的类型,（二）按内容分 1.展业技巧类专题 2.增员技巧类专题 3.相关知识类专题 4.心态调整类专题 5.活动管理类专题 6.客户经营类专题,选题的类型,营销运作节奏类,（三）其他分类,选题中的选题,市场有细分！ 工种有细分！ 选题本身也有细分！,课程纲要,选题是什么？ 优秀选题的基本要素？ 选题的类型？ 选题定位中我们的角色！,选题定位中我们的角色,节目创作、制作人 企划人 媒体制片人 专题策划人,选题重，提笔之前深思量 效果好，挥洒之后真价值,
