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来自资料搜索网( 海量资料下载中国国际投资集团有限公司绩效考评手册目 录第一章 总则 . 绩效考评意义 . 绩效考评原则 . 绩效考评周期 . 绩效考评人 . 被考评人 . 海量资料下载第二章 绩效考评内容 . 绩效考评体系 . 绩效考评标准 . 业绩考评 .1 总述 .2 关键业绩指标考评 .3 工作计划完成情况考评（仅对部门经理考评） . 能力考评 .1 总述 .2 能力考评方式 . 态度考评 .1 总述 .2 员工岗位工作态度考评 . 海量资料下载253 部门经理以上岗位工作态度考评 . 工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 .绩效考评实施 . 绩效考评领导小组 . 绩效考评人培训 . 绩效考评实施过程 .1 绩效考评工作年初考评内容调整 .2 季度绩效考评工作实施 .3 年度绩效考评工作实施 . 绩效考评偏差的避免 .绩效考评结果运用 . 员工薪酬调整 . 员工晋升 . 员工培训 . 特殊情况处理 .绩效考评制度修订 . 绩效考评制度修订委员会 . 绩效考评内容修订 .绩效考评文件使用与保存 . 绩效考评文件保存格式 .
