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部门:人事行政部汇报人:XX:20142015,我们可以做的更好车医李度目录与二:人事招聘及离职分析三、工资分析四:工伤分析与违纪处理招2015年度一作工作规划:工作思路14:结束语沥尊敬的上级领导:新年好!|回顾过去的一年,管理部在公司领导和各部门的鼎力支持与配合下取得了一定的成绩,但也有不足之处需要不断改进。对于收莲,要总结归纳并继续发扬;对于不足,更要没取经验并持续改进;争取在新的一年里继续努力再创佳绩!A人事-招聘资用招聘费用网络招聘和总公司共用平台2014年度各岗位类别招聘状况非直接生产人员直接生产人员363人1+、俗话说:“铁打的营盘流水的兵“,可这流量也太大了“开源“固然重要,但“节流“是重中之重,新人进来初来咋到,需要关心和爱护。2、对待下属应做到“三益“,即益亲、益师、益友。生活上要像亲人一样关心他们,工作上要像老师一样教导他们,有困难要像朋友一样帮助他们!让员工对现场管理产生亲切感、信服感和信赖感,愿意遵守规章制度和工作指令,积极主动地配合主管的工作。国国史
