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1、片余-企业目标管理实施培训实施和学习目标管理的作用和意义1、可以有效实现企业1、提高企业经营管理水平,的经营目标与经营策略“提升企业核心站争实力有效的和公有效资源合理佩用2、最佳传途企业压力的方规范的目标管理,!31明硬吊附稿工佛重食消,贵现人业烈展与个人尕阮松评佶任务执行和收盐的有效结合员工评价的有依据3、改变思维习惯,提升管理方式和内部泳通水平自主选择的意志作用过程日我选择4我证实|于或语言,辩护证实行动、事实证实选择自我否定意志实现二意志坚守意志改变非自主选择的意志作用过程接受命令1被动行动|1观望等待意志否定行动:不得不服从二意志折磨意志舒缓员工自我发展计划表姑吊性刺厚职肖但到园时闭上
2、司姑吊聂夙目标管理构成要素目标管理宗施前的活动宗施目标管理的步骤目标管理使用表裂加何评估目标管理执行情冯小婆何谓目标管理杜拉元的理论:三个原则1、借选压力,散体事业达成2策略安排线,实1盛于杜拉克三原败现人二成长,组线目标宗现为理论培础3,渡少展次j胡平管理,实|2居意和现国维目标的朗政十的法动4.责吊雷理论:目标管理是火3、目标管理是一种家共同分担结果以及努力新的有效的管理方式过程英培养帝个人绘方提疗秀贷任氧国,佳大家都能夜顾恩到责任意目标管理与目标关系过程内在逻辑关系目标管理通过组织的形我,国络组织的目标进行资源整合并监督实现目标管理注重的是完成组织目标的过程。采用量化,可衡量,可实现的原
3、则制定的一系列努力结果昔现目标目标注重的符合SMART原则的量化结果实践中的目标定义15%有一个心理学家请两个体育成绞相同的学生进行跳高测谈,并记录下成统在止较高的一个成绩处划上标记后诸第一重塞组安排随便路,并希望大家尸重跷得高进行第二组测试的时候,在比较高的成绩标注线上注明“及格成绩“然后提出最好无标讨有标记成绩小练小组跳寇文后发现依絮个人胡港是一个植尚个人发展和成加的地方,社衍干者年轻人都还把着梦想同时经常由赛马产生出大量的百万害翁与价科学家经过长期路踪这些百万容翁发现10年后这于人,。梁考|“日间过实践和总结的目标定义一一SMARTt2经过努力可以S_“SPECIFIC明硬实现的,而非天方夜读M-_MBASURABLE可街量11cTfAjNHBFE|具有拿战性魅坤为主,完性为辅助R一RBALISTIC现实T一TIME时限有时间节点为界定条件的10
