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请问你在面谈中所担心什么问题?考查重点基础知识掌握y解决问题的能力(方法性)综合素质:表达能力等等(理念性)面试的时间分配:“面试准备时间是10分钟“自述职业经历6一8分钟“案例分析6“8分钟“面试提问6一8分钟合计是25分钟(其中面试20分钟面试所涉及考核的内容及评分标准:A一0.9B一0.8C一0.7D一0.6E一0.5F一0.41、职业经历(学历、资历与职务)。15分2、实践经验:15分D:有较丰富的实际经验,有主持某一方面的成功经验。E:成功的经验较少,无独当一面的经历。F:无管理方面的经验:3、专业素养(理论知识的运用)10分D:了解大部分理论,部分理论比较熟悉。E:了解不够全面,理解明显肤浅。F:了解比较狭窄,仅表面了解。4、专业素养(案例分析)20分D:理论运用基本恰当,能合理分析案例,问题的主要方面基本正确。E:不太能运用理论,或运用不够总当,分析案例差或解答不理想。F:基本不能分析案例或明显偏5、分析判断能力20分(考察学员的考虑问题的逻辑性,对信息分析判断能力)。D:有逻辑性及条理性,略有深度,稍有开放性,主要方面正确。6、反应能力。(情况的适应与处理能力10分D:对隐晟的信息察觉反应略迟饨,稍镇定,勉强能应对,策略应对较为勉强。7、语言表达能力。(富有感染力10分D:表达较清晰,尚流畅;略有层次稍有罗噗;词语运用基本正确,能够运用肢体语言。
