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1、编编号号： 劳劳 动动 合合 同同 书书甲甲方方（用用人人单单位位）： 乙乙方方（劳劳动动者者）： 签签订订日日期期： 年年 月月 日日XX 省人力资源和社会保障厅监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条第一条 劳动合同双方当事人基本情况劳动合同双方当事人基本情况（一） 甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 （二）乙方 性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 第二条第二条 劳动合同期限劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年
2、 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第三条第三条 工作内容和工作地点工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条第四条 工作时间和休息休假工作时间和休息休假（一）甲、乙双方
3、同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条第五条 劳动报酬劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月。2、其他形式： 。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定
4、的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条第六条 社会保险及其他福利待遇社会保险及其他福利待遇（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。（三） 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。第七条第七条 劳动保护、劳动
5、条件和职业危害防护劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条第八条 劳动合同的解除、终止和劳动合同的解除、终止和经济补偿经济补偿（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国 劳动合同法 和国家及海南省有关规定执行。（二） 甲方应当在解除或者终止本合同时
6、，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三） 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿 的，在办结工作交接时支付。第九条第九条 劳动争议劳动争议处理处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条第十条 其他其他（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）其他需要约定的事宜： 。甲方（公 章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：签订日期： 年 月 日
