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1、职涯规划 与 个人管理工具,姓名：_ 20XX年X月,个人使命 与 价值观/信念系统,第一部分 个人管理,我的人生使命,我立志成为一名_人，以帮助_,为达成此一使命：我有慈悲心拥抱人群，不分贵贱，热爱每一个人 我愿牺牲为人生使命奉献时间、精力、金钱和才华 我以身作则以身教导，人为万物之灵，可以克服一切困难 我有影响力所作所为会使他人的生活改善,我的人生价值观与信念系统,1、我的理想价值观排序： 2、我的当前价值观排序： 3、我的信念系统：,我的人生梦想,1、假如我能活到80岁，我人生的全部梦想： 2、我已经实现的梦想是:,我的人生目标,1、我人生的20年目标是： 2、我人生的10年目标是： 3
2、、我人生的5年目标是：1）健康：_2）家庭：_3）事业：_4）金钱 ：_ 5）人际：_6）心灵：_7）为社会作贡献：_,2005年主要工作四象限分类管理图,重要,不重要,紧急,不紧急,人生反省 与 自我剖析,第二部分 个人管理,人生各方面的现状与目标值(10分),健康_分,家庭_分,社会贡献_分,心灵_分,人际_分,金钱_分,事业_分,我的兴趣（排序）,目前的兴趣：需要增加的兴趣：_,我的专长（排序）,目前的专长：需要增加的专长：_,我的优点（排序）,我的缺点（排序）,目前的优点： _匹配使命需要增加的优点：_,目前的缺点： _匹配使命需要克服的缺点：_,我在管理上的优点（排序）,我在管理上的
3、不足（排序）,SWOT分析,人生六圈匹配分析,梦想圈,价值圈,兴趣圈,专长圈,性向圈,趋势圈,我期望中的自我形象和个性,创造自己的梦想板：图像化、潜意识化 1、外在：_ _ 理想人物： _ 2、内在：_ _ 理想人物： _,我资产的朋友（排序）,我负债的朋友（排序）,我的舒适区是哪些，如何打破,1、舒适区一：_ 如何打破与挑战：_ 2、舒适区一：_ 如何打破与挑战：_ 3、舒适区一：_ 如何打破与挑战：_ 4、舒适区一：_ 如何打破与挑战：_,我做了哪些别人做不到的事？ 我未来准备做哪些别人做不到的事？,1、我做了哪些别人做不到的事： _ _ _ _ 2、我未来准备做哪些别人做不到的事： _
4、_ _ _,我一直想做而未做（需立即行动的事）,1、_ 2、_ 3、_,4、_ 5、_ 6、_,我准备抛弃哪些不良习惯？,1、_ 2、_ 3、_,我准备建立哪些好习惯？,1、_ 2、_ 3、_,实现策略 与 行动系统,第三部分 个人管理,1、健康子目标、实现策略及行动系统,1、时间周期： 2、健康子目标： 3、判断标准： 4、实现策略与行动系统：1）_2）_3）_4）_5）_,2、家庭子目标、实现策略及行动系统,1、时间周期： 2、家庭子目标： 3、判断标准： 4、实现策略与行动系统：1）_2）_3）_4）_5）_,3、事业子目标、实现策略及行动系统,1、时间周期： 2、事业子目标： 3、判断标准： 4、实现策略与行动系统：1）_2）_3）_4）_5）_,4、工作子目标、实现策略及行动系统,1、时间周期： 2、工作子目标： 3、判断标准： 4、实现策略与行动系统：1）_2）_3）_4）_5）_,5、人际子目标、实现策略及行动系统,1、时间周期： 2、人际子目标： 3、判断标准： 4、实现策略与行动系统：1）_2）_3）_4）_5）_,
