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1、1 ）单选题，共15题，每题2.0分，共 30.0分1 单选题 (2.0分) 本讲认为，面对心胸狭窄型同级，沟通时要做到主动沟通以及（）。.A. 剑拔弩张.B. 斤斤计较.C. 明确职责范围.D. 可以越权答案C解析工作任务的沟通（下）2 单选题 (2.0分) 下列关于协调的说法错误的是（）。.A. 协调是一个存异求同的过程.B. 协调是有进有退、进退有度的活动.C. 协调必须坚持原则性和灵活性的有机统一.D. 协调是行政仲裁，是法庭判决答案D解析协调的主要策略考究-2.0分3 单选题 (2.0分) （）指人脑对已有表现进行加工、改造、创造新形象的一个心理过程，是思维的特殊形式。.A. 想象力
2、.B. 联想力.C. 思维能力.D. 记忆能力1 ）单选题，共15题，每题2.0分，共 30.0分1 单选题 (2.0分) 本讲认为，面对心胸狭窄型同级，沟通时要做到主动沟通以及（）。.A. 剑拔弩张.B. 斤斤计较.C. 明确职责范围.D. 可以越权答案C解析工作任务的沟通（下）2 单选题 (2.0分) 下列关于协调的说法错误的是（）。.A. 协调是一个存异求同的过程.B. 协调是有进有退、进退有度的活动.C. 协调必须坚持原则性和灵活性的有机统一.D. 协调是行政仲裁，是法庭判决答案D解析协调的主要策略考究-2.0分3 单选题 (2.0分) （）指人脑对已有表现进行加工、改造、创造新形象的
3、一个心理过程，是思维的特殊形式。.A. 想象力.B. 联想力.C. 思维能力.D. 记忆能力.B. 刚柔相济，以刚为主.C. 巧妙地借权用力.D. 语言艺术不可忽视答案B解析沟通基本问题探讨（中）-2.0分7 单选题 (2.0分) 某单位领导总结前段时间学习实践科学发展观经验，部署下阶段任务，这是（）讲话.A. 部署动员型.B. 总结推动型.C. 研究探索型.D. 表彰号召型答案B解析公文文种和常用公文撰写（一）8 单选题 (2.0分) 下列哪些属于沟通协调需要思考的问题的是（）。.A. 沟通与协调有什么区别.B. 沟通中存在的突出问题是什么.C. 上行协调需要注意哪些问题.D. 以上都是答案
4、D解析沟通协调概述（上）-2.0分9 单选题 (2.0分) 命令应该从（）编流水号.A. 阴历.B. 阳历.C. 中央委员会任期.D. 主要领导人任期答案D解析公文文种和常用公文撰写（二）10单选题 (2.0分) （） 是指由于原先的决策出现了较大失误，必须进行重大调整或颠覆性改变所进行的协调。.A. 应变式协调.B. 维持性协调.C. 认知性协调.D. 利益性协调答案A解析协调的主要策略考究11单选题 (2.0分) 本讲强调，面对实事求是型上级，专业技术人员在汇报工作时要做到重视细节以及（）。.A. 对细节做详细汇报.B. 对细节做粗略汇报.C. 谨遵上级指示.D. 严格执行指示答案A解析工
5、作任务的沟通（上）12单选题 (2.0分) 我们的领导干部比较喜欢采取（）的方式同下属谈话。.A. 压服.B. 批评.C. 责备.D. 平等答案A解析沟通基本问题探讨（上）13单选题 (2.0分) （）的沟通又叫施压式沟通。即我说你听、我打你通，沟通的双方主体不平等。.A. 认权模式.B. 认事模式.C. 认理模式.D. 认人模式答案A解析沟通基本问题探讨（中）14单选题 (2.0分) （）是指团队所承担的各项任务，都能统筹兼顾、彼此促进、协同发展、相得益彰，而不 是顾此失彼、挂一漏万。.A. 个人的和谐.B. 群体的和谐.C. 事的和谐.D. 人和事的和谐答案D解析沟通基本问题探讨（中）15
6、单选题 (2.0分) 协调的目的是（）。.A. 寻求共识.B. 平衡关系.C. 为了沟通.D. 两个人之间更好的交流答案B解析沟通协调概述（上）2 ）多选题，共10题，每题3.0分，共 30.0分16多选题 (3.0分) 本讲提到，在演讲中情感表达要注意（）。.A. 尽量不表达感情.B. 有感而发，真情实感.C. 事实具体，情节感人.D. 语言生动，使用有个性的语言.E. 不用任何手势答案B,C,D解析实用演讲艺术（下）17多选题 (3.0分) 下列对于沟通与协调，说法正确的有（）。.A. 沟通的对象是在三方或者多方开展.B. 沟通的对象是两者之间进行.C. 沟通的目的是寻求共识.D. 协调的
7、目的是寻求共识.E. 协调的目的是平衡关系答案B,C,E解析沟通协调概述（上）18多选题 (3.0分) （）可以使讲话稿增色.A. 巧用群众语言.B. 善用统计数字.C. 适当旁征博引.D. 跟上时代潮流.E. 多用反复排比答案A,B,C,D解析公文文种和常用公文撰写（一）-3.0分19多选题 (3.0分) 批复的特点有（）.A. 针对性.B. 回复性.C. 权威性.D. 指示性.E. 扼要性答案A,B,C解析公文文种和常用公文撰写（四）20多选题 (3.0分) 直面协调常见的方式有（）。.A. 会议协调.B. 个别谈话协调.C. 上行协调.D. 平行协调.E. 下行协调答案A,B解析协调的主
8、要策略考究21多选题 (3.0分) 以下选项不属于沟通技巧八要的是（）。.A. 肢体接触.B. 有提问.C. 有复述.D. 少听多说.E. 有角色互换答案B,C,E解析沟通基本问题探讨（下）22多选题 (3.0分) 根据本讲，纵向沟通包括（）。.A. 各个部委内部司局之间的沟通.B. 中央和地方的沟通.C. 中央机关各部委部长与司局长的沟通.D. 军队里军师团营连排班各层级的沟通.E. 中央部委之间的沟通答案B,C,D解析沟通基本问题探讨（中）23多选题 (3.0分) 本讲强调，同级沟通要遵循的原则有（）等。.A. 打成一团.B. 平等尊重.C. 全局观念.D. 分清职责.E. 见贤思齐答案B
9、,C,D解析工作任务的沟通（下）-3.0分24多选题 (3.0分) 关于培养思维能力的方法，本讲提到的有（）。.A. 重视发展社交能力.B. 激发求知欲，调动积极性和主动力.C. 具备渊博的知识和丰富的经验.D. 具备天生的较强的逻辑思维能力.E. 重视发展语言能力答案B,C解析实用演讲艺术（上）-3.0分25多选题 (3.0分) 马斯洛的五种需要包括哪些（）。.A. 自我价值实现的需要.B. 安全的需要.C. 社交的需要.D. 生理的需要.E. 自尊的需要答案A,B,C,D,E解析领导者在管理中的协调（中）3 ）判断题，共20题，每题2.0分，共 40.0分26判断题 (2.0分) 本讲举例
10、，阿斯旺大坝证明了人需要尊重规律。.A. 对.B. 错答案A解析领导者在管理中的协调（上）27判断题 (2.0分) 幽默就是搞笑。.A. 对.B. 错答案B解析实用演讲艺术（下）28判断题 (2.0分) 新闻发布会上，超出准备内容的未经授权情况下，也可以发表与原定内容不同的意见（）.A. 对.B. 错答案B解析公文文种和常用公文撰写（一）29判断题 (2.0分) 沟通，对于提高领导干部的影响力和向心力，对于增强组织的凝聚力和战斗力，都是一个 重要的法宝。.A. 对.B. 错答案A解析沟通基本问题探讨（中）30判断题 (2.0分) 上行协调不仅要当好下属，而且还需要处理好正副职的关系。.A. 对
11、.B. 错答案A解析领导者在管理中的协调（中）B解析实用演讲艺术（下）28判断题 (2.0分) 新闻发布会上，超出准备内容的未经授权情况下，也可以发表与原定内容不同的意见（）.A. 对.B. 错答案B解析公文文种和常用公文撰写（一）29判断题 (2.0分) 沟通，对于提高领导干部的影响力和向心力，对于增强组织的凝聚力和战斗力，都是一个 重要的法宝。.A. 对.B. 错答案A解析沟通基本问题探讨（中）30判断题 (2.0分) 上行协调不仅要当好下属，而且还需要处理好正副职的关系。.A. 对.B. 错答案A解析领导者在管理中的协调（中）B解析实用演讲艺术（下）28判断题 (2.0分) 新闻发布会上
12、，超出准备内容的未经授权情况下，也可以发表与原定内容不同的意见（）.A. 对.B. 错答案B解析公文文种和常用公文撰写（一）29判断题 (2.0分) 沟通，对于提高领导干部的影响力和向心力，对于增强组织的凝聚力和战斗力，都是一个 重要的法宝。.A. 对.B. 错答案A解析沟通基本问题探讨（中）30判断题 (2.0分) 上行协调不仅要当好下属，而且还需要处理好正副职的关系。.A. 对.B. 错答案A解析领导者在管理中的协调（中）解析领导者在管理中的协调（下）38判断题 (2.0分) 中国的中医理论完全适用于组织管理。.A. 对.B. 错答案A解析沟通基本问题探讨（上）39判断题 (2.0分) 在
13、对上司提建议的时机与技巧时要注意领导的心境与神态；多献可，少加否。.A. 对.B. 错答案A解析沟通基本问题探讨（下）-2.0分40判断题 (2.0分) 意见不可以平级行文（）.A. 对.B. 错答案B解析公文文种和常用公文撰写（二）解析领导者在管理中的协调（下）38判断题 (2.0分) 中国的中医理论完全适用于组织管理。.A. 对.B. 错答案A解析沟通基本问题探讨（上）39判断题 (2.0分) 在对上司提建议的时机与技巧时要注意领导的心境与神态；多献可，少加否。.A. 对.B. 错答案A解析沟通基本问题探讨（下）-2.0分40判断题 (2.0分) 意见不可以平级行文（）.A. 对.B. 错答案B解析公文文种和常用公文撰写（二）答案A解析冲突管理45判断题 (2.0分) 本讲建议，参加演讲比赛时演讲者要紧盯着前面的领导或评委。.A. 对.B. 错答案B解析实用演讲艺术（下）
