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1、汽车文化演讲稿汽车文化演讲稿篇一：XX 汽车文化演讲比赛XX 武汉城市职业学院 大学生汽车文化演讲大赛规程“XX 武汉城市职业学院大学生汽车文化演讲大赛”是由武汉城市职业学院汽车技术与服务学院主办的一次汽车演讲竞赛，旨在锻炼大一学生的语言运用能力、激发创新思维，提高学生综合素质；比赛将于 XX 年 11 月 8 日至 XX年 11 月 22 日期间举行。为了保证大赛有序、规范地进行，特制定本规程。第一条：大赛地点与时间注：时间及地点如需变动，将提前通知。第二条：报名及参赛准备1. 参赛形式：汽车专业大一学生以个人形式报名参加预赛，不限专业。 2. 报名方法：各班于 11 月 1 日之前将各班参
2、赛名单交至辅导员处。第三条：大赛赛程与赛项说明大赛设预赛、决赛两个赛程。1. 大赛预赛：预赛赛项为选题演讲，参赛选手可在以下 10 个题目中任选一题准备 3-5 分钟的演讲材料，比赛限时 35 分钟，每超时 1 分钟秒扣 1 分。总分 50 分。 （评分指标见附件一）选题题目：“未来汽车” 、 “汽车技术” 、 “汽车新能源” 、“汽车发展史” 、 “汽车交通与人类” 、 “世界汽车” 、 “中国汽车发展” 、 “我为车狂” 、 “缤纷汽车活动” 、 “汽车与安全”2大赛决赛：决赛包括汽车文化演讲和即兴演讲两个赛项。汽车文化演讲：本次演讲的主题的主题为人与车汽车文化演讲比赛 ，参赛选手以汽车与
3、人类的关系为核心内容，自己撰写演讲稿，题目自拟，具有鲜明特点。限时68 分钟。每超时 1 分钟扣 1 分；不足 6 分钟者，每 30 秒扣 1 分。本环节为 100 分。即兴演讲：比赛现场，选手在定题演讲项目结束后，抽签选择即兴演讲题目，准备 3 分钟后进行即兴发挥。评委老师将通过即兴演讲对参赛选手进行排序，从第一名到最后一名分别在总成绩上加 3/2/1/的分值。以此构成六位选手的最后得分。第四条：比赛规则（1）参赛选手必须赛前 30 分钟到场； （2）抽签决定比赛顺序；（3）参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言； （4）每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分； （5）赛前辅
4、导将另行通知。第五条：赛前准备1. 场地：设置舞台区域、选手候场区域、评委席、观众区域、播放设备操作区域。 2. 设备：多媒体设备、音响、话筒、评委桌。第六条：大赛评委及仲裁员1.大赛评委：大赛评判机构由组委会安排，由特邀专家与学院领导、教师共同组成。 2大赛仲裁员：大赛设仲裁员。仲裁员负责对大赛中关于评分事宜发生的争议进行裁定。仲裁员的裁定为最终裁决。提请仲裁的申报人必须是参赛选手、领队或指导教师，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛，否则按弃权处理。第七条：大赛奖项与证书1 奖项：名次奖：决赛设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3名，优秀奖多名组织奖：凡是参加比赛的选手根据其
5、名次不同进行个人评分，分值累计至班级得分。根据每个班级最后总得分，评选出前三名最佳组织奖。2 证书：由汽车技术与服务学院颁发。 3 对获奖团队及个人颁发证书并给予物质鼓励。第八条：大赛的组织1. 主办单位：武汉城市职业学院 汽车技术与服务学院 2. 协办单位：赞助单位 3. 传播支持：院部站（王倩）4. 组织机构:大赛组委员会主任：张利军大赛组委员会副主任:刘求明 大赛组委会秘书长：潘秀艳大赛组委员会委员（排名不分先后）： 王倩 汪茹 李丽华万国辉王晶刘洋学生代表两名（待定）5信息发布站:武汉城市职业学院汽车技术与服务学院站，发布大赛相关信息。 6. 组委会联系方式联系地址：武汉城市职业学院行
6、政楼 704 联 系 人：王倩 联系电话：15827224050 电子邮箱：649149676 QQ：649149676评分标准：汽车文化演讲比赛初赛（即兴演讲）评分指标演讲比赛决赛评分标准篇二：中华汽车副董事长的演讲稿精选范文:中华汽车副董事长的演讲稿(共 2 篇)我想各位都很清楚，民国五十四年以后出生的是新人类，民国六十五年以后出生的是新新人类，在座各位大概都属于这个世代。像我这种三十几年次的，就是 lkk 的旧人类了。我跟同仁一起去唱 ktv，年轻人都会说：董事长、总经理，你们这一间，我们在另外一间我的同事还很不识相地问他为什么。年轻的同仁就说啦：哎唷，你们都唱那些旧情绵绵 、 雨夜花什
7、么！妳要是到年轻人的房间，真的没有一首会唱。 所以我都跟我的小孩借 cd，现在我也会唱刘德华跟阿妹的歌啦，现在我一进ktv 就先点个两三首，唱完那些年轻人都眼睛瞪得大大的：咦，你原来不像其它那些外层空间人呀！于是才开始愿意跟我讲话，才觉得彼此的国度有一点接近。发现大部分的年轻人都非常可爱。年轻人会有很多我做梦都想不到的创意，现在环境变化这么快，很多年轻人愿意挑战权威，不再有所谓的法统 ，认为过去的事情不一定对，敢挑战传统的观念，这都非常合理。但是各位也不要忘记，你进入工作的岗位之后，有很多主管仍然停留在含泪播种、必能收割 、 一分耕耘、一分收获的那个时代。他没有办法跟上你的时代，你不能期待每一
8、位主管都能够跟上各位、用你的方式去谈事情，因为许多主管小时候都是接受威权式的教育长大的。以我自己为例，我父亲以前是开木材行的，他人很凶，我小时候不听话，他抓起木材就打。我到大二还被他打过，各位很难想象吧。他骂我的时候常常就用力一推， 你给我出去！我就被他推到外面，门砰一声关上了。怎么办？只好站在门口等，到黄昏的时候妈妈就会把门开一条缝，说：好啦，进来啦，爸爸不生气了。 讲到这个，就想到现在的父母有个最大的毛病，就是跟儿女辩论辩输的时候，常常喜欢把最后一招拿出来，说：不然你们离开这个家好了！藉此强迫儿女接受自己的想法。我有个朋友，子女都在念国立大学，两个小孩就是这样负气离开家，到了晚上己躲到公寓
9、顶楼去。等到十二点半，爸爸妈妈急得要命，满街找人，他们就在窗口看着爸妈满街找。凌晨两点半，亲戚朋友电话也打遍了、报警也报了，他们才回来按电铃，两个小孩开门第一句话就是：累了吧？然后就回去睡觉了。所以我常常奉劝我的朋友，千万不要把自己的儿子女儿赶出去，因为环境已经不一样了。很多人的心里还是残留了父权时代的观念，认同所谓天下无不是的父母这种想法，从来不跟子女道歉。我有个朋友就很生气，因为他要跟儿子一起吃饭，儿子对他说：你又没有跟我约！我觉得这很对啊，本来大家就都很忙，又不是每天等着跟你吃饭，所以我后来就跟我小孩说：怎么样，有没有空，我们约吃饭吧？他们都好高兴，觉得第一次受到尊重。我常跟我太太说：我
10、们做错了就要跟小孩说对不起，我们又不是神仙，难免会做错嘛，这样就可以跟小孩做朋友。 无论如何，世代之间还是有一些观念的差距。将来你的主管，还是需要一段时间才能把观念转变过来。七年代的人是为生活而工作 ，八年代的人是为工作而生活 ，到了九年代，则是为快乐而工作 。所以在七年代的时候，很多同事会主动来问你：今天有没有加班？有的话他就很高兴，赶快加班，可以多赚点钱。八年代的时候，变成你要去跟部属拜托：今天加个班吧！可是大多数的同仁还是会配合。到了九 年代，你拜托他加班，他会跟你说：不行，我今天有事。 有一次，我们有个厂长跑来抱怨，说他想请一位同仁加班，跟他说：加班可以赚钱、又不需要出去花钱；不加班就
11、会出去花钱，又不能赚钱，你为什么不加班哩？我听了也觉得这个逻辑说得通啊！结果那位同仁回答说：我钱太多，没有时间花啦！害这位厂长气得要命。另外一次，我们有位班长也是气得要命，因为有位同仁在装车尾灯、锁螺丝的时候把灯壳弄破了，这时候只要换个新的灯壳就可以了，他却把整组尾灯都拆下来， 啪一声扔到不良品的地方去。这位班长气死了，因为每条生产线、每项零件都要统计不良品的比率，这样影响很大的。他对那位同仁说：我小学的时候连鞋子都没得穿，在学校看到唯一有鞋穿的同学，把穿破的鞋子扔到垃圾桶，我跑去捡回来请妈妈缝一缝让我穿。哪里像你这样浪费！那位同仁回他一句说：你衰呀，谁叫你这么早出生，晚点出生就有鞋穿啦！讲那
12、么久以前的事情，听不懂啦！所以我常常劝我们的主管，要调整心态，学习跟 x 世代、y 世代的新人类和新新人类相处。但是在这里我也要反过来劝各位：你们要跟旧人类相处，也是不容易的喔！旧人类要了解新新人类的观念、思想，你们也要了解一下他们的想法，双方都给对方一点时间，才能够融合。所以现在年轻人的流行语啊、喜欢唱的歌啊、络上的东西啊，我都有在学，也觉得很有意思。像我女儿穿一双要绑鞋带的高筒靴，每次出门都在那边一根一根拉。我说：你怎么买这种鞋子呢？她说：爸爸，你去外面看看。 所以礼拜六我们去 sogo，我叫他们先进去逛，我站在外面看，还怕一百个样本数不够，数了两百双鞋，结果发现有 56%，也就是112
13、双是高筒靴，其中还有很多靴筒比我女儿那双还要高。于是我自己终于有所觉悟，当她下来的时候我问她说：妳一双够不够？要不要再去买一双？她吓了一大跳。所以我们彼此沟通也比较没有障碍，能够互相欣赏彼此的才华，也才有机会去传承一些经验。各位是不是很想从前辈那里学习很多经验？可是当长辈开始说话的时候，你一定会开始想：啊，又要念了。 根本就听不进去，对不对？所以各位也要学着跟长辈、跟兄长做朋友，跟他们学经验。我也常常跟很多同仁说：你们有满肚子的学问、满肚子的人生哲学要教给年轻人，可是你们要先跟他们做朋友，从他们那里多学点东西，这样才有交流，也才有机会传承经验。 这是我特别要强调的。中华汽车副董事长的演讲稿(共
14、 2 篇)篇一：汽车教练员应聘演讲稿我觉得，想要成为一名合格的汽车教练员，具备一定的业务能力和专业素养是基本条件，具有岗位意识和职业道德是考察关键，认真仔细科学施教是教学核心，而综合能力和文化修养个人也是汽车教练员个人魅力的依托。21 年安全驾驶的经历让我积累了一定的业务能力，也提高了专业素养，这是我竞聘汽车教练员的基本条件；在生活中，我有着积极进取的态度严于律己的习惯和追求公平公正的精神，我相信这些习惯能够促进我作为一名汽车教练员的岗位意识的提高和职业道德的建设；我明白个人的性格、天赋、习惯是各有差别的，所有在教学中应该以人为本，因材施教。如果我有幸能够成为一名汽车教练员，我必将尽我所能，用
15、心教学。首先，我有一颗爱心！这是我做好驾驶教育工作的前提。带着一颗爱心去教学员，让学员感觉到我的真心，缩短了师徒之间的距离，如果学院做地不好，也容易接受你的教育。其次，工作细心、做事耐心、交流诚心，是我做好汽车教练员工作的基础。驾驶学习，不同于其它教育，不光是为了考试，它是一项长期工作中华汽车副董事长的演讲稿(共 2 篇)，在培训时，细心观察，发现错误及时提出，坦诚交流，用心培养学员以后单独驾驶能有一个良好的驾驶习惯和业务素质。再是，我会严格教育，因材施教，这是我做好驾驶技能教育工作的保证。在用心关怀学员的同时，也不忘对他们严格要求，绝不允许他们弄虚作假，应付考试。要使他们真正学到一定的驾驶技
16、术。 “捧着一颗爱心来，不带半点根草去”的谚语言犹在耳，我会努力成为一名合格的汽车教练员，对工作认真，对学员负责，不收受贿赂，不侮辱学生。另外，特别要抢到的一点是，如果我有幸能够成为贵校的一名汽车教练员，我在教学中，一定会在细节上把关，首先自己在细节上不能出错，要做一个好的师范，并且，不放过学员任何一个不规范的动作，不轻视学院任何一个在学习过程中出现的坏习惯，驾车教育，信息生命，任重道远，任何一个细节都要用心做好！汽车教练员的工作性质觉得了我不但是一名教授驾驶技术的老师，也是一名交通法规的传播者，所以，对学员的安全意识的教育也是重中之重，绝容不得一丝马虎！驾驶技能的教育有其特殊之处，我相信，教练员的工作不光是要教会学员开车的技术，更要培养学员安全驾驶的意识和良好的驾驶习惯。要成为一名合格的汽车教练员，需要倾注很多精力，需要付出很多努力，我愿意不断努力，最终能够成为一名优秀的汽车教练员！篇二：XX
