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1、XXXX 汽车汽车 4S4S 店店 岗位说明书（岗位说明书（模板模板）总经理任职要求 1、具备出色的领导管理才能，10 年汽车行业相关经验，3 年以上 4S 店高层管理工作经验； 2、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式； 3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验， 对品牌专 营有深刻的理解； 4、熟悉汽车行业市场现状和发展态势， ，熟悉泉州汽车市场； 5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计 划执行能 力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力； 6、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有
2、创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、 积极配 合公司的战略发展； 7、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持 C 牌以上驾照。岗位职责 ； 1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等） 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战 略规划， 组织实施公司年度经营计划和发展规划； 3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督 和考核等 过程管理，保障各项计划及指标的完成； 4、完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效 地监督、 指导、考核，并保证企业可持续发展
3、； 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽 谈和经济 合同的签订； 6、负责协调组织完成公司安排的活动； 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场 潜力，扩 大市场份额； 8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制； 9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核； 10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。副总经理任职要求 1、具备出色的领导管理才能，5 年汽车行业相关经验，2 年以上 4S 店高层管理工作经验； 2、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管
4、理制度和管理模式； 3、熟悉汽车行业市场现状和发展态势， ，熟悉泉州汽车市场； 4、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能 力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力； 5、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配 合公司的战略发展； 6、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持 C 牌以上驾照。岗位职责 1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作； 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划， 组织实施公司年度经营计划和发展规划； 3、组织制定年度预算及年度工作
5、计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等 过程管理，保障各项计划及指标的完成； 4、完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展； 5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济 合同的签订； 6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩 大市场份额； 7、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制； 8、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核； 9、 、对所属员工支持鼓励，培训，
6、考核，打造团结高效优质和谐团队。人力专员任职资格： 1.专科及以上学历，一年以上行政人事工作经验； 2.熟悉国家劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续； 3.写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作； 4.能自主开展工作，个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力； 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 6.熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。岗位职责： 1. 负责起草公司各项人事管理规章制度并监督实施； 2. 协助做好公司人力资源规划，员工职业规划； 3. 根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作； 4. 对新员工进行岗前培训
7、并办理人事各种手续； 5. 员工考勤、出勤统计及报表分析，并组织绩效的的实施； 6. 负责员工社保办理及劳动合同管理； 7. 安排、组织培训工作，并做好培训记录及评估； 8. 协助筹备组织大型会议及文娱活动。 行政专员任职资格： 1.专科及以上学历，一年以上人力工作经验； 2.熟悉国家劳动法律法规； 3.写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作； 4.个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力； 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 6.熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。岗位要求： 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿
8、化管理、房屋修缮等综合事务工作； 2、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作； 3、负责公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作； 4、公司各项规章制度的推行，执行与追综； 5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作； 6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。市场部经理任职资格： 1、市场营销、广告学、中文等相关专业，大专以上学历； 2、具有 3 年以上市场营销经验，1 年以上同职位工作经验； 3、具有先进的营销理念及丰富的活动策划及促销管理经验； 4、具有较强的开拓、沟通、领导能力，富有团队精神。工作职责： 1、制定市场
9、部工作规范、行为准则及奖励制度； 2、及时了解泉州车市动态，收集市场、行业情报信息并进行有效分析； 3、做好市场活动费用预算，有效执行市场调研计划、策划活动的开展； 4、具有良好的文字功底及写作能力； 5、熟练操作 Photoshop、办公软件等软件。 销售经理任职资格： 1、市场营销、工商管理、汽车应用等相关专业，大专以上学历； 2、三年以上汽车销售工作经验，一年以上同职位品牌汽车销售经验； 3、具有较强的团队管理协调能力；3、具有良好的团队精神及职业道德精神。 工作职能： 1、全面负责销售部的工作，使部门工作持续、健康、有序、稳步发展； 2、根据公司下达的销售目标协助上级领导制定相应的工作
10、计划，并组织实施； 3、负责展厅的日常管理工作； 4、负责大客户市场的开发与管理工作； 5、负责二级销售网点的开拓和管理工作； 6、负责客户群的维护和管理； 7、负责客户满意度分析。 大客户经理岗位要求： 1.大专以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件； 2.三年以上汽车销售工作经验，一年以上同职位品牌汽车销售经验； 3.热爱销售工作，大客户销售经验和市场开拓意识； 4.敬业，工作积极主动，有良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 熟悉客户沟通流程，市场拓展能力强，具有较强的拜访和挖掘客户能力 6. 具备一定的大客户管理及维护经验。 岗位职责： 1、负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的
11、规划工作 2负责组织大客户渠道拓展工作 3负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作 4负责大客户投诉处理及监督检查工作 销售顾问任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、良好的语言沟通能力，富有亲和力； 3、形象气质好，性情开朗，积极主动； 4、具有良好的团队协作能力和敬业精神； 5、有驾照或优秀毕业生优先录用。 ： 岗位职责： 1、 执行 BYD 汽车的销售流程； 2、 向顾客演示 BYD 汽车的产品和服务，包括试乘试驾； 3、 除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉； 4、 维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料； 5、 通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售； 6、 确保展厅和展
12、车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划。 7、 了解竞争产品和价格及汽车市场信息。 整车库管员岗位要求： 1、高中以上学历，物流管理、汽车等相关专业，具有一年以上汽车整车库管经验； 2、具有一定汽车产品知识和仓储管理知识，有较强的沟通协调能力； 3、 熟练使用 office 办公软件，有驾照并具有熟练驾驶技术； 4、为人正直、诚实，工作细致、严谨，责任心强；岗位职责： 1负责商品车出入库及在库管理； 2负责随车文件及钥匙的管理； 3负责提供库存结构、库存商品车状态等的统计分析报表； 4负责与厂家及物流公司的沟通。 前台接待岗位要求 1、 中文，老语，旅游管理、信息管理、文秘与办公自动化专业
13、 2、 大专学历或以上，女：162 cm 以上 3、 具有良好的亲和力及服务意识，普通话标准 4、 端庄大方，细致耐心，热情、积极，熟悉办公软件操作 岗位职责： 1、 负责公司电话的接听、转接； 2、 负责客户接待工作； 3、 负责客户休息室、儿童游园等区域的卫生等管理工作； 4、 文件的打印、整理，办公设备的管理。 信息员任职要求 1、 大专学历，经济学、中文、老语，文秘与办公自动化、财会、旅游管理专业； 2、 具有良好的服务意思及条理性，有较好的分析的分析能力； 3、 对数字敏感，责任心强、细致耐心，熟悉办公软件操作。 岗位职责： 1、收集厂家的数据信息，并对信息进行有效的处理； 2、行业
14、及竞争者信息收集与分析； 3、收集和分析竞争者品牌定位、市场营销和推广活动、产品信息和价格变动以及销售政策情况； 4、收集、处理和分析 XX 汽车及竞争车型销售情况（包括构成和流向等） ； 5、根据厂家要求上报各类型报表。 服务顾问任职要求 1、 经济学、市场营销、旅游管理、汽车维修相关专业； 2、 大专学历，性别不限，男：170cm 以上、女：160 cm 以上； 3、 具有良好的沟通能力及服务意思； 4、 责任心强、细致耐心，工作积极、热情； 5、 有驾驶证优先。 岗位职责： 1、 对维修用户的车辆进行初步判断和检查，详细记录相关信息； 2、 倾听并详细记录顾客的要求，确定修理内容并填写任
15、务订单； 3、 主动收集、反馈各种质量信息、技术信息、故障信息； 4、 协助维修主管安排维修车间生产。对常规保养项目就快修项目直接派工。 5、 及时、妥善处理顾客的抱怨。 精品销售任职要求： 1、 大专学历，经济学、中文、老语，文秘与办公自动化、旅游管理专业 2、 具有一年以上从事品牌汽车精品销售经验，熟悉汽车行业销售工作流程； 3、 具有良好的客户服务意识，富有亲和力； 4、 能够不断学习新的销售方法及相关新信息，能够适应压力； 5、 言谈得体，良好的语言表达能力和与客户沟通的能力，敬业爱岗，责任心强。 岗位职责： 1、 主要负责汽车精品的销售 2、 精品区货品的管理，客户接待及精品讲解 3
16、、 期末货品盘存及对帐 财务经理任职资格： 1、财会相关专业，大学专科以上学历；2、具有财务中级职称证书； 3、8 年以上财务工作经验， 5 年财务同职位工作经验； 4、熟练操作金蝶、用友等财务软件； 5、具有良好的团队精神和职业道德。售后经理任职资格： 1、具有大专及以上学历； 2、有五年以上品牌汽车售后服务管理或相关经验； 3、具备较强组织协调能力和开拓创新的精神； 4、具有良好的团队及职业道德精神，熟练使用 OFFICE 办公软件。 工作职责： 1、严格按照汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与汽车 的相关要求保持高度一致； 2、负责售后团队及品牌建设，负责服务店售后服务的各项经营管理业务； 3、审核、签发向 XX 汽车相关部门发送的相关报表及文件； 4、负责管控重大顾客投诉的处理，负责危机事件处理； 5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度 （CSI）成绩的稳步提高； 6、组织协调各部门完成汽车所布置或委托进行的各项工作及活动； 7、保证服务店售后部以公平的竞争姿态进行各项市场行为； 8、保持汽车相关部门通畅的交流
