河南铁通(人力资源管理)职位说明书-事业发展部战略管理主管

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1、铁通河南分公司 职位说明书1职位说明书职位名称 事业发展部战略管理主管 所属部门 事业发展部直接上级 事业发展部部长 直接下属 无编写日期 2004 年 6 月 审 核 人工作目的为了使各项业务的发展符合公司的长远利益,增强公司的竞争优势,负责进行战略研究、拟定发展战略规划,并组织组织战略实施,推动公司的长期可持续发展。工作职责1. 协助部门经理拟定并适时修订公司战略研究、目标管理等相关制度。2. 协助主任对公司战略和发展规划的调研和拟定工作:责对公司战略和发展规划的论证,并参与草拟工作;责监控和指导各部门对发展规划的执行情况;据实际情况,提出对战略发展规划的修正和调整意见。3. 针对专项课题

2、进行研究,为决策层提供支持,为公司重大决策及时提供咨询意见和策划方案:据发展战略,为决策层在公司的工作重点、业务结构、管理结构方面的决策工作提供分析研究支持,以确保战略得以实施;时分析市场和环境的变化,提出公司发展战略的调整建议;合国内外相关行业企业的发展和运作,总结公司先进的管理理念、经营理念、管理机制、经营模式,对形成公司核心竞争能力提供建设性意见,为公司的进一步拓展提供理论指导和操作依据;业发展的经营、管理等方面的阶段性管理分析,定期对地市分公司进行管理现状调研并形成报告。4. 负责对建设投资情况进行分析,对国内外技术体系进行研究。5. 负责对公司各部门和地市分公司的绩效计划制定、实施和

3、完成过程进行监控:拟公司的年度计划并对财务部门制定的预算情况提出建设性意见;司年度计划的分解、下发、监督、检查、调整、反馈;集公司各部门、下属公司财务及管理方面的信息,定期向管理层提交公司经营管理方面的分析报告;财务部人力资源部配合拟定公司整体的绩效任务,并将其分解到各部门及下属公司;对各部门及下属公司的具体情况,分别拟定其关键业绩考核指标、权重和相应标准,并监控其计划实施过程;绩效目标管理执行过程中,根据实际情况调整各部门、下属单位的经营、管理目标或指标。6. 建立并维护公司行业信息数据库及下属公司经营数据库。 7. 负责公司全面质量管理相关工作:导各地市分公司开展全面质量管理工作;年组织上报省公司 果;年组织召开一次 果评审会。铁通河南分公司 职位说明书2重要工作联系1. 内部联系:部企业管理部;司各部门;地市分公司。2. 外部联系:无。 任职要求1. 教育背景:学本科及以上的学历。业管理、工商管理及相关专业。2. 知识技能、专业证书:备极强的信息分析、信息加工处理能力;悉现代企业管理、战略管理等理论及其应用;备一定的财务管理、人力资源管理及市场营销等知识;备较强的沟通能力、组织协调能力。3. 工作经验: 年及以上的相关工作经验。4. 其他要求:。

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