聘用意向书-聘用意向书

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2、离职证明/解除劳动关 系证明书原件/失业证明 如您是非户 籍人员,需提供:- 原工作单位出具的离职证明/ 解除劳动关系证明书原件/失业证明- 有效的流动人口婚育证明 或湖北计划生育服务证- 有效的流动人员暂住证如您是应届毕业生,需提供:- 应届毕业生就业协议原件对于曾经有工作单位的新入职员 工,在入职当日必须向人力资源部提交 原工作单位出具的离职证明或解除劳动关系证明书。6 因公司以银行转存的形式支 付薪金所得,请到当地建设银行办理 “个人结算帐户”的存折或借记卡,并需 提交帐户的存折或借记卡复印件予人力-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 资源部进行薪金发放。7二、 入

3、职注意事项:1 阁下应在入职前完成体检并 取得相关证明文件,并在入职当天向公 司提供原件,否则阁下的入职时间将相 应延后。2 阁下入职所需的其他用工有 关证件应于入职当天交齐,否则公司将 暂不能与阁下签订劳动合同,也不能为 阁下投保养老、工伤、失业、生育、医 疗等社会保险,由此引起的一切责任将 由阁下自行承担。聘用意向书3 如果阁下在入职当天无法交 齐用工有关证件,但阁下确已经全力催 促有关部门办理,经公司人力资源总监 同意后,阁下可提交承诺交齐入职资 料声明 ,保证最迟在十天内将证件交 齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有 关证件时,将被视为不符合录用条件, 双方劳动关系自动解除,公司不承担由 此引起一切责任。如果公司人力资源总-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 监不同意阁下提交声明,或阁下不同意 提交声明,本聘用意向书将自动失效。4 阁下向公司填报或提交的资 料、证件等必须真实有效,否则将视为 欺骗或隐瞒行为,双方的劳动合同无效, 公司有权随时终止聘用关系并不给予任 何补偿。

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