劳动就业与守法经营

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1、劳动就业与守法经营 专家指出：本世纪中国前30年主要是就业问题， 后20年主要是养老问题 一些地方出现了零工资就业现象，在扬州中兴银 行有几名硕士研究生在营业大厅当“门童”。 2008年温州市报考公务员人数为26434人，实际推 出招聘岗位440个，录用率为601。瓯海区乡镇 机关推出的8个岗位，由于不限专业，吸引了3847 人报名，录用率达到4801。温州市城市管理行 政执法局招聘一个计算机岗位，受到303人青睐。上海人就业观调查 您认为目前寻找工作最有效的途径是什么 ？“亲戚朋友介绍”的占42%；“网上求职”的占33%；“劳动和社会保障部门”推荐的占29%；参加“各种招聘会”的占25%；回

2、答是由“邮寄简历和主动上门自荐“、“学校毕业 推荐“和“收费职介所“介绍的，分别占8%、7%和 4%。 据专业人力资源公司的最新专项调查显示：6%的企业选择通过猎头公司招聘人才；13%的企业选择通过中介机构招聘人才；19%的企业选择通过媒体招聘人才；24%的企业选择通过网络招聘人才；38%的企业选择通过招聘会招聘人才。小丹于2006年被某宾馆录用为服务员，并签订了为期 5年的劳动合同。合同条款之一是：“因宾馆服务业的特殊 要求，凡被录用为本宾馆服务员，不经公司批准，在合同 期内不得结婚，否则宾馆有权提前解除合同”。小丹因找 工作不易，虽对该条款不认可，但还是签订了劳动合同。 2008年小丹结婚

3、，并于次年怀孕。宾馆依据合同把小丹解 雇。案例演练一思考：该宾馆提前解除劳动合同是否违法？为什么？不合法。该宾馆与小丹签订劳动合同时不应利用劳动者急于 签约或不敢拒绝的心理，以宾馆服务业的特殊性为由，强制 劳动者签订“在合同期内不准结婚”的“霸王条款”。是违反法 律法规规定的;同时小丹与该宾馆签订的劳动合同在这一条 款上并非真实意思表示，劳动合同的签定违背了“平等自愿 、协商一致”的原则。因此，该条款属于无效条款。王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐 瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司 签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地 检察院对王某不起诉决定书。经公司进

4、一步调查得知， 王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃 原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。 该公司得知此事后解除了与王某的劳动关系。公司的做 法有没有违法?案例分析：王某在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自 己曾先后次受行政、刑事处分的事实，是一种不诚实， 不善意的行为，违背了诚实信用原则。虽然签订合同是双 方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，本 质上是违背了平等自愿的原则。案例分析二赵某是某出租汽车公司司机。2008年，该公司与其签订 承包合同。合同规定：赵某每年向单位上交承包利润后，本 人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次交通事故中， 赵某负伤致残。

5、赵某要求公司解决其伤残保险待遇问题。公 司认为合同中已经明确企业不负责。公司说法对吗?订立劳动合同要遵循的合法原则，是指劳动合同的订立不 得违反法律、法规的规定。合法原则包括：劳动合同的主体必 须合法；劳动合同的内容必须合法和劳动合同订立的程序和形 式合法。用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的，属于 劳动合同的无效或者部分无效。赵某与公司订立的劳动合同中 规定的该出租汽车公司不负担赵某任何伤残待遇费的条款属于 用人单位免除自己的法定责任，内容明显违法。因此，这一条 款是无效的。 案例分析 三从两案例中 得到启示劳动合同制度并非仅仅针对用人单位 设立，作为劳动者同样应当合法签订 劳动合同

6、。劳动合同对双方都有约束力 ，双方 当事人都应当依法履行。 就业维权之道一、劳动者的主要权利1、取得劳动报酬的权利狭义的劳动报酬就指工资。是指用人单位根据国家有关规定或者 劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的报酬。 劳动报酬权是劳动权利的核心 ，它不仅是劳动者及其家属有力的 生活保障，也是社会对其劳动的承 认和评价。 广义的劳动报酬指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报酬。 包括：一是货币工资；二是实物报酬；三是社会保险。 根据国家1990发布的关于工资总额组成 的规定，一般包括计时工资、计件工资 、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工 资报酬以及特殊情况下支付的工资等。知识卡

7、：国务院关于职工工作时间的规定（1995年修正）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在元旦、春节、“五一”国际劳动节、 国庆节和法律、法规规定的其他休假节日期间，应 当依法安排劳动者休假。注意：保证劳动者的休息休假权不意味 着一律不能加班加点。2、休息、休假的权利 2005年春节后，绍兴人王某随同村的包工头龚某去浙江省桐庐县某工 程工地打工。当年4月23日清晨，王某与工友们搬移钻机架的三脚架，不 料钻机架突然倾倒，一钢管砸向王某头部，王某当场昏死过去。其后经过 多家医院的治疗，王某脱离了植物人状态，

8、病情有所好转，但后因包工头 龚某不再支付医疗费，家中借钱无门，王某遂被迫于同年7月在尚未治愈 的情况下出院。出院后，王某病情趋于恶化：言语不清、记忆丧失，因神志不清常常 无故打砸。为了给王某医治，家中负债累累。作为包工头的龚某，此时不 仅拒不支付医疗费用，而且开始有意抵赖所负的责任。王某的妻子朱某将龚某告上法庭，要求龚某赔偿王某包括精神损害抚 慰金15万元在内的各项费用合计49万元。法院指出，鉴于原告对这一事故负有一定责任，因此不能全额支持其 所主张的15万元。综合各种因素，判决被告赔偿原告精神损害抚慰金12万 元。最终，法院判决龚某赔偿王某包括医疗费、护理费、残疾者生活补助 费、被扶养人扶养

9、费、精神损害抚慰金等各项费用共计319000余元。案例3、获得劳动卫生安全保护的权利（1）为什么要对劳动者的劳 动安全卫生进行保护？（2）如何对对劳动者的劳动 安全卫生进行保护？（3）特别保护对象4、享受社会保险和社会福利的权利 （1）社会保险的必要性（2）社会保险的含义（3）社会保险的意义二、劳动者的义务1、完成劳动任务2、提高职业技能3、执行劳动安全卫生规程4、遵守劳动纪律和职业道德小丹于2006年被某宾馆录用为服务员，并签订了为期5年 的劳动合同。合同条款之一是：“因宾馆服务业的特殊要 求，凡被录用为本宾馆服务员，不经公司批准，在合同期 内不得结婚，否则宾馆有权提前解除合同”。小丹因找工

10、 作不易，虽对该条款不认可，但还是签订了劳动合同。 2008年小丹结婚，并于次年怀孕。宾馆依据合同把小丹解 雇。案例演练思考：小丹可以通过哪些途径解决争议？小丹可以通过与宾馆进行了协商达成和解协议的方式解决 ，或是向本单位劳动争议调解委员会申请调解，按照自愿 、合法的原则达到目的调解协议，签订调解协议书。若小丹不愿与宾馆协商或调解，也可以直接向当地劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服还可以直接向 法院提起劳动争议诉讼，由法院进行审理并作出公正的判 决。三、劳动者的维权途径与用人单位 发生争议与用人单位 协商解决向劳动争议调解委 员会申请调解向劳动仲裁委员 会提起仲裁向人民法院提起劳

11、动争议诉讼协商未果调节未果仲裁未果注意：1、时效； 2、程序美国前拳王泰森案例演练2：按照苏州市阳澄湖大闸蟹行 业协会的计划，今年阳澄湖大闸蟹的试 捕时间初定为9月12日。尽管阳澄湖大闸蟹的出水日定在9 月12日，但在上海市铜川路等水产批发 市场已有蟹行开始经营“阳澄湖蟹”。 “我销售的大闸蟹就是阳澄湖蟹 上海铜川路市场内，一个销售“阳澄湖 大闸蟹”的摊主老板肯定地表示，这些 蟹就是从阳澄湖里取出来的，是自己的 亲戚饲养的。而隔壁的蟹行也挂出了“ 阳澄湖蟹”产地标识牌，4两雄蟹每只 40元，摊主表示是提前打捞的，“不是 说下个月12号才正式开捕，现在正是蟹 长身体的时候，谁舍得这个时候就提前

12、捞上来卖？”在笔者追问下，摊主最后 承认这是太湖蟹，“其实味道都差不多 ，你要的话可以便宜。”摊主依旧不死 心。 这些商家的行为是不正当竞争行为吗？试简要分析。案例演练1： 2008年5月15日，有消费者投诉“劲典苦丁茶” 。记者调查发现“ 劲典苦丁茶”宣传单上赫然写着：服用“劲典苦丁茶”一个月便可起到消除体内 垃圾毒素、消炎利便、降低血脂、对口腔炎有明显防治等功效；服用“劲典苦 丁茶”一生，则可以使血黏度下降、使抗血小板凝聚、预防心血管疾病、预防 癌症、延缓衰老。依照该宣传单所说，“劲典苦丁茶”不仅具有保健功能，甚 至还具有防癌的医疗作用。但是，记者从国家食品药品监督管理局了解到，“劲典苦丁

13、茶”并不是保 健食品，只是普通食品。此案例中的宣传行为是不正当竞争行为吗？试简要分析。专家见解： 保健功能是针对保健品而言，必须经过国家有关部门审核批 准后才能进行宣传律师观点： 消费者购买到虚假宣传的产品可依法向厂商要求赔 偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的 要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品 的价款或者接受服务的费用的一倍。案例：上海化工院是国内唯一生产15N标记化合物的单位，15N技 术为该院的自主知识产权，被认定为上海市高新技术成果转化项 目。为研制这一高科技产品，该院先后投入上千万元的资金，科 研时间长达数十年之久，已达到国内领先、接近国际

14、的技术水平 。15N技术的所有资料存档被列为“秘密”等级。熟知15N生产技术的化工院职工陈伟元、程尚雄、强剑康从 单位辞职后到埃索托普公司工作。此后，上海化工院发现，埃索 托普公司的15N生产装置、工艺路线、流程与化工院完全一致。 其生产的15N标记化合物通过汇鸿苏州公司出口销售。同时，埃 索托普公司还向化工院的国内外代理商用发传真、送样品等方式 ，低价提供15N标记化合物。这些行为都严重影响了上海化工院 产品销售，对该院造成巨大经济损失。陈伟元等人和埃索托普公司的行为是不正当竞争行为吗？ 试简要分析。上海化工院以侵害其商业秘密为由，将 陈、程、强3人以及埃索托普公司告到上海 市第二中级人民法

15、院，要求4名被告停止侵 权，赔偿经济损失230余万元，并由4名被告 承担连带赔偿责任。法院判决：分别以侵犯商业秘密罪判处 陈伟元、程尚雄和强剑康有期徒刑1年至9个 月，并各处罚金3万元至2万元不等；埃索托 普公司亦构成侵犯商业秘密罪，被判处罚金 30万元。不正当竞争行为的主要表现： 1、假冒或者仿冒的“搭便车”行为 2、虚假宣传、虚假广告行为 3、盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为其他表现： 商业诋毁行为 低价倾销行为 强制搭售行为 不当有奖销售行为 串通招投标行为 商业贿赂行为 垄断行为或者限制竞争的行为 政府部门滥用职权限制竞争的行为根据中华人民共和国消费 者权益保护法第十九条规 定：“

16、经营者应当向消费者 提供有关商品或者服务的真 实信息，不得作引人误解的 虚假宣传”。针对康师傅饮用矿物质水的“水源门事件”，浙江省消保 委要求杭州顶津食品有限公司停止播出当前含有“选取优质水源 ”广告词的广告。省消保委认为，康师傅饮用矿物质水在电视广告词声称“ 选取优质水源”，“选取”二字含有经过甄别、区分之后做出的选 择、舍劣取优的意思。而康师傅饮用矿物质水使用的水源是下 沙自来水公司提供的自来水，根本不存在选取。其次，自来水 是城乡居民最基本的生活饮用水源，必须符合国家生活饮用水 卫生安全标准。而就此认为自己所用的水就是“优质水源”，显 然得不到消费者认同，是对消费者的误导。案例2： 消费者毛女士，原本去服装店购买夏装，可却购 回了一件毛衣。5月5日，她在某服装店看上一件衬衣，选的 衣服只此一件并且小一号，她很遗憾的欲离去时，服务员又 极力向她推荐了一款毛衣，说因过季打五折，价格的优惠和 热情的服务不由使她决定试穿，这一试，服务员便赞不绝口 ，称毛衣合适的像