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1、企业工资管理系统老师：李斌，黄恩洲，方金成，戴小廷 组长：林淑慧组员：李丽玲王凤姑林黎芳班级：工商1班 设计背景 企业工资管理是一项琐碎、复杂而细致的工 作，不允许发生差错。 原始的工资统计和发放都是使用人工方式处 理，工作量大，耗费时间,出错率高，一旦出 错，会给员工或企业带来不必要的损失。 该系统就是使用电脑代替人工统计和计算， 完成众多企业工资信息的处理，同时安全地 、完整地保存大量的人事,工资记录。目的 : 采用公司现有的软硬件软件及科学的管理系统开 发方案，建立某中型人事工资管理系统，实现移动人事 工资管理的计算机自动化。 意义:实现企业人事工资管理的系统化、规范化和自动化 ，实现对
2、人事信息、工资的集中统一的管理。做到信息 的规范管理，科学统计和快速查询。提高工作效率，使 企业更具竞争力。主要内容 企业工资管理信息系统分析 企业工资管理信息系统设计 企业工资管理信息系统实施 企业工资管理系统分析1可行性分析 目前，企业工资管理信息系统已得到了大量应用，有许多可供参考的成功系 统。而且，许多关于 Visual Basic编程的资料和Access方面的资料 。 从技 术角度考虑，此信息系统开发可行。 2系统分析1）组织结构分析 2）业务流程分析3）数据流程图分析4）数据字典业务总体流程 业务总体流程图 系统模块功能图企业工资管理信息系统总 体设计 整个系统从总体上分为:1员工
3、基本信息 2员工工资管理 3信息系统维护员工基本信息员工基本信息维护:修改 删 除 新员工档案的输入: 员工基本信息查看:档案管理 员工基本信息查询：支持多 条件查询，可以选择某一部 门、某一职位、某一职称、 学历、性别等进行查询，也 可以组合查询。员工工资管理 新员工工资新增 员工工资修改 员工资料修改的确 认，删除，退出等 等信息系统维护 部门信息维护：部门信息修改 职务信息维护：职务信息修改 职称信息维护：职称信息变更 工资账目维护：员工薪水变更 用户管理：新增、删除用户、修改用户 密码企业工资管理系统程序设 计 登录模块详细设计 判断用户 主窗体模块详细设计 多文档界面 各项子模块详细设计 代码编写 代码调试结束语 开发本系统的过程中，首先进行系统调 研，熟悉企业财务、人事、工资发放管 理的流程、步骤；系统需求分析；运行 结果证明，本企业工资管理系统极大提 高了工作效率，节省了人力和物力，满 足企业财务管理、员工工资发放的需要. 能够和管理系统、考勤管理系统相结合 与银行交易系统连接 短信提醒功能The End 谢谢老师，您辛苦了！
