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1、 1、要有明确的目标： 定好位、入对行、跟对人！ 1）目标是让员工能够出类拔萃的前提 2）要让目标可以看见 3）把精力只放在一个目标上 4）及时调整不正确的目标 5）确定目标从选择职业开始 2、将个人的目标置于企业的目标之中 ，把企业的目标当成自己的目标 个人的成功是建立在团队成功之上的， 没有企业的快速成长，你也不可能获得所 期望的回报，企业目标达到了，员工的目 标才能得以实现。 1）员工和企业不是对立的2）挖掘企业的目标3）忠心还要有业绩3、尊重自己的工作一个连本职工作都做不好的人，不 可能得到别人的尊重，更不会得到 领导的器重。1）把自己的工作当回事2）尽本分在职位中3）把敬重自己的工作
2、当成习惯 4、干工作要踏实诚恳一个人的能力，尤其是专业知 识、工作规划以及处理问题的能力，都 不是三两天可以培养起来的。只要你能 脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面能 力必然能很快得以提高。 1）双脚踏到实地才能跳得高远2）勤能补拙，更能让你脱颖而出3）唯有行动才能成功4）光明正大地表现自己的勤奋这样你会更快脱颖而出 ！5、主动进取、勇于承担工作首先是一个态度问题，工作需要 认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极 主动，敢于承担的精神 ！1）培养热忱，使自己主动起来2）自动自发工作3）主动去做别人不愿意做的“苦差事”4）主动为企业与领导分忧解难5）勇于承担责任以这样的态度做事，领导最放心！6、不
3、断学习、钻研、提高，增 强自身竞争力！ 1）要有学习力，勤于钻研， 2）成为你那个领域的专家。 3）把自己的工作做到尽善尽 美！今天掉一根头发，你会变成秃顶吗？不 会明天再掉一根呢？不 会后天再掉一根呢？不 会如果每天都掉一根呢 ？今天不学习，会被市场淘汰吗？不 会明天再不学习，会被市场淘汰吗？不 会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不 会如果每天都不学习呢 ？不断地超越自己！成为有竞争力的人才！7、诚实地面对错误世界上没有一 个人能保证自己永远 不犯错误。 8、企业利益至上 个人的利益与企业利益是紧密 联系在一起的，只有企业发展壮大了 ，员工的个人利益才能得到可靠的保 障。为企业利益着想往往就是
4、为 老板的利益着想，一个处处为企业着 想的员工想不被重用都难！9、具有领会、落实领导意图的 执行能力领会领导的意图 也是一种能力。10、关键时刻练就一手绝活1）有实力才能得到领导的重视 2）苦练绝活，关键时刻抖出来 3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力拥有一身真本领和硬功夫，受到重用 自然顺理成章，让人心服口服。 11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的 工作形象在细节和小事上始终如一“天下大事，必做于细。”细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中 见真知。 做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认 真对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。你就会先于别
5、人成功！推荐：细节决定成败汪中求12、善于纠正老板的错误“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉 。”老板也是人，他也会犯各种各样 的错误。作 为职员的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮 助老板纠正错误，做老板的得力助手、左膀右臂 ，如此你才会得到老板的器重。 聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的 错误，使老板与员工“皆大欢喜”。这样你脱颖而出也就理所应当了。推荐四种纠正领导错误的小方法1）不动声色地消除领导的小错误如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个“度 ”！ 2）不要因为是领导的错误就不去纠正如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导 欣赏！ 3）恰到好处地指明问题的关键话不在多，
6、掌握好场合、时间，领导会非常赏识你 的！ 4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、 方法、场合、场合！13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好 我们每天高达90%的行为是出自习惯的 支配。 几乎在每一天，所做的每一件事，都是 习惯使然。 习惯影响思维，良好的习惯是有效改变 我们现有的生活状况的手段之一。 有了好的行为习惯，你便离成功更近了 一步！不良习惯的小案例： 1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤 其是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯 ，会以一当十。）2）随地吐痰、到处扔烟头3）不整洁，办公桌乱堆乱放4）聚餐时，不讲究就餐礼仪5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别 人的谈话
7、，随意发表言论6）办事拖泥带水7）随意谈论别人的私事等等14、不贪小利免留话柄 贪小利、占小便宜是人的一大通病，也 是人 性的一大弱点。克制住自己的“贪欲”， 在利益面前要超然一点， 别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。贪小利如同丢西瓜捡芝麻！不要因小失大！例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？2）斤斤计较15、牢骚话害死人满腹牢骚对谁都没有好处。少一些闲言碎语，行动起来，用实力 去证明一切，你才是最棒的！俗话说：发牢骚的人不会有出息！（非积极心态）离成功太远！16、干净，让自己形象更健康 讲究仪表，让你气度不凡；干净利落，让人耳目一新；穿戴得体，
8、符合工作形象；在与你接触时，会在别人心目中留下 一个特别的印象，这对你的成功是非常 有帮助的！17、做事要有积极的心态 我想做，我要做！不是:你让我做，我不得 不做！ 18、要学会包容：客户、同事、公司 ！ 包容客户：因为客户永远是对的。 包容同事：因为大家的成长历程、文化背景、家庭环境、脾气秉性不同 包容公司：公司的发展都有从小到大的过程公司有其强项，也会有其弱项。尤其是私企，在国有资本逐渐退出历史舞台，私有资本占主体的市场经济体制下，企业要逐步地去实施社会养老保障制度以及其它一些规范管理（需要一个过程）。 影响个人职业前途的九种不良习惯n投机取巧n马虎轻率n浅尝辄止n推托借口n嘲弄抱怨n吹
9、毛求疵n眼高手低n斤斤计较n消极被动19、失败人士的八个行为习惯1）办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知 道关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要 。2）准备不足：基于“一厢情愿”的心态，认为所 要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行 彻底的市场调研之前，这种行为往往导致灾难 性的后果。3）不能坚持到底。4）屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点 不比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。5）有能力，但缺少魅力：人们总是愿意与既有能力 、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人 ，相信他成功的几率要小很多。6）在你想说“不”的时候却说了“是”：如果为了招人 喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅
10、不能让人喜 欢，更不会赢得尊重。7）有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因 此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为， 你离失败也就不远了（固执）。8）与不合适的人交往。20、努力工作 是我们选择对工作的一种态度 是我们选择对自己的一份责任 是我们选择对未来的一份承诺努力工作可以获得内心的充实 可以获得团队的嘉许 可以获得看得见和看不见的成就 或许会令你体验辛劳只要努力我们就会选择无数的方法 只要有无数的方法总有一个是更好的。 不去尝试 怎么会知道呢？ 上帝不会奖励那些努力工作的人 只会奖励那些既努力工作又用对了方法的 人！ 21、 做好自己不愿意做的事nmake the effort -
11、做好自己 不愿意做的事人的一生，有多少时间是在做自 己愿意做的事情？-这是人类许多 痛苦的根源!做惯市场与销售的人，就不愿 意静下心来去阅读产品与技 术方面的资料 性格内向的人不愿意出头露面 去见客户 有相当强的与客户打交道的经 验人员，却很少愿意写工作 报告n 当然在用人的时候要考虑根 据每个人的不同特点去安排他 适合的工作，而事实上，物尽 其用，人尽其才是个非常理想 主义的状态，或者说，不可能 完完全全地“人尽其才”。在 这种情况下，如何去做好自己 不愿意做的事情就变得十分重 要。 公司里许多现象的发生 都出在这个问题上，人们对自 己不愿意做的事情通常会采取 消极的态度，要么不去做，要 么
12、推诿、拖拉、要么敷衍了事 ，无论那一种情况都会对工作 带来损失。 n从更广泛的人生意义上说，能否做好 那些自己不愿意做的事情是一个人是 否成熟的标志，也是一个人能否取得 人生成功的主要因素。这世界不是为 你准备的，这职位也不是为你设立的 。为了一种对自己、对别人、对集体 、对事业的责任，你必须认真地对待 那些你不愿意做的事情而且你要想方 设法把它们做好。n是你要去适应环境和社会，而不是要 求环境和社会去适应你，达尔文早就 说了，物竞天择，适者生存。人们不愿意做某些事的原因n-懒惰，懒惰当然是不能允许的 。 n-好高鹜远、自命不凡，对有些 事情不屑去做，总认为自己应该去做 更大、更重要的事情。
13、n-自己认为不擅长的事，所以心 里发怵，在很多情况下，这是人们对 自己认识的误区。“硬着头皮、咬着牙”把你从心 里不愿意做的事情做得漂亮， 将会比你做好你擅长的事情有 大得多的收获，不信你试试。 （三）结论：成熟的职业人与不成熟的非职业人之区别成熟的职业人士具备了以下特质：1、在职业的领域中积累了丰富的经验 2、对社会对市场的整体认知水平高 3、人际交往能力强 4、已经养成并确认了积极的做人做事的原则职场生存忠告n上司不是傻瓜 年轻人往往容易把上司看成“不 怎么样”的人物 “要是我来做，哼！” 上司往往是“观人”的高手 上司绝不天生是你的敌人，而是 你最好的支持者同事未必冷淡 公司工作的程序、
14、技巧千 差万别 资深的同事，往往不会主 动教你这些技巧 遇到困难才向他们请教 你要一边思考，一边工作金钱不是一切 太过看重金钱，难成 大器 不断“向自己投资” 购买必要的书籍 与杰出的人结为朋友勿发牢骚 不能说自己公司以及上 司、同事的坏话 不可借酒批评公司、上 司、同事 发牢骚是最不可取的态 度，百害而无一利眼光要远大 事事处处从总经理的立场， 去想、去做 努力培养自己的统率力、执 行力 放大视野，从大局看公司、 看自己，常抱向上之心，心怀 远大不要逞威风 使用正确的言语 要有骨气 自己的目标和愿望决定一切 能有较明确、较远大人生目标的人 ，获得成就的可能性要大得多 年龄的增长并不会使人自动变得完 善 如果你不能把自己想象为一个成功 者，你将永远不会成功送给大家四句话1、要把吃苦当成吃补！2、命好不如习惯好！3、只要精神不滑坡，成功总比 困难多！4、用心做人，用脑做事！
