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1、农信银远程学习系统 介绍提 案E-learning介绍1农信银培训发展分析2农信银E-learning发展规划3农信银E-learning系统介绍及常见问题解答4E-learning介绍l E-learningl E-learning内容l E-learning的表现形式l E-learning的益处提 案 e-Learning = 电子学习 e-Learning是依赖Internet产生的新型学习方式 e-Learning起源于美国，于1999年至2000年进入 中国 相比传统学习，e-Learning的随时随地的学习使 学习限制更小，学习方式更加灵活 e-Learning强调学习过程和效果
2、的评估（例如对 某个参与学习者学习时间、学习评估结果的统计 等）E-learninge-Learning 一般包含三个主要部分：E-learning组成e-learninge-learning学习管理系统（LMS）电子学习内容（课件）网络化社区E-learning组成E-learning组成基础网络平台基础网络平台学习管理系统学习管理系统学习对象管理（课件）面授培训课件课程制作资源培训记录答疑调查讨论练习培训公告学习报告和企业 ERP HRMS CRM 的集成企业自制课程通用课件E-learning的表现形式l 节省培训经费 l 全员培训的组织得以轻松实现，全面提升全 体员工的职业素质 l 培
3、训效果的可跟踪、可管理 l 缩短新产品与新服务的推广周期 l 简化培训流程，提高培训效率 l 完善和建立企业的培训体系 l 增强企业凝聚力E-learning的益处农信银培训发展分析l 农信银的培训需求背景l 农信银培训现状及问题l e-learning在农信银培训发展中的作用l e-learning系统的功能提 案随着农信银实时支付清算系统接入机构的不断增加，可办理农信银支付结算业务的农信银机构网点越来越多，农信银业务的培训需求急速增长。基层网点业务人员能否熟练应用农信银支付清算系统办理支付结算业务；是否具有较全面的风险防范意识，在为客户提供较好的支付服务的同时切实规避结算业务操作风险，已成
4、为各股东单位所面临的急需解决的问题。需求背景培训现状及问题原有培训方式送教上门中心统一组织原有模式的特点深入了解培训需求主动引导，交流互动 原有模式的问题： 场地、讲师、差旅等培训费用投入大； 培训可持续性差； 面授培训管理流程复杂； 培训质量无法保证； 缺乏对培训效果的监控培训现状及问题因此，需要改变现有培训模式，以更快捷的速度、更广泛的效果、更高的效率帮助农信银中心与股东单位进一步扩大业务培训的广度和深度。培训现状及问题l 满足员工开展即时学习、循环学习的需要 l 节省资源，减少培训成本 l 个性化教学，分级管理 l 完善培训管理、掌握培训效果 l 扩大全国农信系统内员工的交流范围 l 培
5、训内容标准化，树立培训专业形象 l 积累学习资源，建立完备的培训资料库 E-learning的作用和目的农信银e-learning系统发展规划l 项目实施总体目标l 农信银e-learning功能模块l 课程开设提 案l 项目实施总体目标农信银远程学习系统，将其作为集中 面授培训的有效补充，为广大农信银机构 员工专业化培训和人才培养提供良好的学 习平台，力争建立起以人才发展为核心的 学习管理体系。E-learning的功能模块zE-learning系统B BE EC CD DA A培训管理子系统学员在线学习子系统系统管理子系统资源管理子系统考试子系统课程开设课程体系宣传类技术类业务类 技术类课件根据农信银机构的实际需求，有针对性的开 发相关技术课程课程开设 业务类课件 农信银三项业务操作流程 规章制度 银行汇票票据防伪 业务风险防范 差错处理平台操作流程、原理讲解 课程开设 宣传类课件 农信银中心介绍 农信银业务介绍 主题宣传活动广告 课程开设农信银E-learning系统介绍 及常见问题解答
