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1、今天要介绍的内容士远景目标2、企业整体战略:增长的三个层面和对中国企业的启示3、业务单元战略与业务计划4、财务模型和财务指标设定宏伟的远景目标是支持企业增长的首要因素宏伟的远景目标是为了一*对企业形成重大拼战,俭之不满足于现状,从而确保不断的增长*鼓招濮聚人心,吸引人才,侗员工觉得前景广闻*创造大量的创新机会,为员工提供发展的平台“形成以业绩为主的企业文化-大家为了共同的理想而奋斗“提升在外界的地位什么是好的远景目标?*有柳商的意义-.-如孟山都的“我们要向全世界提供粮食“*有比较明确的,又是十分具体挑战性的目标-如30%5年销售额与利润增长率“简洁、容易对内外沟通,尽可能作到人尽皆知“基于对
2、今后三、二及十年的市场、行业与公司发展去向和理想的认真考虚和分析公司远景目标的要素远景目标:基于对未来的观点,高层管理人员对公司景做的一幅令人振奋的蓝图对未来的观点竞争领域竞争优势的来源对于未来公司公司将参与公司为实现远景业务所处的运的业务及地阜祢将汀发/重作空间中政府理范图咤斜利用的技法规、竞争及;一份对公司经济环境的展如何会取得成功战略法国电信无论是通过互联网还是电话,传递的是语音、文件还是影象,在这个星球上,我们承诺我们将通过开发创新、便于使用的产品和服务给人们带来更多的交流上的便利。让我们来创造一个更智能化的世界举例-不同的电信营运商用着不同的远景来指导英国电信电信为自己确立了一个宏伟
3、的目标成为世界上最成功的通信集团。为了实现这个目标,我们将通过下列工作,为股东创造价值:1在全球市场上把握各种机逼,2建设我们目前的业务,特别是在高速增长的领域,3)按最高的整体标准连行运作,4在我们所覆羟的社区中属行我们的义务。全新也应当拥有明确的、量身定做的远景新加坡电信我们的目标是成为世界一流的电信和邮电集团,以最佳质量和可靠性能提供各种的优秀的物有所值的服务和产品。在为新加垣创造经济和社会财富的同时,尽我们对社会应尽的义务。今天介绍的内容、远景目标、企业整体战略:增长的三个层面和对中国企业的启示、业务单元战略与业务计划、财务模型和财务指标设定麦肯锡关于增长的三个层面的主要观点一个宏伟的
4、远景目标和有效结合长、中、短三个时间层面的发展战略规划,是企业增长的关键2、要成功起动增长,企业必须:2.1取得增长的资格;2.2形成增长的决心;2.3建立独特的能力平台,获得增长的动力;可持续发展要求有一种独特的企业文化,用不同的方式对长、中、短三个肘间层面的业务、人才和业绩进行系统管理。口长期保持领先对任何企业都是一个挑战100家最大的跨国工业企业多年来的业绩变化(1912-95100普遍的生存之道*富有创造性49*愿意进行改革*能因时制宜,谋整业务组合201912年是*前“被收购、础“仍生存下去1995年仍是100强“产或被收鬼,但不在是前100强的国有前100强企业要达到领先,企业必须
5、对三个发展层面进行均衡管理,铸造投资者的信心衡量标准*利润*销售收入“选择方案价值*投资资本回报“洗现值关键成功因素“集中于业绩“萍造创业环境*探索/封许的地位员工*业务维持者*建立业务者*姬家和幻想者能力“完慕的能力基础“通过购买或自己“能力要求可能不十分发展需要的能力清楼E*以财务方面为主“以里程碑为主*以行为/具体工作为主MCI均衡发展3个增长层面,实现了远高于竞争对手的收入增长层面1:传统本地和长途电话经营服务层面2从合资企业收购公司,建立新业务,如数据通信、局域网。被收购的公司包括MCI通司,EmbattleparticipatorsS.A.CompuServe,ANS通信公司,Br
6、ooksFiberproperties层面3:,MCI国际公司-通过合资进入国际市场包括EchoStarcommunication和TelephonicdeEspana)结果_*MCI国际公司的销售额1998年达176.8亿,与1997年相比增加了140.5%*1999年销售额比1998年同期增加266%8*相反,竞争对手的增长却很有限“AT&T销售额增长了3.7%*Sprint:7.79*SBC通信公司:15.8%企业为避免以下六种不健康之层面、核心业务受到严重威胁或由于没有新业务或长期规划而面临业务下滑、以核心业务为代价,过分强调增长、过分重视核心业务,而没有新业务、初始缺乏核心业务,因此无法为层面2和3的原动力提供资金、许多令人激动的未来业务选择没有转变为新业务、营建下一代业务,但并未发展层面3的新业务米确保长期发展
