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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 创新企业思想政治工作内容途径经验交流(精选多篇)创新企业思想政治工作的方法和途 径当前，国有企业正在努力实现转机建 制，这些转变使思想政治工作遇到前所 未有的冲击，也成为了思想政治工作不 断开创新局面的强大动力。企业思想政 治工作者必须认清各种转变，不断创新 工作手段和能力，找准主攻方向，把握 工作的“度”，实现与企业生产经营工作 的紧密结合。一、抓住四个基本“点”1、抓住“重点”、服务“中心”，突 出思想政治工作在企业经济建设中的服 务作用。思想政治工作必须经常分析和 研究生产建设中，一定时期、一定阶段-精选财经经济类资料- -最新
2、财经经济资料-感谢阅读- 2 的特点和重点，紧紧围绕企业的重点去 工作，否则就会形成“两张皮”，不能很 好地服从服务于本单位的生产建设。某 某集团我矿多年来始终没有放松思想政 治工作，通过各种有针对性的思想工作， 使职工进一步明确了自己在企业经济建 设中的地位，增强主人翁意识，使企业 在面对任何艰难困苦的时候，做到了人 心不散、队伍不乱。2、跟踪“热点”、排忧解难，着 力提高思想政治工作在职工群众心中的 地位。要想让广大职工保持旺盛的斗志， 无私奉献，仅靠精神激励是远远不够的， 还必须设身处地为职工着想，真正为他 们排忧解难。职工们普遍关心的问题， 如福利待遇等事关切身利益的问题，一 直是“热
3、点问题”，也就是职工的“忧”和 “难”。如果对这些问题解决不好，就 1很难调动职工的积极性。职工的 后顾之忧得到解决，他们的精神面貌就 焕然一新，企业思想政治工作便有了扎 实的根基。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 3、介入“难点”、推进生产，大 力增强思想政治工作服务企业的功能作 用。企业生产过程中存在着各种各样的 难点，制约着经济运行质量的提高。如 人事制度改革、企业信息化建设、员工 绩效管理考核等，这就要求我们思想政 治工作者要为企业经济运行服务，在了 解熟悉和服务于经济工作的基础上，全 面客观地分析形势、积极参与，主动做 好工作，解决企业内部经济运行过程申 的
4、难题，努力推进企业发展。近年来， 我们不断探索研究企业三项人事改革， 制定了新的员工绩效管理考核办法，大 力推进企业信息化建设，为企业的经营 管理工作注人了活力和生机。4、挖掘“亮点”、强化教育，大 力加强经常性规范化的思想政治工作。 思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、 常抓有效，就必须保持思想政治工作的 新鲜度和活力，我矿通过积极开展各种 思想教育活动，注重用身边的事教育身 边的人，发挥先进典型的示范、激励、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 引导作用。通过开展“讲激情、比创业， 讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲 清正、比形象”， “做一流员工、创一流 业绩”， “
5、今天工作不努力、明天努力找 工作”等主题活动、 “献爱心、送温暖”社 会公益活动以及“一帮一、促解困”等亮 点活动，凝聚了职工队伍，使思想政治工作产生了深人 持久的效果。二、准确把握四个“度”一是拓展广度，扩大思想政治工 作的涵盖面。多年来，我矿从建设素质 过硬的领导班子出发，坚持深人开展党 风廉政建设，以党风廉政建设活动辐射 带动思想政治工作全局，首先是通过健 全党内三会一课制度，民主生活会、民 主评议党员制度，认真开展批评与自我 批评，不断优化党内民主生活会的质量。 其次是以凝聚力工程为抓手，广泛开展 以廉政文化、 “三个一”廉政教育活动， 寓廉洁于职能，寓廉洁于教育，通过开 展多种形式的
6、教育活动，转变了领导干-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 部及机关工作人员的作风，提高了工作 效能。提高了全体党员职工廉洁自律的 自觉性。第三把思想政治工作同关心基 层、解决职工的实际问题结合起来。矿 领导班子成员定期不定期下基层调查研 究，帮助基层解决队伍建设中的问题， 极大地团结教育了职工。二是加大力度，增强思想政治工 作的实效性。矿党委高起点把思想政治 工作的立足点始终放在建设一支政治坚 定、廉洁奉公、文明高效的高素质员工 队伍上，以建一流班子、带一流队伍、 强一流管理、创一流业绩为目标，着力 强化思想道德建设，制订下发加强和改 进企业思想政治工作的若干意见等文件
7、， 健全并落实思想政治工作责任制度。矿 党委每年年初都要与基层支部分别签订 党风廉政建设、思想政治工作责任书，把思想政治工作的责 任制与“三个文明”同部署、同检查、同 考核。三是提升温度，丰富思想政治工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 作的人情味。随着企业改革力度加大， 员工的工作竞争压力、精神压力加大， 所以员工较过去更加需要真情的呵护、 关心。在我矿去年年底破产期间，全矿 分离两退人员 1000 人之多，给各基层 单位造成人员紧张，广大员工“为了大 家舍小家”，克服了许多意想不到的困 难，保证了生产运转正常。各级党组织 牢固树立“职工利益无小事”的服务观念， 通过
8、开展“五必访”和“六必谈”活动，讲 形势，明道理，从小事入手，帮助员工 解决工作、生活、学习上的各种困难， 使员工认识企业的形势和困难，增强了 工作的主动性。四是正视难度，强化思想政治工 作创新力。在当前职工思想呈现多样、 多变特点的新形势下，要力戒教育形式 单一、方法单调、针对性不强、缺乏感 染力，应当站在高处、看在远处、想在 深处、干在实处。近年来，矿党委不断 强化方式方法创新，探索思想政治工作 的新途径、新手段，先后采取教育疏导-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 法，及时捕捉职工思想动态，针对性地 进行思想教育，使职工认清企业发展方 向，参与企业的建设活动;典型激
9、励法， 紧紧抓住企业涌现出来的实实在在的先 进典型，运用典型引导，带动干部职工 做好各项工作，增强学先进、争先进的 意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛; 活动推进法，开展各项争创活动、党员责任区 活动、演讲比赛活动、文体活动等，调 动职工的积极性和创造性，使广大员工 把主要精力放在企业发展上，放在提高 经济效益上，让他们成为企业改革发展 的骨干力量，为企业贡献自己的聪明才 智。三、实现四个结合第一同企业内部经济运行机制相 结合。近年来我矿一方面注重选拔部分 素质好、业务能力强，既能做好思想政 治工作，又熟悉本单位生产经营管理的 年轻复合型人才充实到思想政治工作队 伍中来。另一方面成立党群综合检
10、查组，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 配合党政工团“三个文明”建设检查组深 入基层区队和生产班组、车间检查督导 工作，坚持对政工骨干传帮带，并实行 “跟踪考核，量化管理”，定期开展“群 众评议”活动，激励政工人员发挥聪明 才智多做贡献，从而有效提高了政工队 伍素质，为做好思想政治工作奠定了坚 实的基础。第二与大力开展职工培训相结合。 一抓技能型培训。全矿众多的管理人员 和操作工人积极利用业余时间上各种技 能、管理培训班，有的报考职工大学进 行进修。二抓更新型培训。常年开展 “三个一”安全教育培训工作，鼓励员工 加强对新知识、新技能、新工艺、新方 法、新理论、新信息的学习和应用，做 到精一、会二、懂三，实现一专多能， 大力培养金牌技工、银牌技工和铜牌技 工，红红火火地开展青工技能振兴计划 活动、技能大练兵大比武活动，矿每年 都要开展职工技能大赛，组织员工参加-精选财经经济类资料- -
