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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 大学人力资源部个人工作总结(精选多篇)2014-2014 学年第二学期学生干部 工作总结曹璐第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活 动的备品购买和管理，社联同学的会议 的通知及出席情况考勤，社联同学的部 分的档案整理和保存。通过锻炼，我已 经能渐渐承担以上的工作，并逐步把这 些做的越来越好。比如在科技文化节闭 幕式前期的备品准备就由我部承担，在 准备时我们要通过策划联想到活动的每 一个细节，考虑到每个环节需要的东西， 而且每个备品的数量要求精确，因为要-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 考虑到资
2、金的问题。可能因为我的心思 比较细腻的原因吧，再加上学姐们的点 拨，我学的很快，这一部分能很快完成。 再者就是物品的购买和回收整理。但是 可能因为在加入部门后，社联的大型活 动不多，在备品准备方面我的经验还不 多，不能做到娴熟。在其他方面比如社 联社团会议通知和考勤方面能做到得心 应手了，在活动时能提出自己的一些想 法等等。第二部分工作体会和今后打算通过这段时间的部门工作让我深 深体会到了细致的重要性，也不一定是 慢工出细活，有时候更需要快而精。我 们的工作就是这样，我觉得人力资源部 就像是社联这支军队的后勤部队，我们 只有思虑周全的才能保证活动的顺利进 行。另外，很重要的一点就是学会了团 队
3、合作。刚加入部门时学长尽量让我们 跟一些活动，主要是让我们熟悉工作。 几次活动下来，我深感社联团结犹如一 家人。学长们工作起来既是分工明确也-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 是不分你我，效率很高。我觉得这种把 整个社联的工作都当成自己的工作的责 任感非常值得我去学习。社联是为了社 团的活动服务的，今后不仅是科协的活 动，其他社团的活动我也会尽全力去帮 忙，提出一些想法或者是准备工作等等。 最后，努力在工作和学习的调配上做到 两不误。第三部分对本部门工作的意见及 建议我认为我部应该加强和办公室的 合作。办公室和社联有着几乎相同的职 能，可以帮助办公室分担一些工作。比 如
4、，一些文书档案的整理和备份工作； 每月的工作安排，会议考勤，相关活动 考勤，值班考勤情况的总结；年底学生 干部的考核等。此外，我希望我们部门 可以负责各大活动的人员调配工作。虽 然活动之前可能有详细的计划，但是在 大型活动中未免有许多无法预料的问题， 如果能由我部负责帮助主席临时的人员 调配，活动会更有条不紊些。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 大学人力资源部个人工作总 结时光匆匆，从不回头。然而一起 经历的岁月，却固执地扎根在我的内心， 任凭时间无情的冲刷，仍然历久弥新。 在此刻，我怀着一种复杂的心情总结过 去一学期的工作。在上学期里，我们的 工作总体来说是成功的，
5、这离不开各位 部长、主管以及干事们的团结合作和无 私付出，但是在每个活动中或多或少都 存在着错误或者不完善的地方，下面我 将一个个活动展开来讲，写出一些我自 己的想法。一、秋季招新秋季招新是我们部门的第一个活 动，在当时人手不足的情况下我们仍然 较好地完成的任务，这些既归功于合理 的策划以及前次招新的经验，也归功于 各位 hrs 的无私付出。但是对于出现的问题我们仍然不 可忽视。主要问题及改正措施有以下：1.人手不足。由于一大部分北校-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 干事过去北校以及小部分南校干事因事 退出，导致部门的人手严重不足。每个 人的任务都很重，基本都要逃课才
6、能完 成任务。我的想法是设定规章制度，规 定南校退出的干事必须要留下来帮忙直 到招新结束。2.物资遗失。收摊时场面容易混 乱导致物资遗失，建议是每次的物资负 责人一定要安排成两位，每一位在每次 收摊的时候去各自负责的地方帮助摆摊 负责人收摊，并用短信通知下午的摆摊 负责人物资的存放地方和相关数量。3.打印错误。建议是最好是由负 责文档的人去打印，这样出现错误可以 尽早发现，毕竟别人并不是很熟悉文档 的内容，可能有些错误要到后来关键时 刻才发现。4.面试不专业。面试官在面试中 仍然出现很多问题，例如语言不够简洁 明了、小动作和情绪化等问题。面试官 需要在面试前多查阅相关资料，提升自 身的面试素质
7、。建议在面试前夕进行培-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 训。5.报名人数较少。由于我们人力 是招新的负责部门，所以我们要时刻以 社联为重，不能去很明显地为自己部门 拉人，还要帮弱势的部门拉人，所以会 出现报名我们部门人数较少的情况。我 的想法是在拉人前要在内部统一一份说 辞，当然是要以社联为前提下，较隐蔽 的宣传人力。二、hr 系列培训说实话这个活动我也是第一次接 触，总体可以说比较顺利，但是有些问 题仍然不容忽视。这次由于分工的不合 理，有些人负责太多工作，导致打印资 料不及时，资料在培训开始之后才送到， 大大影响了效率。在分配工作时应该合 理，而且负责人之间应该加
8、强沟通，互 通有无。同时就我个人旁听的感受来说， 培训内容过于繁多，重点不够明确，出 席者不重视。当然讲座培训本来就是枯 燥繁琐的，但是我个人觉得应该精简繁 琐的流程，资料的重点要突出。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 三、鹰翔系列培训培训中我们的工作较为简单，只 是布置会场和维持现场秩序等。但由于 准备时间仓促，然后出现了细节上的问 题。1.场地未打扫。场地中仍有纸屑， 桌子上仍贴着纸条，整个会场显得不整 洁，每次活动前应该提前集合清理会场， 展现人力严谨高效的作风。2. 工作分配不合理。有很多人的 工作只是搬运物资，我的想法是可以让 他们先去做自己的事，不必一直待
9、在会 场无所事事，显得整个场面很拥挤，只 要约定时间回来搬运物资即可。四、社团换届社团换届个人感觉可以说是一个 比较形式但又不得不做的活动。出现的 情况如下：1.换届过于形式。会长基本内定， 参与人数少，气氛冷淡，个别社团对社 联态度不太友好。这是一个长期的历史 问题，很难再短时间内解决。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 2.会长不知道流程。会长大会流 程中有点小混乱，很多会长不知道流程。 建议在举行的前一天发短信通知大致的 流程。3.会旗会章没带。没有考虑到很 多会长忘带会旗会章的情况，最后临时 想到把会旗捆绑起来连续使用的方法， 总算过关了。这个办法可以写进应急措
10、 施里。结束语：在人力里待了快两年了， 我非常享受和各位一起的时光。所谓的 感情深，其实就是在一起经历很多很多， 这学期我深刻的感受到了自己与人力之 间越来越深的感情。能进入人力，能认 识到人力的各位，是我大学里最大的收 获之一。我衷心的希望人力的明天会越 来越好！不竭动力，源自人力！人力资源部个人工作总结我进入人力资源部已经有快一年 的时间了，在领导无微不至的关心支持 下，个人在 2014 年度取得了不小的进 步。本人在工作过程中，较好地完成了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 2014 年年度工作目标。现将有关 2014 年度个人工作情况作如下总结：一、年度工作情况：1、熟悉了解公司各项规章制度我于 2014 年 12 月进入公司，为 了更
