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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 崔氏宗亲的感谢信(精选多篇)立新会长，相臣执行会长：您们好!感谢你们为中华崔氏所做的一切， 辛苦了!更感谢你们为新德堂送来的贺 礼。在过去的几年中，罗定罗镜做了几 件大事：第一，重建崔家祠;第二，新建 崔屋牌坊;第三，出了族谱。真的不简单， 不容易。今天，我们罗镜红光又重建分 房太公祠堂新德堂。收到你们送来 的贺礼，更令罗定崔氏族人高兴万分， 崔令先和崔永鉴看到所有的字画，更加 以赞赏。立新会长捐 2014 元、相臣执 行会长捐 1000 元已刻上大理石贤心榜 上，让我代表罗定崔氏宗亲再一次感谢 你们!-精选财经经济类资料- -最新财
2、经经济资料-感谢阅读- 2 祝愿你们在以后的工作中事事顺 利，万事如意!更祝你们在中华崔氏的 工作上取得更大的成就!再创辉煌!此致敬礼!宗亲会水有源，树有根，惯看故乡日月 斜。山有脉、人有宗、更看春秋五百 载。建村 400 余年，开基始祖， 娶同寨氏女为妻，享年 103 岁，与 氏合墓于坪庄，今清明祭祖是也！怀古思亲启后人，同宗共祖一家 亲。文星相会存知已，对酒当歌江夏 魂。清明时节雨纷纷，草露沾衣上祖坟。手捧高香三叩首，浓浓孝意献先魂。2014 年清明节-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 阙 家 联 谊 会各位来宾、阙氏宗亲：大家好！今天，家族大团结的盛会再一次 把我
3、们阙氏后裔请回南宁，在此，我谨 代表东莞市迪固建筑科技有限公司全体 员工，向这次会议的“组委会”全体宗亲 们表示衷心的感谢，感谢你们为族人所 做出的努力和贡献，宗亲们会记得你们 的！同时向光临本次会议的各位宗亲表 示热烈的欢迎！也对南宁市的全体的宗 亲们表示亲切的慰问和热诚的祝贺！寻根问祖，慎思追远，弘扬祖德， 光前裕后，历来是中华民族的优良传统。 在漫长的岁月里，阙氏后裔靠拼搏创新， 生生不息，繁衍壮大，走向世界，一大 批阙氏精英企业在国内有着世人瞩目的 成就和影响力。为了深刻挖掘阙氏文化 新的时代内涵，让阙氏文化重新焕发光 彩炫目，也让全中国的阙氏宗亲增进感 情。从 05 年开始，我们先后
4、在全国各 地举行了多次阙氏宗亲联谊会活动，给-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 大家提供一个相互交流沟通的机会，让 阙氏后裔的交往更加密切、服务社会、 建设祖国的愿望也更加强烈。同时，我 们真诚地欢迎阙氏有识之士能常回南宁 考察观光、探亲访友，为南宁的发展建 言献策、出谋划策。宗亲们！相聚的时间虽然短暂， 但我们的心却紧密相连，我们要珍惜相 聚的机会，继续发展血浓于水的精神， 继往开来，团结奋斗，共同创造美好的 明天！现在，我提议，让我们共同举杯： 为本次活动的圆满召开，为各位的身体 健康、事业辉煌、家庭幸福，干杯！ ！谢谢大家！云南镇雄白鸟邓隆陆祖后裔邓龚 家族理事会
5、隆重成立报道：邓广周丹桂飘香的金秋十月，云南“镇 雄白鸟邓隆陆祖后裔邓龚家族理事会”在乌蒙山区镇雄县福源酒店隆重-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 成立。2014 年 10 月 2122 日“镇雄白鸟 邓隆陆祖后裔邓龚家族理事会第一次代表大会”在乌蒙山区镇雄 县福源酒店隆重召开。这次会议是“镇 雄白鸟邓隆陆祖后裔邓龚家族理事会”筹备组组织召开 的，有来自昭通地区各县和*、曲靖、贵州六盘 水、毕节、贵阳等地的隆陆祖后裔以及 应邀宗亲代表 282 人参加，会议议程为 一天半，按会议议程圆满结束。会议的主要内容是：响应炎黄邓 氏宗亲联谊总会“关于修好全国邓氏宗 谱总谱卷”的倡
6、议，贯彻落实武汉“全国 邓氏联谱工作会议”精神，帮助族人了 解全世界邓氏宗亲联谊动态，增进宗亲 之间友谊，相互学习，相互交流，互通 信息，为宗亲之间经商贸易构架桥梁， 把本地族人和全世界邓氏宗亲紧密联系 在一起，也为族间扶孤救贫、尊老爱幼、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 有序祭奠宗祖、参修全国总谱和保护恢 复各地邓氏碑墓宗祠、文物古迹等活动 奠定基础；同时成立“镇雄白鸟邓隆陆 祖后裔邓龚家族理事会”， 发展邓氏文化 精髓。会议由秘书长邓成恩主持并作了 中心发言，理事长邓声林、副理事长秦 永香、乌蒙山区邓氏宗亲联谊会会长邓 广周等在会上作了重要讲话。“镇雄白鸟邓隆陆祖
7、后裔邓龚家 族理事会”第一届理事会组成人员：顾问：邓振华胡在举邓培基邓书 仲邓振炳邓广周 名誉理事长：邓凤勇 邓亚民龚克权邓振辉邓振斌邓声华理事长：邓声林常务副理事长：龚昌碧副 理 事 长：邓成恩邓声祥邓 声华邓声斌邓成业秦永香龚声忠邓声富邓声章龚成飞龚成华秘书长：邓成恩副 秘 书 长：龚声忠邓声富-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 常 务 委 员：邓洪邓声洪邓振 明龚声平邓振学龚声桂邓声品邓书文龚克相龚成元常务候补委员：邓柏书邓声云邓 声平邓书友邓生国龚昌胜邓书平 理 事 名 单：共 71 人。薪酬：指员工因雇用关系的存在 而从企业那里获得的所有各种形式的货 币收入，
8、其中包括固定薪酬和浮动薪酬 两大部分。薪酬功能：对员工：经济保障； 激励功能；社会信号功能；对企业：实 现战略，改善绩效；塑造和强化企业文 化；支持企业变革；控制经营成本；对 社会职位薪酬体系：所谓职位薪酬体 系，就是首先对职位本身的价值做出客 观的评价，然后根据这种评价的结果赋 予承担这一职位的人与该职位的价值相 当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。 是一种较为传统的确定员工基本薪酬的 制度，最大的特点是员工担任什么样的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 职位就得到什么样的薪酬。要素计点法步骤：1.选取合适的 报酬要素；2.对每一种报酬要素的各种 不同程度、水平或层次加
9、以界定；3.确 定不同报酬要素在职位评价体系种所占 的权重或者相对价值；4.确定每一种报 酬要素的不同等级所对应的点值；5.运 用这些报酬要素来分析和评价每一个职 位；6.将所有被评价职位根据点数高低 进行排序，建立职位等级制度。技能薪资体系：是指组织根据一 个人所掌握的与工作有关的技能、能力 以及知识的深度和广度支付基本薪酬的 一种报酬制度。这种薪资制度通常适用 于所从事的工作比较具体而且能够被界 定出来的操作人员、技术人员以及办公 室工作人员。能力薪酬体系是指企业根据员工 所具备的能力或是任职资格来确定其基 本的薪酬水平，对人不对事，其中基于 岗位的能力占了岗位薪酬总额的绝大部 分；员工能
10、力的高低和薪酬、晋升相挂-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 钩；其设计的假设前提是能力高的一定 取得高的绩效，使员工能够认识到高能 力会取得高绩效；薪酬随着能力提高而 提高，能力最高者其薪酬也最高；管理 者关注的是员工能力价值的增值。薪酬水平是指企业内部各类职位 和人员平均薪酬的高低状况，它反映了 企业薪酬的外部竞争性。 薪酬水平反 映了企业薪酬相对于当地市场薪酬行情 和竞争对手薪酬绝对值的高低。它对员 工的吸引力和企业的薪酬竞争力有着直 接的影响，其数学公式为：薪酬水平= 薪酬总额/在业的员工人数。薪酬水平几种类型：领袖政策； 追随政策；拖后政策；混合政策市场薪酬调查是应用各种合法的 手段,来获取相关企业各岗位
