《晶讯光电（液晶显示屏）新员工入职企业文化课件》（21页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《晶讯光电（液晶显示屏）新员工入职企业文化课件》（21页）（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新员工入职培训 之 企业文化 郴州市晶讯光电有限公司 公司口号 晶讯光电， 精诚团结， 自强不息， 永争第一。 企业文化又称组织文化。 是一个组织在长期的生存和发展过程中所形成的，由企业中全体成员共同接受，普遍享用。 包括企业全体成员共同遵循的最高目标、价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式。 企业文化的定义 文化就是制度与行为的积淀。 企业文化的意义 吸引人才 积攒人气 凝聚人心 学习内容 晶讯是谁？ 企业文化 企业的使命 公司的目标 企业 的人才观 企业员工意识 管理团队意识 关于企业理念 公司的口号 一 郴州市 晶讯光电 有限公司，是一家生产 大型高科技企业，其母公司是深圳晶讯
2、电子有限公司，是一家在 公司如今处处生机勃勃，文娱生活也时刻发生历史性的变迁。开业至今，举办了多项文娱体育活动（如运动会，知识竞赛，职工篮球赛等）， 2011年 4月 7日，公司成功创办 晶讯之光 月刊。公司依据园林式工厂标准进行设计建设。园区内将配有网吧、餐馆、篮球场、羽毛球场、图书室等生活及娱乐设施，配套设施齐全，极大地丰富员工的业余文化生活。 公司管理以尊重员工的理性需要为主题，建立人性化管理制度。在产品品质控制与环境管理以及工厂运作等方面，积极推行 001:2008&2004管理体系标准。 以优质的服务为顾客提供优质的产品，为消费者的生活提供更大便利，同时为客户、员工、企业、行业、社会
3、创造财富。 二 司存在的价值和意义 以性价比高的产品获得客户的认可，真诚与顾客以及供货商维系互惠共赢的长远发展关系； 以尊重人性的良性管理体系得到员工的支持，营造和谐健康向上的团队氛围； 以开放谦恭的资态面向社会，以热衷公益事来投入来回报社会，取得社会的广泛认同。 目的是要创建一个客户认可、员工热爱、供应商贴心、同行欣赏、社会赞扬的一流企业。 用三年时间 跻身国内中小尺寸黑白平板液晶显示屏生产企业前三甲； 用五年时间 成功上市。 三 2010年 9月 公司成立 2013年 2015年 2010年 ,郴州市晶讯光电正式注册成立 . 年产值达 150000万片 ; 销售额达 成为国内主要生产厂家之
4、一 . 稳定发展 在中国股市成功上市 晶讯光电， 精诚团结， 自强不息， 永争第一。 四 通主题） 沟通主题是指把企业共同的价值准则、道德规范、行为准则等压缩、提炼成一条富有哲理和感召力的口号，并以此来约束和激励企业员工。 生产安全方针 安全第一 ， 预防为主 。 消防安全方针 预防为主 ， 防消结合 。 质量方针 以人为本 ， 精诚团结 ， 持续改进 ， 达客所需 。 环境方针 守法节能 ， 持续发展 。 五 精诚团结，精勤修为，精耕细作，精益求精。 读万卷书，行万里路，行成为思，而毁于随。 安全无小事；管理无小事；品质无小事； 事事有人管；人人都管事 。 严中有情，情理相融， 以理服人，以
5、情感人，以德育人。 品德第一， 才华第二。 德才兼备者，优秀录用； 有德无才者，培训可用； 无德有才者，慎重而用； 无德无才者，坚决不用。 六 七 识 常怀感恩的心 ， 把公司荣辱成败当作个人的荣辱成败 ， 人人争做先进 ， 争做优秀与模范 。 顾客至上 ， 尊重上司 ， 团结同事 ， 下道工序是客户 。 忠于公司 ， 忠于职业 ， 忠于人格 。 先看后做再检查 ， 边做边检查； 轻拿轻放 ， 小心操作； 动作标准 ， 按章作业； 两只手同时作业 ， 减少等待 。 1. 作业指导书 2. 直属上司的口头要求 3. 实物样板等。 第一次做对 ， 次次都做对 ， 复杂的事情简单化 ， 简单的事情标
6、准化 ， 好的方法习惯化 。 诚实正直，言出必行。 8. 职 工 行为标准 对顾客要真诚， 对企业要热爱， 对员工要负责， 对工作要执着， 对上级要忠诚， 对下级要培养， 对同事要帮助。 先公后私，先人后己； 安全生产，遵纪守法； 敬业敬岗，团结友爱； 技能熟练，技术专精； 积极向上。 时刻保持阳光心态， 今日事今日毕。 付出形动与人合作，学会换位思考， 尊重他人，人人经营团队，以团队为荣， 分享团队的失败与成功。 互相尊重 互相理解 互相支持 互相协作 互相监督 发挥优势 取长补短 共同进步 八 把忠心献给公司； 把公心献给工作； 把诚心献给客户； 把爱心献给员工； 把信心留给自己。 谢谢大家！
