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1、欧派门业董事会 谭 纲 幸福家 欧派门 多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 山欧派门业有限公司 更多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 欢迎来到 欧派之家 o 苍天给自尊者以生路，给自信者以出路，给自强者以发愤图强之路！ 欧派董事长 吴水根 先生 多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 派企业文化 化 （内核 :责任） 人和 家和 天下和 和善宽仁，和睦祥瑞，和谐一家 文 化 （内核 :分享） 心福 多福 万家福 福上心头，福润心田，福满乾坤 A、文化核心 结 创新 务实 学习 欧派 团结是基石，务实是作风，学习是态度，创新是目标 精神 欧派 世界观 发展的 观点 联系的 观点 对立统一的观点
2、 辩 证 唯 物 主 义 情舒畅地来单位工作与学习； 心甘情愿地把该做的事情做好； 心平气和地处理工作中的问题； 心存善意地看待他人的言行； 心存高远地规划自己的专业发展。 欧派座右铭 （五心论） 更多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 、使命愿景 欧派使命 欧派愿景 核心理念 企业目标 幸福家 欧派门 欧 派人用自己的智慧与汗水，为他人也为自己打造一个幸福空间 。 江山的欧派， 中国的欧派， 世界的欧派。 打造世界一流制门企业；争创中国木门第一品牌。 2 1 4 3 、经营发展 精 永恒创新，气 永求品质，神 永葆勤奋，魂 永续品牌。 产品系列化，产业集群化，经营集团化，股份社会化。 安全持
3、续的再生型利润增长。 核心竞争力 经营核心指标 发展方向 部门全权负责制， 内部市场化、自主经营、自负盈亏，独立考核 制造为本，品牌为魂，单项做强，集团做大。 经营模式 树品牌、大营销； 大投入、重研发； 化整为零 部件化专业生产。 、团队建设 快乐来工作，工作中求快乐。 （ 1）稳定高层，考核中层，夯实基层。 （ 2）淘汰是永恒的主题，赛马是唯一的方法。 （ 3）能者上，庸者让，公平公正，奖罚分明。 （ 4）人人皆人才，培训出英才。 提升单兵战斗力， 打造重团结、快反应、高速度、优绩效的狼性团队。 工作氛围建设： 团队建设政策： 团队建设目标： 、用人原则 品德观 人格决定事格 真诚决定忠诚
4、 理念观 思路决定出路 思维决定行为 意识观 天圆地方 和而不同 用人观 量才为用没有最好只有用好 态度观 态度决定过程 行动决定结果 实干观 不找借口 立即行动 1 2 3 4 6 真诚为魂 理才观 失控就是放纵 监控才是爱护 5 7 、文化兼容 成就欧派 天南地北欧派人，五湖四海一家人 大包容 大精彩 大吸收 大融合 们相信群策群力是智慧之源，我们坚信团结一致是力量之源，我们迷信勤劳奋斗是财富之源！ 欧派一直清醒的知道，世界上没有绝对完美无暇的钻石，欧派必须在不断改进、不断完善中持续成长，才能更大更强更好！ 欧派门业董事长 吴水根先生 更多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 欧派门业董事会 谭 纲 谢您对欧派的关心支持，欢迎您加入 欧派事业！ 更多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载
