就业指导课2010年(上)

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1、就业指导程武* 1招生就业处就业服务中心地址：北京林业大学东配楼 221、220、201室电话：62338297、62336067、82377339（fax）E-mail：网址：http:/Date 2招生就业处就业服务中心就业服务中心（6人）职业发展研究中心市 场 开 拓 部网 络信 息 部综 合 事 务 部Date 3课程介绍 面向全校毕业班学生的一门公共必修课，共8个学时，0.5个学分。 主要是通过贯彻就业政策，培养学生树立正确的择业观和就业理念，提高学生在择业过程中的能力，适应目前的大学生就业市场。Date 4就业指导课 课程介绍就业形势认识自我就业政策简历面试手续常识权益保护Date

2、 5就业指导课 第一讲就业形势、认识自我、就业政策就业手续常识、毕业生权益保护Date 6一、就业形势（宏观） 中国大学生就业创业的社会背景1 1、社会的急剧转型、社会的急剧转型 宏观：农业社会宏观：农业社会 工业（信息）社会工业（信息）社会 中观：政治为中心中观：政治为中心 经济为中心经济为中心 微观：经济（计划微观：经济（计划 市场）市场） 政治（集中政治（集中民主民主 ） 文化（一元文化（一元 多元）多元）这些社会转型影响和导致了大学生就业和创 业环境的变化。 Date 72 2、中国正在努力实现小康社会的发展目标、中国正在努力实现小康社会的发展目标 20202020年达到如下十项建设指

3、标：年达到如下十项建设指标： 一是年人均国内生产总值超过一是年人均国内生产总值超过30003000美元。二是城镇居民美元。二是城镇居民 人均可支配年收入人均可支配年收入1.81.8万元。三是农村居民家庭人均纯收万元。三是农村居民家庭人均纯收 入入80008000元。四是恩格尔系数低于元。四是恩格尔系数低于40%40%。五是城镇人均住房。五是城镇人均住房 建筑面积建筑面积3030平方米。六是城镇化率达到平方米。六是城镇化率达到50%50%。七是居民家。七是居民家 庭计算机普及率庭计算机普及率20%20%。八是大学毛入学率。八是大学毛入学率20%20%。九是每千。九是每千 人医生数人医生数2.82

4、.8人。十是城镇居民最低生活保障率人。十是城镇居民最低生活保障率95%95%以上以上 。 以上目标能否实现与大学生的就业与创业情况互相关联以上目标能否实现与大学生的就业与创业情况互相关联 。 Date 83、中国将面对严峻的就业形势 第一、处于劳动年龄 人口增长高峰期。每 年进入劳动年龄约 1800万人；Date 93、中国将面对严峻的就业形势 第二、农业劳力 超过需求，富余 1.5亿，需向第 二、三产业转移 。 Date 103、中国将面对严峻的就业形势问题：第一产业拒绝就业；第二产业负就业；第三产业难就业。Date 113、中国将面对严峻的就业形势 高校毕业生却逐年剧增，2001-2010

5、年高校毕业生人数 增长了4.5倍。2001年115万2002年145万2003年212万2004年280万 2005年338万2006年413万 2007年495万2008年559万 2009年611万2010年634万Date 12 2011年，预计总毕业生数达到666万人Date 133、中国将面对严峻的就业形势 第三、GDP增长创造就 业岗位减少。国家统 计局的一个测算表明 ，在20世纪80年代， GDP每增长1个百分点 ，可增加240万个就业 岗位，而90年代以来 ，只能增加70万个。Date 143、中国将面对严峻的就业形势 当前的就业面临着三个特殊情况：由传统企业改 制、改革带来的

6、工人下岗、失业问题；由于农业 劳动力向城市转移带来的农民工问题；由于高校 扩招和教育质量带来的大学生就业难问题。 Date 15总体而言：就业形势是这样一个主要矛盾：劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、 劳动者素质不相适应的矛盾。三个基本特征：总量矛盾和结构矛盾并存城镇和农村就业问题新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交 织Date 16关于总量矛盾 高等教育从精英化进入大众化（15%，50%） 从2007年起大学毕业生超过新增就业岗位半数。 大约每年新增就业岗位900万，需要安置劳动力2400 万。Date 17关于结构性矛盾 中国所有岗位中，大约20%需要大专以上学历 两个不平衡：产业

7、发展、区域发展不平衡 不完全市场经济体制 转变观念，特别在教育成本居高不下的背景下尚需时 日Date 18“两难”并存，就业鸿沟 一方面大学毕业生找不到合适的工作，一方面是 企业招不到合适大学毕业生。翰德公司2006年发 布的调查报告显示, 有半数以上跨国公司为招不 到合适的毕业生而苦恼。仿佛造成了一道“就业 鸿沟”。麦肯锡的一项调查表明中国的大学毕业 生只有3%的人能达到服务业的起点职位要求的能 力水平。 Date 19你面临的现实情况：雇主们在每份简历上所花的平均时间为 15 秒；每 245 份简历中有 1 份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过 100，000 份简历；雇主们在报纸上登

8、出一个招聘职位，通常会收到 200份左右的简历；在所有简历中约有 85%-95% 最终的结局都是被扔进了 垃圾桶。Date 20Date 21Date 22招 聘 会Date 23一、就业形势（中观） 我校近年来的就业状况简要分析年份2004200520062007200820092010人数219294.80%307595.09%313793.15%311395.53%342493.57%333093.39%313894.65%就业159472.72%230074.80%219770.04%217970.00%232167.79%215664.74%198563.26%升学43719.94%

9、56918.50%62019.76%69022.17%77122.52%78323.51%78525.02%出国472.14%551.79%1053.35%1053.37%1123.27%1715.14%2006.37%Date 24一、就业形势（中观） 我校近年来的就业状况简要分析我校近年来的就业情况总体就业率稳定 签就业协议总体呈下降趋势，灵活就业增多 留京比率下降，二线城市增多 出国留学的毕业生增多 上研比率提升，但相比较同类院校不高 企业为主要的就业方向 创业学生少 三个三分之一结构性矛盾突出Date 25我校的一项调查 首选在北京就业的占70.7%，愿意在沿海发达地 区工作的占80.

10、74% 首选工作部门为机关、科研单位、学校等事业单 位、国企和外企的总和超过85% 接近40%的同学愿意考研（比例不高），但其中 的40%如果不如愿，可能会不找工作。Date 26一、就业形势（微观） 社会职业与工作世界：中华人民共和国职业分 类大典它是我国第一部对职业进行科学分类的 权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。 在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、 413个小类， 并具体确定了各个职业名称。随着社会经济的发展，新兴职业不断涌现，传 统职业逐步没落，许多职业成为朝阳职业。Date 27一、就业形势（微观）微 观 环 境 职 位 类 别 一般商业：包括管理、制造、运

11、输 办公行政职业：包括会计、秘书、文字处理、办公行政管 理等 销售、市场营销职业：包括市场营销专家、厂商销售代表 、零售商等 政府与社会服务：包括警察部门、消防人员、邮政人员 文化、教育和宗教：包括教育家、教师、牧师、演艺人员 、主持人 高科技、工程师：包括计算机科学专业人员、科学家、设 计师 手工艺：包括所有在操作台上完成的职业 保健服务：包括医生、兽医、护士、护理人员、医学实验 室助手等Date 28一、就业形势（微观） 地球、自然和行为科学：包括生物学家、化学家、 地质学家 农业、林业和渔业：包括所有形式的土地耕作、畜 牧业、采矿业、食物贮藏和运输业 军队：包括陆军、海军、空军等 餐饮、

12、旅游服务业：包括餐厅、宾馆和旅游业等。 企业家：包括自己产品的制造、批发或零售，总经 销商等 不寻常、特殊的职业：包括博物馆馆长、宗教学者 等各种不寻常的职业。 混合型职业：微 观 环 境 职 位 类 别Date 29一、就业形势（微观）用 人 单 位 的 择 人 标 准由于单位类型的不同，导致了经营方式的不同，形成了相应的企业文化，并且派生出了对人才的不同评价和要求。Date 30一、就业形势（微观） 管理型人才 财会型人才 企划型人才 技能型人才 人力资源型人才 设计型人才 外贸知识型人才Date 31一、环境分析（微观）国有企业的择人标准： 重学历和专业 道德修养要求比较高 实际经验较为

13、看重民营企业的择人标准： 敬业、责任、与公司同呼吸、共命运 激情 创新Date 32一、就业形势（微观） 外企招募精英11条标准 是否能明确自己的目标 创造能力 客观分析能力 对于市场的认识 企业家精神 领导能力 发展他人能力 影响他人能力 自信程度 合作精神 从经验中学习的能力 Date 33一、就业形势（微观）不同类型公司的招聘情况薪水福利培训 机会招聘 流程 管理 制度工作 氛围住房、 户口外企较高一般较多复杂 规范规范而 明确人家关系 简单，工 作强度大规模大 能解决国企较低较高一般刻板 随意明确而 刻板人际关系 复杂一般都 解决民企一般一般较少规范少 直觉多较不规 范节奏较快大多不

14、解决 Date 34一、就业形势（微观）北京首佳物业管理 公司 招聘岗位： 物业管理人员 招聘条件： 本科以上学历，专业 不限； 身体健康； 有较强的学习能力； 诚实可靠，敬业负责 ； 良好的沟通能力、协 调和 组织能力； 乐观积极，富有团队 合作 精神； 较强的语言表达能力 和良 好的协作能力； 熟练操作office办公 软件。中国农业科学院信息研究所 招聘岗位： 程序员 招聘条件： 精通C/C+ 语言， 熟悉 PHP、Javascript，JSP等 脚本语言编程； 至少精通一种大型数据库； 对HTML（DHTML）烂熟于 胸，在一定程度了解XML； 热情，主动性强，善于与 他人合作，有较强

15、的解决 问题能力，并具有一定创 新想法。钓鱼台宾馆管理局 招聘岗位：国宾馆服务员岗位 招聘条件： 年龄：女22周岁以下、男25周岁以下； 身体要求：女身高1.661.72米、男 身高1.761.83米，肝功、口齿、皮 肤正常，两眼裸视0.6以上，无传染 和慢性病（含腋臭），身体健康。 学历及计算机要求:大学本科以上学 历(专业不限),英语达到大学英语六 级或专业英语四级以上，且口语会话 能力强。熟练使用Word 、Excel等办 公软件。 政治要求：政治可靠，思想进步， 遵纪守法，本人及父母家庭历史清 楚，无违法犯罪记录。微观环境人才类型与岗位要求Date 35一、就业形势（微观）毕马威华振会计师事务所 选才、择人标准专业