《试论图书馆管理方式的改革创新》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试论图书馆管理方式的改革创新（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 试论图书馆管理方式的改革创新摘 要图书馆管理一直以来就存 在，几乎在每一个图书馆中都会聘请图 书馆管理员，由他们来负责图书馆的管 理事宜。但是，一直以来图书馆的管理 方式、管理结构都没有发生过改革创新。 所以，本文选取了这个题目，首先本文 将阐述一下现存的图书馆管理制度、分 析一下其中存在的问题和一些较为老旧、 过时的情况，然后相应的提出一些改革 的建议，最后强调一下推动图书馆管理 方式的改革创新的价值、作用，并且在 其中穿插的提醒作为一名图书馆管理员 应该承担的责任和发挥的作用。 中国论文网 /4/view-12690100.htm
2、关键词图书馆管理；管理方式；-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 创新改革 一、普遍的图书馆管理方式与制 度 （一）管理员不明确自己的作用 图书馆管理员的普遍想法就是： 自己的任务和责任就是管理阅历人员遵 守图书馆的管理规定。并且几乎在所有 人的思想观念里也形成了这样的一个观 念，都以致认为这是作为一名图书管理 员需要而且能够做的唯一的一件事。而 图书管理员也就是因为本着这样的一个 原则，同时阅览人员往往都是素质比较 高的，很难会做出违反图书馆管理规定 的行为，以至于进入图书馆我们的第一 现象就是图书馆管理员常常“无所事事”， 让越来越多的人开始认为、相信图书馆 管理员是
3、作为一个“闲职”存在的。 （二）制度没有发挥真正的“管 理”作用 图书馆里的制度是“挂在墙上的 制度”，不能发挥出作用是必然的。在 我们的思想观念里，制定了作用并不代-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 表发挥了作用，反过来也是一样的：一 种制度如果没有发挥出应有的作用就等 于没有制定。现阶段图书馆的制度就是 这种相当于没有制定制度，将这些管理 的规定制作成警示牌挂在墙上，却没有 人监督以保证其实施，从而导致制度成 了一张纸。所以说，现阶段图书馆的制 度没有发挥真正的管理作用，而且几乎 是所有图书馆普遍存在的一种现象或者 说是一个问题。 二、图书馆管理制度改革创新的 策略
4、实施 为帮助图书馆摆脱这样那样的弊 端与问题，本文将提出一些建议，但是 需要声明的是：这些仅是本人的看法， 不过是冰山一角而已，希望读者们能够 本着包容与批判的原则来看。 （一） “端正”图书馆管理员的心 态， “更新”其观念 首先在图书馆里我们唯一可以见 到的、为我们解决问题的人就是图书馆 管理员了，所以作为图书馆里如此至关-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 重要的一员，管理员们需要有一定的 “作为”。第一，作为图书馆管理员要明 确自己的任务不是“盯着”书也不是“盯 着”阅览图书的人，自己还有更多的事 情可以做，还可以发挥出更大的价值； 第二，图是管理员要从内心深处确
5、信自 己所处职位的重要性，不可将自己的职 位视为闲职。除此之外，图书馆管理员 还需要通过自己的行动告诉更多的人自 己存在的价值，改变人们心里对图书管 理员固有的看法。 要想做到这些，图书管理员的行 动是关键。他们可以尝试着做一些从来 不曾做过的事情，改变自己还他人对图 书管理员职务的看法，例如：保证自己 熟悉图书馆内图书的基本情况，主动询 问阅览人员的意向，并做到向其推荐有 关图书。但是，这是一项比较难以完成 的任务，还需要图书管理员的长期努力。（二）落实图书馆的管理制度 为了能够使图书馆的管理制度切-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 实的发挥出作用，图书馆需要采取一些
6、 可行的措施。本文将提出两点建议。第 一，如果图书馆的情况允许，可以专门 安排一定的人员。安排这样人的目的是 监督图书馆管理制度的落实情况，一旦 发现违法其制度的现象能够做到及时制 止、并给予忠告。但是，这样的制度在 我国还没有得到落实实施，所以真正的 实施起来还需要一定的时间。第二，考 虑在图书馆安插摄像头，便于对违规行 为监督、制止。如果阅览人员对此不表 示反对，那么这一策略是可以立即落实 实施的，但是也不能保证阅览人员能够 完全赞同。总之，还是有很多策略是可 以试一试的，就算是“摸着石头过河”， 我们总会走出自己的路。 但是值得强调的是，无论对于图 书馆管理制度的改革、创新我们有着怎 样
7、的理解、有着多好的建议与策略，前 提是我们必须坚定改革与创新的意志力。 要以改革和创新为中心，一切的建议、 一切的策略都有围绕着这个中心，并为-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 这个中心服务。一大我们的意志不再坚 定或者是说动摇了，那么所有的建议、 策略和其他的一切都会失去了意义。 三、推动图书馆管理制度改革创 新的意义 既然改革创新的路这么难走，为 什么我们还是选择义无反顾呢？答案就 是改革一旦成功，带给我们的将是全新 的一个“世界”。图书馆管理制度的创新 也同样是这样的一个道理。 （一）创作更好的学习环境 图书馆本就是读书学习的地方， 那么图书馆的管理也就是为了保证
8、我们 更好的读书学习，换句话说图书馆管理 目的在于保证我们的学习环境良好。所 以，毋庸置疑，推进图书馆管理制度的 改革创新能够带给我们的最直接的利益 就是将为我们创造出一个更好的学习环 境。实质上，说这是利益更不如说这是 改革的前提与原则，我们是本着这个原 则去推动图书馆管理的改革创新的。 （二）与时俱进，打造新时代的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 图书馆 由于我国的图书馆几乎都保持着 最“原始”的管理方式，而且我们也都已 经习惯和适应了这种管理，但是为什么 还要将其改革成为我们不熟悉的东西呢？ 其实，我们推动图书馆的改革创新，是 因为与国际上的相比我们过时了、落后
9、 了。我们需要与国际接轨、需要赶超上 那些发达国家、更需要打造出一个与时 俱进的图书馆。因此，激发了我们改革 图书馆管理制度的灵感、勇气，反过来 说我们大力推动图书馆管理的改革创新 的价值在于可以打折出一个与时俱进的 新时代图书馆。 四、结束语 为了顺应时代发展的需求，为了 与国际接轨，我们开始推动图书馆管理 制度的改革创新。在这种创新与改革思 想的支撑下，冷静的看待现阶段我国图 书馆的管理我们很容易的发现了问题。 而本文也是从这些问题开始着手，更加 深入的强调了改变这些问题的必要性与-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 推动图书馆管理改革创新的紧迫性。除 此之外，本文为推动改革提出了一下建 议，在文章的结尾又再次重申了图书馆 管理改革、创新可以带给我们的利益， 可以创造的价值。
