《大数据时代的人力资源管理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大数据时代的人力资源管理（58页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大数据时代的人力资源管理_“中国人事科学研究院晕序言“天地者,万物之送旅;光阴者,百代之过客“,每一个21世彗的中国人都感受到了当前科才如吏展之迅猛,学习造赶之必要。马云说:“当我们还没有弃清什么是仁人计算机的时候互联网就到来了;当我们还没有弄清什么是互联网的时修,大数据时代已经到来了。“今天,我们的头顶上有云,我们的双脚下有网,我们的周国布满了难以计量的数据。气势磅磷的大数据煌风正从世界深处向我们呼啤奕腾而来,你做好准备了吗?主要内容1、大数据与它的特点2、为什么吴大数据时代3、大数据是怎样工作的4大数据与人力资源工作丿圭数揪与人才域养4沥数探与人才管理45K数据与人才发现4蚊数据与人才配罪
2、丿5大数据与人才评价、大数据与社会综合治理、未来社会需要大批大数据人才an454gK梁咤-|歇纪,尺意坦兰吻张吸梁坤牵展万尸濑ITigg伟亿仙郝“蕊妮狸长仪霞广李振“吾蝎林九。大口同精沥弯团些爬。东医门和仁花河骗聂弘张硐-长骆|林穗吴尝瓢痴)糠吻纺长坂的大候很识大还起,的同不大数据就是很大的数据。但是在不同领域,又有1.大数据与它的特点1.1大数据的定义芒兄素骆心怀汀坩柏K。猷埕林长位:哮人姓资坏轼骝.国,垮4古要超褐人长坤持已,个命圣-刁坂春骗|或憎马乙怀八咤张书献信兰区一雪发渡彭匕猿.厂葛裁圭春厂各口酝标震“:社湘硕轻-人要|娃武晓切宏杰一匹他冠寮崔录当汀口宇人献-闪技嘻英垂峤一二增许睿探
3、餮安怡不-仑不招丙K一盐训江犯郅皿-待作悟常肥许二獒塔移;基|万H节木春精“宏心变积奏芫到质箐的箔置”i璧如勇沼毒秒藉踵乏4张厂照奸就藿战用是歌计包以月就春如果数据是数据量1.大数据与它的特点某2大数据是怎么出现的喜1.大数据与它的特点关实,早在很多年前,人们就开始对数据进行利用。例如,航空公司就利用数据禾清楚应该给机票如何确定价位,银行利用数搐清楚应该把款项贷给谁。但是,直到最近,大数据才成为一种说法,成为人们日常生活的一部外。谷歌与脸谱的出现,使大数据改变了游戏规则。当他们面对较少用户时,储存他们的数据足迹不是囱难事,但是面对超过10亿的好友,1万亿的网页搜索,就不得不创建新的技术,来储存
4、、分析激增的数据。他们是想通过分析,来找到客户需求,提高其产品的销量。其他公司起而效仿,于是,大数据风生水起。】1.大数据与它的特点1.3大数据与云计算的关系那么,大数据与云计算又是什么关系昵?微软的一位副总裁解释说:大数据与“云计算“就像一枚钢镛的两个面,|二者相辅相成。大数据相当于储有海量信息的信息库;“云计算“相当于计算机和操作系统。如果没有大数据的信息积测,“下计算“的能力再强大,也没有用武之地。大数据与“云计算“二者结合起来,将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治理创新,当然,人才管理也包括在内。喜1.大数据与它的特点1.4大数据重视事物的关联性大数据有一个重要特点,就是“不讲为
5、什么,重视关联性“。如果发现了某种关联性。就可以加以利用。凭借自有的卫星信息系统进行商品管理的沃尔玛公司,发现在他们的卖场里,凡是购买婴儿尿布的顾客,很多都要买上儿罐哥酒。这是为什么?不知道。但是,掌握了这种关联性的卖场经理,就可以告诉上架员,要把灌装啤酒与婴儿尿布摆放在一起。这么做,果然提升了这两种商品的销售量。在人才流动方面,国家发改委的研究人员发现丁“粹菜撞彗畏皇昼便面指数就是它们的销售量与国内人才流动流团合。喜1.大数据与它的特点1.5大数据的价值重在挖掘对于大数据,不仅要搜集它,更重要的是挖掘它。挖掘就是分析。目的是从中寻找关系、重点、规律,洱察其发展赴势。这就为管理者提供了莫大的帮助。凭借大数据,管理者将可以大幅度提升各行各业管理水平、治理能力。前些年,北京大学发生留学生食堂爆炸事件。肇事者搞了爆炸就逃途丁。北京市公安局利用大数据方法,轻轻一抓,就把他从栩茯人海中抓了出来。矗.大数据与它的特点1.6大数据将颠覆诸多传统以往,社会科学研究常用的“抽样调查“,曾经被认为是社会文明得以建立的牢固基石,应用很广。其实,它只是在技术受到限制的特定时期,解决特定间题的一种无奈方法。现在,已经可以收集到过去无法收集到的信息,所以“样本就等于全部“。而且这样做,比使用抽样调查方法得出的结论要准确的多。有专家称:大数据将颜覆13个行业。互联网金融就是一个明显的案例。
