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1、一、衷心感谢 1、感谢全体众生的厚爱！ 2、感谢全体同胞的关怀！ 3、感谢全体同命的努力！ 4、感谢全体同命家人的支持！ 5、感谢全体供应商的配合！ 6、感谢全体客户的合作！ 7、感谢社会各界的帮助！ 二、诚恳致歉 1、向被我伤害的所有众生道歉！ 2、向被我伤害的所有同胞道歉！ 3、向被我伤害的所有同命道歉！ 4、向被我伤害的所有同命家人道歉！ 5、向被我伤害的所有供应商道歉！ 6、向被我伤害的所有客户道歉！ 7、向被我伤害的所有社会人士道歉！ 三、真诚祝愿 愿一切众生：五福同享，和谐发展：平安！健康！快乐！幸福！ 成功！201101领管教学习 一、组织特色：学创团 1、学习型：学习与应用结合
2、，学习是为了应用 。要检讨：学习的东西，用了没有，效果如何 ？还需要哪些修改？学习应用再学习再 应用 2、创新型：创新与改善相结合。创新的东西， 需要一段时间改善。改善好了，继续创新。创 新改善再创新再改善 3、团队型：造就磨合成长再造就再磨 合再成长201101领管教学习 二、团队型组织最突出特点 1、志同道合味相投。 志同：目标一致。目标共有。 道合：价值观一致。哲学共有。 味相投：互相信任、互相配合。 2、目标一致：团队成员的个人目标，都是为了 实现团队的大目标而服务的。 3、价值观一致：团队成员，判断“是非善恶”的标 准相同。 4、团队成员的“利他性、配合性”好：愿意配合 别人，愿意帮
3、助别人。20110108学习 三、团队型组织最需要做的。 1、沟通：健康地沟通。团队成员之间，有效、流畅的沟通，能 化解或避免“误解、矛盾、纠纷、内耗”。保持团队的“团结与合 力”。 2、开放：开放的心态：能把自己的知识、经验、技能，无私地 传授给别人。也能倾听别人的经验、意见、建议、批评。象水 管一样，能进能出，进出流畅。 3、宽容：包容的心态：团队成员之间，相互包容“缺点、错误”。 欣赏使用优点，帮助弥补缺点。八分看优点，主要是发挥特长 和优点。 4、配合：热情积极配合“团队型”工作。不是用“自己工作或自己 部门工作”和“他人工作”作为判断标准，而是从团队目标“轻、 重、缓、急”来判断。先
4、高价值，后低价值；先影响大，后影 响小；先外部，后内部；先团队，后个人。 5、感恩和关爱：团队成员之间，相互感恩、关爱，增加团队的 友好和和谐气氛，保持团队的“正气场”。2011年几点思考一、发展方向 1、行业助剂 2、功能助剂 3、节能 4、环保 5、新能源 6、新材料 二、行业助剂 1、新兴行业的助剂。 2、老行业中的新型助剂。 三、功能助剂 1、功能涂料：耐高温、耐低温、防腐、重防腐、防水、防渗、 防火、隔热保温、发热、散热、消声降噪、发光、消光等。 2、功能助剂：完善功能，稳定性能，降低成本，改善包装形象 。 四、节能 1、隔热保温涂料。 2、助燃剂 。3、助磨剂。4、脱水剂。 5、助滤剂。6、锅炉除垢剂。7、清洗剂。 8、润滑剂2011年几点思考 五、环保 1、废水处理剂。 2、废气处理剂。 3、废物处理剂。 4、防尘剂。 六、新能源 1、核电 2、太阳能、光电。3、风电风能 4、生物质能：植物 变甲醇，甲醇变汽油。5、垃圾发电 6、水电。 2、储能：镍氢电池 、锂电池、动力电池。 七、新材料 1、有机硅 2、有机氟 3、碳纤维 4、芳纶 5、膜材料 八、健康商品 1、性能稳定 2、标准化高 3、适用性强 4、反复使用 5、附加值高 6、安全性高
