管理学--普通心理学-九型人格图片测试

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1、九型人格九型人格简简介九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它是一 个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最 热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500 强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队, 提高执行力。 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人 修养与自我提升、历练提供深入的洞察力, 与当今其它性格分类法不 同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受 表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼,可以帮 助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;

2、 可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往 沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 九型人格简简介海伦帕玛 Helen Palmer 海伦柏玛 Helen Palmer 是一位心理学及直觉论的教师, 被称为九型人格鼻祖,钻研九种性格已超过三十年,是 九种性格理论的专家,并著作五本有个人意识的作品,包 括全球最畅销书【The Enneagram】及【The Enneagram in Love & Work】,现已有十八个国家的译本。 九型人格测试测试九型人格分为三种能量中心: 思考主导(Thinking Centre) : 5、6、7感情主导(Feeling

3、Centre): 2、3、4本能主导(Instinct Centre) : 8、9、1The Mediator 调停者 完美主义者The Perfectionist给予者The Giver实干者The Performer悲情浪漫者The Tragic Romantic观察者The Observer 怀疑论者The Devils Advocate享乐主义者The Epicure保护者The Boss九型人格测试测试右侧的图片是Ulla Zhang跟一 位心理学家一起合作,并且经 过历时几年的全球性测试而形 成一个九型人格测试。请从图片中,并选出你最喜爱的一张(请同时考虑形状和 颜色)。1号性格:

4、 完美主义义者内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想对于那些不符合正确标准的需要置之不理做决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定超强的批评力量,事后诸葛亮爱秩序 代表人物:郭靖 性格特质:公平正直,讲究原则,严谨认真,有条有理,追求秩序,力求完美 。容易被认为是吹毛求疵,爱挑毛病。2号性格: 给给予者争取得到他人的支持,避免被他人反对对自己能满足他人的需要感到骄傲对自己的需求感到困惑渴望获得自由爱给与 代表人物:包惜弱 性格特质:富有爱心,善解人意,热心付出,先人后己。容易感到被人忽略 。3号性格:实实干者看重自己的表现和成就讲究效率喜欢竞争,避免失败只关注事物的积极面,不理会消极负

5、面的信息在真正自我和工作角色之间会产生困惑爱成功 代表人物:杨康 性格特质:追究成就,渴望成功,希望成为焦点,希望受到尊重,肯定和羡慕。 容易被认为是“工作狂”4号性格:悲情浪漫者觉得有些东西在生活中遗失了,而别人又恰好拥有他们被遥不可及的事物深深吸引带有忧郁感对于已经拥有的,只能看到优点,对于遥不可及的,却能看到优点爱独特 代表人物:黄蓉 性格特质:注重感觉,极度敏感,渴望被了解,追求独特。容易被认为是“不合群” 。5号性格: 观观察者害怕用心去感觉过度强调自我控制情感延迟希望能够预测到将要发生的事情爱知识 代表人物:黄药师 性格特质:喜欢分析思考,追求知识,渴望更博学,不善于表达感受,不善

6、于交际 。容易被认为是“不通人情世故”6号性格:怀怀疑论论者用思想代替行动工作无法善始善终对权威的态度极端:要么顺从,要么反抗怀疑他人的动机,尤其怀疑权威人士的动机爱权威 代表人物:梅超风 性格特质:为人忠诚、多疑、有危机感,常常无端地担心与焦虑。容易被认为“犹 豫拖延”。7号性格:享乐乐主义义者需要保持高度的兴奋避免与他人发生直接冲突用快乐的精神活动(谈话、思考)取代深层的接触爱快乐 代表人物:周伯通 性格特质:开朗贪玩、喜欢新奇、追求自在率性。容易被认为是“不思进取”8号性格:保护护者具有进攻性,公开表达自己的愤怒关注正义,喜欢保护他人控制那些可能影响自己生活的人和事物爱权力 代表人物:成吉思汗 性格特质:刚强自信、有正义感、敢于承担、喜欢领导和保护。容易被认为是“ 霸道”。9号性格:调调停者难以作出决定,很难说“不”关注他人的立场用被动进攻和顽固坚持来表现控制力根据习惯行动,用熟悉的办法解决问题最重要的事情往往被留在最后时刻爱和平 代表人物:一灯大师 性格特质:待人友善、喜欢和谐、渴望和睦相处、互不干涉。容易被认为是“好好 先生”Thank you !

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