东莞企达电器有限公司目标管理培训(PPT 20页)

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1、目標管理培訓課程 来自资料搜索网 (海量资料下载 培訓課程內容: 什么是目標管理 目標管理的類型 制定目標的原則 目標體系和目標的類別 目標卡的介紹 目標的執行,檢查與獎懲 么是目標管理 3個石匠的故事:混口飯吃,最棒的石匠,教堂 ? 目標:指將來要達到的水平,理想,高度,地方。 管理指通過方法,技巧使目標實現成為可能及更經濟 提高業績型目標管理 自我發展型目標管理 目標管理( by 目標管理是一種制度 目標管理是以提高績效為目的 目標管理是以設立目標為手段 目標管理是上下級人員共同努力 目標管理是由工作人員完成 目標管理應規定期限,工作項目,評估 標准,以作為人員努力之方向。 提高業績型目標

2、管理 注重于結果,它依賴于企業的組織將公司的總目標, 由上到下推行到每一個部門,甚至個人,使全公司的所有目標 有機的聯系到一起,結合團隊的力量,運用 保 在規定的時間達到目標的方法。 業績性目標管理的特性: 連續性,每個人都明了自已的目標和總的公司目標相關。 逐級制定 時間限制,通常每月,每季,每半年,每制要評估。 目標體系: 總目標 公司目標 主管目標 經理目標 員工目標 關系高 關系低 目標的制定: 平衡 +木桶 目標制定的原則 : 具体的明确的 测量的 雄心地 实地 ,可实现地 段性地 2 0 0 3 A O Q 2 Q 3 Q 4T a r g e t A c t u a l T a

3、r g e t A c t u a l T a r g e t A c t u a l T a r g e t A c t u a l T a r g e t A c t u a l R e s p .C u s t o m e r sC u s t o m e r C o m p la in t ( K P I) C o m f ir m e d C a s e s S O T 5 4 P r o d u c t Q u a l i t y 2 3 2 2 2 8 G e o r g T 2 3 P r o d u c t Q u a l i t y 1 1 1 2 2 6 G e o r

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6、 U S $ /k P S G 1 S O T 2 3 C o s t M a n a g e m e n t K e n n e t G 2 S O T 2 3 C o s t M a n a g e m e n t K e n n e t T 5 4 C o s t M a n a g e m e n t K e n n e t ( K P I) % S O T 5 4 D e l i v e r y R e l i a b i l i t y 9 8 . 8 0 % 100% 9 8 . 8 0 % 9 8 . 8 0 % 9 8 . 8 0 % 9 8 . 8 0 % R . C h

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