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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 国内基金公司挖人华尔街恐“虎头蛇尾”【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】 每经记者 巩万龙 吴秀娜发自深圳 近期，海外金融机构裁员风波渐 渐兴起，国内多家基金公司趁机赴美招 揽人才，以图未来。 对此，业内人士指出，目前， “敛 才”华尔街的国内基金公司遇到了一些 棘手问题：如何在薪酬激励、职位安排 等方面做好平衡？如何根据国内基金业 现状和要求选才？只有这些问题得到了 合理和妥善的解决， “敛才”华尔街才能 有一个好的结果。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅
2、读- 2 华尔街裁员引发的想象 自从五大投行倒下之后，拿着高 薪的美国金融机构员工丢了 “金饭碗”， 老东家破产或被收购造成华尔街金融机 构被裁人数一下子多起来，这些人来自 投资银行、保险机构、商业银行、共同 基金和对冲基金。 昨日，有媒体报道称，全球最大 的基金公司富达集团日前宣布，启动第 一轮裁员计划，本月拟裁员约 1290 人， 占全部员工 44400 名的 2.9，此次是 富达集团自 2002 年 IT 泡沫破灭以来最 大幅度的裁员。 “这月初举办的美国华人金融协 会年会，去的人比较多，我们也报名参 加了，一方面是为了加强与同行的沟通， 另一方面想顺便物色一下华尔街金融人 才，做好人才
3、储备，不过还没有达成招 聘协议。 ”深圳某中型基金公司人士告诉-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 记者。 全美华人金融协会现有近 1400 名会员，会员包括世界各大投资银行、 基金管理公司、金融咨询服务公司的研 究人员和经理，以及各主要学术研究机 构的教授和学生。 三地基金公司积极联动 记者了解到，在今年次贷危机恶 劣的影响下，除了北京和上海的基金公 司外，广东地区也有多家大中型基金公 司报名参加了此次年会。 “我们有个副总经理也去了美国 华人金融协会的论坛，想物色人才。其 实公司一直想到海外招人，招人不单限 于最近这个会议上，公司会根据相关的 规划，来招聘一些合适的海
4、归 。 ”深 圳某大型基金公司人士向记者证实。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 事实上，此前一直有传言称，面 对失业的华尔街金融人才，南方和博时 等大型基金公司一直在寻找机会启动赴 美招人计划。 此外，有报道称，下月初，上海 市金融工委要组织国内的金融机构到华 尔街去招聘人才，主要是面向美国金融 机构的人才。对此，国内券商、基金公 司以及银行都表示出了强烈的兴趣。 挖人华尔街困难重重 事实上，赴美招人恐怕不是想象 中的那么简单，被裁掉的华尔街人才良 莠不齐，招聘人才并不能靠薪酬激励机 制取胜。有个例子可作为上述说法的佐 证。在今年 3 月被爆出有高层接受券商 “好处
5、”后，日前，富达集团一位交易员 也因接受券商“好处”遭到美国 SEC 指控， 美国 Lazard 资本市场公司的总共花了 60 万美元，为的是让该交易员选择本公-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 司证券经纪业务。 “主要是倾向于招投资管理方面 的人才，不过，美国那边金融机构人才 不好招，要价等方面比较麻烦。 ”有基金 公司人士向记者表示。 业内人士指出，如何考察华尔街 这些人的能力有相当大的困难，另外， 被裁掉的海外金融人才找东家时会以欧 美金融机构为主，比较“牛”的外国同行 到国内基金公司工作恐怕也不太现实， 加上国内基金公司薪酬与欧美差距太大。 目前来看，虽然国内各
6、家基金公司都比 较积极，但考虑到各方面现实的问题， 能找到合适人才的基金公司可能并不会 太多。另外，招来的人才能否适应国内 基金业的现状也是个问题。 记者观察 行贿富达“操盘手”经纪公司遭-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 SEC 指控 美国证监会（SEC）于 10 月 30 日提出指控，指控美国 Lazard 资本市场 公司的三名员工花费 60 万美元巨资 “招待”富达投资集团交易员的“不正当” 招待违反了美国证券法，Lazard 公司在 这件事上管理不力。 SEC 指控富达在证券交易中并没 有寻求 “最佳执行方式”，即最合理可 行的能起作用的方式。这些经纪公司行 贿主要是为了获得富达旗下共同基金的 大量交易生意。为此，SEC 要求富达支 付 800 万美元罚金，该罚金也包括了富 达和信托公司、机构经理人、其他顾客 签订的分项协议中的额外支付款项。富 达表示接受 SEC 的处罚，但并没有承 认或否认相关指控。 巩万龙 吴秀娜（实习生） -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】
