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1、管理心理学复习第一章 绪论 1、组织（定义、特征、分类） 2、互动对个体和组织意义 3、组织行为 4、管理心理学或者组织行为学的理论前 提 5、研究方法(步骤)第二章 政府组织 1、政府的起源 2、自由（定义、分类、保障） 3、自然社会、政治社会、公民社会 4、政府的功能 5、保障政府履行其功能的路径（方法） 6、权利 7、权力（定义、制约的路径或者方法）第三章 个体与群体 1、个体行为的基础 2、知觉（定义、分类、特点） 3、价值观（定义、分类、表现方式） 4、人格（定义、特征、分类、分析人格的基本 方法、人格的评价标准） 5、能力（定义、分类） 6、群体（定义、规范、规模、分工、管理幅度
2、）第四章 目标管理心理 1、目标（定义、分类、心理功能） 2、目标管理（定义、步骤、优点） 3、文化（起源、功能、共性、差异性 ） 4、组织文化（定义、功能、组织文化对 管理的作用） 第五章 领导心理 1、领导（定义） 2、领导者（定义、与管理者的区别、训练和 实践的具体方法、内容） 3、领导理论（特质理论、行为理论、权变理 论、当代理论） 4、被领导者（做人与做事）第六章、信息管理、时间管理、环境管理心理 1、信息（定义、传递的一般模式、人际沟通的 一般模式） 2、信息技术革命（定义、对知识和专业能力的 要求、知识权力） 3、时间的内涵 4、时间管理的第二方框法 5、环境（定义、人和环境的价
3、值取向） 6、社会环境（民族形成的基本原理、社会风尚 的定义、舆论的定义及其对管理的作用）第七章 组织结构与组织创新 1、组织结构定义、维度、古典理论、现代理 论中的权变理论(代表人物主要观点)、流程 再造理论 2、管理的理解（从组织结构、制度、管理团队 、管理过程出发） 3、组织设计（步骤与趋势） 4、工作再设计（基本方法） 5、组织创新的三种类型 6、柔性组织内涵和学习型组织定义第八章 压力管理 1、压力源（社会、单位、家庭等） 2、缓解和控制压力的基本方法提醒: 1、复习迎考时间较短，因此要加紧复习 ； 2、答题时想好了再答，保持试卷清洁； 3、考试时遇到不会做的题目，可以自己 发挥，不要留空； 4、考试时间宽裕时，可增加答题的字数 ； 5、有问题及时和我联系（13815203973） 。最后： 祝大家考试顺利，考出好成绩！ 祝暑期愉快！
