《我的职业涯生发展图》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我的职业涯生发展图（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、我的职业生涯发展图第八讲Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.职业生涯设计 职业生涯设计的目的实现个体人生 价值的最大化。 职业生涯设计是在个体的内在心理特征 和外在环境条件进行
2、评定、分析、研究 的基础上，为其设定明确的长期职业发 展目标，并制定相应的发展步骤和具体 活动规划。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.职业生涯设计的原则 量体裁衣原则 可操作
3、性原则 阶段性原则 发展性原则 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.职业生涯设计的任务 确立职业发展的目标和方向 制定职业发展策略 明确具体的职业生涯发展途径 设计具体的活动计
4、划 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.职业生涯设计的程序 自我评估环境评估理想职业 目标选择职业生涯 路线选择实施评估与反馈制定实施方案Evaluation only.Eva
5、luation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤一：自我评估 内容：兴趣、价值观、人格、能力 方法：自省、测评、角色建议 关于测评的建议： u认认真真做测评，别不当回事 u平平常常看结果，别太当回事Evaluation o
6、nly.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤二：环境评估 内容：社会环境分析、行业环境分析、 职业环境分析、企业环境分析 方法：查阅、参观、访谈、实习Evaluation only.Evaluation
7、only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤三：理想职业目标选择一个哈佛大学的调查 穿越玉米地25年来几乎都不曾改变自己的人生目标。25年来 他们都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他 们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中 不
8、管创业者、行业领袖、社会精英。25年后3%的人有 清晰且长期 的目标大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是： 那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升， 成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律 师、工程师、高级主管等。几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生 活与工作，但都没有什么特别的成绩。25年来几乎都没有目标，他们几乎都生活在社会 的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失 业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、抱怨 社会、抱怨世界。10%的人有 清晰的短期 目标60%的人目 标模糊27%的人没有 目标Evaluation only.Evaluation only. Create
9、d with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤三：理想职业目标选择理想职业目标确定思考框架个人条件 l价值观 l性格 l兴趣 l能力外部环境 l社会环境 l经济环境 l行业环境理想目标确定Evaluation only.Evaluation only. Cre
10、ated with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤三：理想职业目标选择方法：卡茨模式、平衡单 提问： 你有何才能？如“我所具有的最重要的三个才能是听力、 创造力和表达能力。” 你的追求是什么？如“我的追求是从事成人发展和帮助人 们发现他们的生活目标。” 什么
11、样的工作和生活环境最适合你发挥自己的才能？如“ 我经常在随意的学习环境或与别人一起游览自然风景时， 最能展现自己的才华。” “我的生活目标是利用我的听力、创造力和表达能力 帮助人们在自然环境中发现他们的生活目标。” Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty L
12、td.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤四：职业生涯路线选择 目标分解使实现目标具有可操作性 目标组合处理好不同分目标之间的 关系Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011
13、Aspose Pty Ltd.步骤四：职业生涯路线选择目标分解外职业生涯目标(职务、薪水等) 按性质分解内职业生涯目标（观念、能力等）最终目标：至退休或去世 长期目标：十年以上 按时间分解 中期目标：两年以上 短期目标：一至两年 近期目标：数月 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-20
14、11 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤四：职业生涯路线选择目标组合并进 时间组合连续因果关系 功能组合互补关系职业生涯全方位组织 家庭生活个人事物 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty
15、 Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤四：职业生涯路线选择范例： 职务目标：3年内成为中型企业的中级程序设计师5年内成为中型企业的技术部主管10年内成为跨国软件企业的部门经理 能力目标：3年内精通软件及网络技术，时时了解、掌握与计算机软件技术相关的最新技术发展趋势5-6年内能游刃有余地协助领导并管理技术团队 成果目标：在5年内带领团队完成三个软件开发 经济目标：3年后年薪达6万元，5年后达10万，10年后达15万 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET
16、 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.步骤四：职业生涯路线选择典型职业生涯路线图 22岁26岁(初级职称)31岁(中级职称)36岁(副高级职称)46岁(正高级职称)55岁(院士)65岁(副科级)26岁(正科级)31岁(副处级)36岁(正处级)41岁(副局级)46岁(局级)55岁65岁Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.
