小学老师考勤制度

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1、小学老师考勤制度小学老师考勤制度教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。一、明确值日、值周教师职责1、7：20 值周值日教师准时到岗；7：50 随大队部检查各班情况。值日教师负责前面一幢，值周教师负责后面一幢。2、中午（11：25-11：35）值周教师负责门岗；值日教师负责并维持食堂用餐纪律，在大部分学生用餐完毕后方可离岗（允许提早用餐） 。3、中午检查时间为 1 点整，由大队部陪同检查各班情况。4、下午（4：004：20） ，值日和值周教师监督各班出校纪律，同时维持家长车子停放情况，允许家长

2、在 4：20 后入校。5、值日和值周教师（4：30）清校，并进行卫生检查，查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。值日和值周教师彻底清校方可离岗（4：45） 。6、规定值日、值周教师一周三次突击检查，内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。7、值日、值周教师要及时处理突发事件，在打分上做到公平、公正的原则。对扣分情况不得有任何疑议。二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。按规定时间未到的均算迟到处理，一个月累计四次作请假一天处理。由门岗学生记录，每天上交校办处，由校办作统计后汇报校长。2、教师在工作时间内出入校门，要在门卫的登记簿中如实登记。3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上，作请假半天处

3、理。 （门卫登记簿中反馈）4、病、事假要向校办请假并上交请假条，同时教导处备案。祥实写明请假理由。如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等，要事先安排好自己的课程，并书面告知教导处，两天以上的活动，教师负责调换好前两天的课程，第三天开始由教导处安排。6、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，写上请假条，向校长请假。7、教师要公出，必须向校办说明并登记，待同意后方可公出。未经同意私自外出，按旷工计。8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。教师如提前结束假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。9、假日值班或返校等同

4、于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。10、值日、值周教师 7：20 未到岗，作迟到处理。三、教师进入工作岗位，必须坚守岗位。要坚持人在心在，人在业在，人在情在。1、上课。教师在上课时间，必须认真教学，与学生同在。不得无故改为自习课。要有组织、有安排地上好每节体育课，否则以旷课处理。旷课一节，作请假一天处理。2、坐班。教师没有上课，人必须在学校的办公室办公，不能私自外出，不能在工作岗位做份外事。3、开会。每次开会，参加对象无特殊情况必须到会，且不得迟到、早退。否则按迟到处理。4、活动。学校组织的各种活动，如备课活动、教研活动等，教师要热情参加，投入活动中。5、升旗仪式及出操。全体教师要参加，

5、正副班主任必须在班级的前后管理班级，不得随意聊天。6、学校分配的其他工作岗位、任务，如值周、值日、兴趣活动指导等，教师要尽职尽责，不得离岗。7、教师应与学生一样佩戴校徽，教师的事不能让学生代办。四、考勤奖惩规定1、教师出勤，每月 100 元。2、教师请假 1 天，扣发 20 元，依次累计。3、旷工半天扣发当月全勤奖。五、出勤统计管理1、每周、每月由各中层部门汇总，后交由校长过目，发放全勤奖。2、学校要把老师出勤情况归入教师年度考核。教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。一、明确值日、值周教师

6、职责1、7：20 值周值日教师准时到岗；7：50 随大队部检查各班情况。值日教师负责前面一幢，值周教师负责后面一幢。2、中午（11：25-11：35）值周教师负责门岗；值日教师负责并维持食堂用餐纪律，在大部分学生用餐完毕后方可离岗（允许提早用餐） 。3、中午检查时间为 1 点整，由大队部陪同检查各班情况。4、下午（4：004：20） ，值日和值周教师监督各班出校纪律，同时维持家长车子停放情况，允许家长在 4：20 后入校。5、值日和值周教师（4：30）清校，并进行卫生检查，查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。值日和值周教师彻底清校方可离岗（4：45） 。6、规定值日、值周教师一周三次突击检查，

7、内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。7、值日、值周教师要及时处理突发事件，在打分上做到公平、公正的原则。对扣分情况不得有任何疑议。二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。按规定时间未到的均算迟到处理，一个月累计四次作请假一天处理。由门岗学生记录，每天上交校办处，由校办作统计后汇报校长。2、教师在工作时间内出入校门，要在门卫的登记簿中如实登记。3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上，作请假半天处理。 （门卫登记簿中反馈）4、病、事假要向校办请假并上交请假条，同时教导处备案。祥实写明请假理由。如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等，要事先安排

8、好自己的课程，并书面告知教导处，两天以上的活动，教师负责调换好前两天的课程，第三天开始由教导处安排。6、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，写上请假条，向校长请假。7、教师要公出，必须向校办说明并登记，待同意后方可公出。未经同意私自外出，按旷工计。8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。教师如提前结束假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。9、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。10、值日、值周教师 7：20 未到岗，作迟到处理。三、教师进入工作岗位，必须坚守岗位。要坚持人在心在，人在业在，人在情在。1、上课。教师在上课时间，必须认

9、真教学，与学生同在。不得无故改为自习课。要有组织、有安排地上好每节体育课，否则以旷课处理。旷课一节，作请假一天处理。2、坐班。教师没有上课，人必须在学校的办公室办公，不能私自外出，不能在工作岗位做份外事。3、开会。每次开会，参加对象无特殊情况必须到会，且不得迟到、早退。否则按迟到处理。4、活动。学校组织的各种活动，如备课活动、教研活动等，教师要热情参加，投入活动中。5、升旗仪式及出操。全体教师要参加，正副班主任必须在班级的前后管理班级，不得随意聊天。6、学校分配的其他工作岗位、任务，如值周、值日、兴趣活动指导等，教师要尽职尽责，不得离岗。7、教师应与学生一样佩戴校徽，教师的事不能让学生代办。四

10、、考勤奖惩规定1、教师出勤，每月 100 元。2、教师请假 1 天，扣发 20 元，依次累计。3、旷工半天扣发当月全勤奖。五、出勤统计管理1、每周、每月由各中层部门汇总，后交由校长过目，发放全勤奖。2、学校要把老师出勤情况归入教师年度考核。教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。一、明确值日、值周教师职责1、7：20 值周值日教师准时到岗；7：50 随大队部检查各班情况。值日教师负责前面一幢，值周教师负责后面一幢。2、中午（11：25-11：35）值周教师负责门岗；值日教师负责并维持食堂用餐纪

11、律，在大部分学生用餐完毕后方可离岗（允许提早用餐） 。3、中午检查时间为 1 点整，由大队部陪同检查各班情况。4、下午（4：004：20） ，值日和值周教师监督各班出校纪律，同时维持家长车子停放情况，允许家长在 4：20 后入校。5、值日和值周教师（4：30）清校，并进行卫生检查，查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。值日和值周教师彻底清校方可离岗（4：45） 。6、规定值日、值周教师一周三次突击检查，内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。7、值日、值周教师要及时处理突发事件，在打分上做到公平、公正的原则。对扣分情况不得有任何疑议。二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。按规定时间未到的均算迟

12、到处理，一个月累计四次作请假一天处理。由门岗学生记录，每天上交校办处，由校办作统计后汇报校长。2、教师在工作时间内出入校门，要在门卫的登记簿中如实登记。3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上，作请假半天处理。 （门卫登记簿中反馈）4、病、事假要向校办请假并上交请假条，同时教导处备案。祥实写明请假理由。如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等，要事先安排好自己的课程，并书面告知教导处，两天以上的活动，教师负责调换好前两天的课程，第三天开始由教导处安排。6、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，写上请假条，向校长请假。7、教师要公出，必

13、须向校办说明并登记，待同意后方可公出。未经同意私自外出，按旷工计。8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。教师如提前结束假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。9、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。10、值日、值周教师 7：20 未到岗，作迟到处理。三、教师进入工作岗位，必须坚守岗位。要坚持人在心在，人在业在，人在情在。1、上课。教师在上课时间，必须认真教学，与学生同在。不得无故改为自习课。要有组织、有安排地上好每节体育课，否则以旷课处理。旷课一节，作请假一天处理。2、坐班。教师没有上课，人必须在学校的办公室办公，不能私自外出，不能在工作岗位做

14、份外事。3、开会。每次开会，参加对象无特殊情况必须到会，且不得迟到、早退。否则按迟到处理。4、活动。学校组织的各种活动，如备课活动、教研活动等，教师要热情参加，投入活动中。5、升旗仪式及出操。全体教师要参加，正副班主任必须在班级的前后管理班级，不得随意聊天。6、学校分配的其他工作岗位、任务，如值周、值日、兴趣活动指导等，教师要尽职尽责，不得离岗。7、教师应与学生一样佩戴校徽，教师的事不能让学生代办。四、考勤奖惩规定1、教师出勤，每月 100 元。2、教师请假 1 天，扣发 20 元，依次累计。3、旷工半天扣发当月全勤奖。五、出勤统计管理1、每周、每月由各中层部门汇总，后交由校长过目，发放全勤奖。2、学校要把老师出勤情况归入教师年度考核。