《小学老师考勤制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《小学老师考勤制度(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、小学老师考勤制度小学老师考勤制度教师一天的工作入岗要按时,在岗要做事,离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。一、明确值日、值周教师职责1、7:20 值周值日教师准时到岗;7:50 随大队部检查各班情况。值日教师负责前面一幢,值周教师负责后面一幢。2、中午(11:25-11:35)值周教师负责门岗;值日教师负责并维持食堂用餐纪律,在大部分学生用餐完毕后方可离岗(允许提早用餐) 。3、中午检查时间为 1 点整,由大队部陪同检查各班情况。4、下午(4:004:20) ,值日和值周教师监督各班出校纪律,同时维持家长车子停放情况,允许家长
2、在 4:20 后入校。5、值日和值周教师(4:30)清校,并进行卫生检查,查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。值日和值周教师彻底清校方可离岗(4:45) 。6、规定值日、值周教师一周三次突击检查,内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。7、值日、值周教师要及时处理突发事件,在打分上做到公平、公正的原则。对扣分情况不得有任何疑议。二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。按规定时间未到的均算迟到处理,一个月累计四次作请假一天处理。由门岗学生记录,每天上交校办处,由校办作统计后汇报校长。2、教师在工作时间内出入校门,要在门卫的登记簿中如实登记。3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上,作请假半天处
3、理。 (门卫登记簿中反馈)4、病、事假要向校办请假并上交请假条,同时教导处备案。祥实写明请假理由。如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等,要事先安排好自己的课程,并书面告知教导处,两天以上的活动,教师负责调换好前两天的课程,第三天开始由教导处安排。6、教师的婚假、产假、丧假等法定公假,按有关规定给假,写上请假条,向校长请假。7、教师要公出,必须向校办说明并登记,待同意后方可公出。未经同意私自外出,按旷工计。8、请假未批准而不上班,按旷工计;假满未续假而又未上班,按旷工计。教师如提前结束假期,应向批准人销假,请假时间予以更正。9、假日值班或返校等同
4、于上班,不得迟到、早退。有事要事先请假。10、值日、值周教师 7:20 未到岗,作迟到处理。三、教师进入工作岗位,必须坚守岗位。要坚持人在心在,人在业在,人在情在。1、上课。教师在上课时间,必须认真教学,与学生同在。不得无故改为自习课。要有组织、有安排地上好每节体育课,否则以旷课处理。旷课一节,作请假一天处理。2、坐班。教师没有上课,人必须在学校的办公室办公,不能私自外出,不能在工作岗位做份外事。3、开会。每次开会,参加对象无特殊情况必须到会,且不得迟到、早退。否则按迟到处理。4、活动。学校组织的各种活动,如备课活动、教研活动等,教师要热情参加,投入活动中。5、升旗仪式及出操。全体教师要参加,
5、正副班主任必须在班级的前后管理班级,不得随意聊天。6、学校分配的其他工作岗位、任务,如值周、值日、兴趣活动指导等,教师要尽职尽责,不得离岗。7、教师应与学生一样佩戴校徽,教师的事不能让学生代办。四、考勤奖惩规定1、教师出勤,每月 100 元。2、教师请假 1 天,扣发 20 元,依次累计。3、旷工半天扣发当月全勤奖。五、出勤统计管理1、每周、每月由各中层部门汇总,后交由校长过目,发放全勤奖。2、学校要把老师出勤情况归入教师年度考核。教师一天的工作入岗要按时,在岗要做事,离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。一、明确值日、值周教师
6、职责1、7:20 值周值日教师准时到岗;7:50 随大队部检查各班情况。值日教师负责前面一幢,值周教师负责后面一幢。2、中午(11:25-11:35)值周教师负责门岗;值日教师负责并维持食堂用餐纪律,在大部分学生用餐完毕后方可离岗(允许提早用餐) 。3、中午检查时间为 1 点整,由大队部陪同检查各班情况。4、下午(4:004:20) ,值日和值周教师监督各班出校纪律,同时维持家长车子停放情况,允许家长在 4:20 后入校。5、值日和值周教师(4:30)清校,并进行卫生检查,查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。值日和值周教师彻底清校方可离岗(4:45) 。6、规定值日、值周教师一周三次突击检查,
7、内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。7、值日、值周教师要及时处理突发事件,在打分上做到公平、公正的原则。对扣分情况不得有任何疑议。二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。按规定时间未到的均算迟到处理,一个月累计四次作请假一天处理。由门岗学生记录,每天上交校办处,由校办作统计后汇报校长。2、教师在工作时间内出入校门,要在门卫的登记簿中如实登记。3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上,作请假半天处理。 (门卫登记簿中反馈)4、病、事假要向校办请假并上交请假条,同时教导处备案。祥实写明请假理由。如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等,要事先安排
8、好自己的课程,并书面告知教导处,两天以上的活动,教师负责调换好前两天的课程,第三天开始由教导处安排。6、教师的婚假、产假、丧假等法定公假,按有关规定给假,写上请假条,向校长请假。7、教师要公出,必须向校办说明并登记,待同意后方可公出。未经同意私自外出,按旷工计。8、请假未批准而不上班,按旷工计;假满未续假而又未上班,按旷工计。教师如提前结束假期,应向批准人销假,请假时间予以更正。9、假日值班或返校等同于上班,不得迟到、早退。有事要事先请假。10、值日、值周教师 7:20 未到岗,作迟到处理。三、教师进入工作岗位,必须坚守岗位。要坚持人在心在,人在业在,人在情在。1、上课。教师在上课时间,必须认
9、真教学,与学生同在。不得无故改为自习课。要有组织、有安排地上好每节体育课,否则以旷课处理。旷课一节,作请假一天处理。2、坐班。教师没有上课,人必须在学校的办公室办公,不能私自外出,不能在工作岗位做份外事。3、开会。每次开会,参加对象无特殊情况必须到会,且不得迟到、早退。否则按迟到处理。4、活动。学校组织的各种活动,如备课活动、教研活动等,教师要热情参加,投入活动中。5、升旗仪式及出操。全体教师要参加,正副班主任必须在班级的前后管理班级,不得随意聊天。6、学校分配的其他工作岗位、任务,如值周、值日、兴趣活动指导等,教师要尽职尽责,不得离岗。7、教师应与学生一样佩戴校徽,教师的事不能让学生代办。四
10、、考勤奖惩规定1、教师出勤,每月 100 元。2、教师请假 1 天,扣发 20 元,依次累计。3、旷工半天扣发当月全勤奖。五、出勤统计管理1、每周、每月由各中层部门汇总,后交由校长过目,发放全勤奖。2、学校要把老师出勤情况归入教师年度考核。教师一天的工作入岗要按时,在岗要做事,离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。一、明确值日、值周教师职责1、7:20 值周值日教师准时到岗;7:50 随大队部检查各班情况。值日教师负责前面一幢,值周教师负责后面一幢。2、中午(11:25-11:35)值周教师负责门岗;值日教师负责并维持食堂用餐纪
11、律,在大部分学生用餐完毕后方可离岗(允许提早用餐) 。3、中午检查时间为 1 点整,由大队部陪同检查各班情况。4、下午(4:004:20) ,值日和值周教师监督各班出校纪律,同时维持家长车子停放情况,允许家长在 4:20 后入校。5、值日和值周教师(4:30)清校,并进行卫生检查,查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。值日和值周教师彻底清校方可离岗(4:45) 。6、规定值日、值周教师一周三次突击检查,内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。7、值日、值周教师要及时处理突发事件,在打分上做到公平、公正的原则。对扣分情况不得有任何疑议。二、教师考勤制度1、教师要按时上下班。按规定时间未到的均算迟
12、到处理,一个月累计四次作请假一天处理。由门岗学生记录,每天上交校办处,由校办作统计后汇报校长。2、教师在工作时间内出入校门,要在门卫的登记簿中如实登记。3、教师因私事提早离校的时间超过一节课以上,作请假半天处理。 (门卫登记簿中反馈)4、病、事假要向校办请假并上交请假条,同时教导处备案。祥实写明请假理由。如有特殊情况则要在返校后第一天把请假条补上。5、教师参加学校安排的各类培训、教研活动等,要事先安排好自己的课程,并书面告知教导处,两天以上的活动,教师负责调换好前两天的课程,第三天开始由教导处安排。6、教师的婚假、产假、丧假等法定公假,按有关规定给假,写上请假条,向校长请假。7、教师要公出,必
13、须向校办说明并登记,待同意后方可公出。未经同意私自外出,按旷工计。8、请假未批准而不上班,按旷工计;假满未续假而又未上班,按旷工计。教师如提前结束假期,应向批准人销假,请假时间予以更正。9、假日值班或返校等同于上班,不得迟到、早退。有事要事先请假。10、值日、值周教师 7:20 未到岗,作迟到处理。三、教师进入工作岗位,必须坚守岗位。要坚持人在心在,人在业在,人在情在。1、上课。教师在上课时间,必须认真教学,与学生同在。不得无故改为自习课。要有组织、有安排地上好每节体育课,否则以旷课处理。旷课一节,作请假一天处理。2、坐班。教师没有上课,人必须在学校的办公室办公,不能私自外出,不能在工作岗位做
14、份外事。3、开会。每次开会,参加对象无特殊情况必须到会,且不得迟到、早退。否则按迟到处理。4、活动。学校组织的各种活动,如备课活动、教研活动等,教师要热情参加,投入活动中。5、升旗仪式及出操。全体教师要参加,正副班主任必须在班级的前后管理班级,不得随意聊天。6、学校分配的其他工作岗位、任务,如值周、值日、兴趣活动指导等,教师要尽职尽责,不得离岗。7、教师应与学生一样佩戴校徽,教师的事不能让学生代办。四、考勤奖惩规定1、教师出勤,每月 100 元。2、教师请假 1 天,扣发 20 元,依次累计。3、旷工半天扣发当月全勤奖。五、出勤统计管理1、每周、每月由各中层部门汇总,后交由校长过目,发放全勤奖。2、学校要把老师出勤情况归入教师年度考核。