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1、外籍教师及教务主任纪律处分条款 (教学人员适用)学校应采用以下纪律处分程序:1. 口头警告 由教务主任向教师提出/校长向教务主任提出. 2. 书面警告 由教务主任和校长一起想教师提出/解聘 应的纪律处分1 未给予事先通知的缺席,致使学校无法安排代课教师 . 2 上课、开会或研讨会迟到. 3 缺乏备课；每周课程报告/出席不完整或不归档。 1. 口头警告;4 总体的工作准备和组织有问题。 2. 书面警告;5 未履行或不能完整履行日常的教学职责、或完成的质量很差，例如以下职责：做测试、批改试卷、写证书/报告等。 3. 解聘6 来自学生、家长和公司客户的不满意报告、回顾或反馈。 7 无法接受的着装和外
2、表。 8 擅动学校财产。 9 在指定的非吸烟区吸烟. 10 辱骂其他员工、客户。 1. 书面警告;11 用学校的设备或在学校内查看色情网站或读物。 2. 解聘12 与学生发生恋爱关系；与其他员工发生恋爱关系以至于对学校的运营产生负面影响. 13 因故意或玩忽职守造成对公司财务或公司内他人财务的严重损害。 1. 解聘14 偷窃或欺诈，包括篡改出勤记录或报销单、篡改错误或不完整的公司信息记录。15 占有、使用毒品或受毒品的影响。除非是用于医疗目的并有专业从医人员开出的处方。 16 在上班时间喝酒或在业余时间喝酒而影响正常工作。 17 在校内用暴力手段伤害他人身体，包括威胁他人或拥有攻击性武器18 丢失或篡改属学校所有的重要信息记录。
