工作时间和休息休假

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1、 劳动合同法-工作时间和休息休假授课人：彭 晶新劳动法颁布之后名称更改为:中华人民共和国劳动合同法6成上班族不能安心休假 工作时间购物确实不应该老板算出来的工作时间课 程 介 绍本次课共分3大知识点：第一：工作时间和休息休假的概念第二：工作时间和休息休假的种类第三：加班加点重点讲解标准工时、休息休假的基本 概念及重要意义。使学生了解中华人民共 和国劳动合同法中规定的工作时间、休息 休假的内容。一、工作时间和休息休假的概述（一）工作时间、休息休假的概 念（二）工作时间、休息休假法律 调整的意义（一）工作时间和休息休假的概念1、工作时间又称为法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务， 在法定限度内应

2、当从事劳动或工作的时间。具体表现为：工作小时、工作日、工作周。工作日是工作时间的基本形式。2、休息休假又称为休息时间，是指劳动者在法定工作时间外自行支配的时间。具体表现为：劳动者每天休息的时间、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。（二）工作时间和休息休假法律调整的意义保证劳动者的休息权协调劳动报酬分配和促进就 业提高劳动者的素质和劳动生 产率二、工作时间和休息休假的种类（一）工作日的种类（二）休息休假的种类1、定时工作日 （1）标准工作日 案例1 （2）缩短工作日 规定 （3）延长工作日 规定 （4）不定时工作日 案例2 （5）综合计算工作日 案例3 2、无定时工作日 规定（一）工作日的

3、种类（二）休息休假的种类1、工作日内的间歇时间 规2、工作日间的休息时间 定3、每周公休假日 案例14、法定节假日（共3类） 分类5、职工探亲假年休假 视频三、加班加点（一）加班加点的概念（二）关于延长工作时间的主要规定解 决 办 法（一）加班加点的概念加班加点：是在企业执行的工作时间 制度的基础上延长工作时间。 加 点：正常工作日延长工作时间。 加 班：法定节假日和公休假日进行 工作。 加班加点必然占用职工的休息时间 ， 如何有效地控制加班加点？加 班 工 资 的 计 算（二）关于延长工作时间的主要规定劳动合同法第44条规定：用人单 位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 时间工资的工资报

4、酬:1、平日加班，支付不低于工资150%的报 酬；2、休息日加班，不能安排补休，支付不 低于工资200%的报酬；3、法定休假日加班的，支付不低于工资 300%的报酬。总 结本次课程通过对案例的讲解，了解了标准工作时间、休息休假、加班加点的基本概念和主要内容。希望这些知识能对即将走上工作岗位的同学有所帮助。作 业试述工作时间及休息休假的定义及分类。 我国关于工时及节假日的主要规定是什么？请您指导标 准 工 作 日 案 例 1吴迪与张红是北京外国语学院毕业的学 生，毕业后吴迪应聘到某外企工作， 外企适用标 准工时制，工作时间是朝九晚五。张红应聘到某 酒店工作，酒店的考勤规定，每周一到周日每天 上班

5、5小时，张红上班时间长了就受不了了， 想 休息一天都不行， 单位却说每天5小时每周35小 时，劳动法规定每周不超过40小时，你还占5小时便 宜呢。酒店也采用了标准工时制。请问：酒店的作息时间合法吗？法 律 规 定标 准 工 作 日 法 律 规 定 标准工作时间-是我国现行工时制度的 一种形式,是法律规定的国家机关、企业事业单 位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间 。标准工作时间包括劳动者每日工作时 间和劳动者每周工作时间两方面内容。1995年3月25日国务院发布的国务 院关于职工工作时间的规定第3条规定，职 工每日工作8小时、每周工作不超过40小时的 工时制度。案 例 分 析标 准 工 作

6、 日 案 例 分 析1、吴迪所在的外企工作，完全符合上述规 定。 2、张红所在的酒店也采用标准工时制，每 周一到周日每天上班5小时，工作时间没有超过， 8小时和40小时。3、酒店没有给职工休息日， 违反了 劳 动合同法第38条规定，用人单位应当保证劳动 者每周至少连续休息一日。 所以酒店作息时间的安排是不合法的。返 回缩 短 工 作 时 间原劳动部关于颁发国务院关于职工 工作时间的规定的实施办法的通知（劳 部发1995143号）第4条规定：在特殊条件下从事劳动和有特殊情 况的工种，可以应适当缩短工作时间，一 般每天要实行4至6小时工作制。 适用：矿山井下、有毒有害、特别繁重 或过度紧张等作业的

7、职工。 返 回延 长 工 作 日是指超过 标准工作日长度 的工作日，即超 过8小时的工作 日。返 回不 定 时 工 作 制 案 例 2王刚是安顺货运公司的司机，2007年3月王 刚与公司签订了两年的劳动合同，实行不定时工时制。 王刚的长途运输工作一般是根据单位的订单而定，具 有不固定性，有时闲有时忙，有时去较远的地方往返路 途时间就要三四天，超过8小时工作公司也从不给加 班费。王刚找到了公司领导要求支付加班工资，公司的 答复是，公司经劳动行政部门的批准，对负责长途运输 的司机采用不定时工时，有时也存在几天没工作的情 况，拒绝了王刚的要求。请问：公司的做法符合法律规定吗？ 法 律 规 定不定时工

8、作日-是指每日工作时间不能确定， 实行非固定工作时间的工作日。 原劳动部关于企业实行不定时事工作制和综合计算工时工作的审批办法第4条的规定，企业中的长途运输人员、出租车司机、高级 管理人员、推销等人员，可以实行不定时工作制。不 定 时 工 作 制 法 律 规 定案 例 分 析不 定 时 工 作 制 案 例 分 析1、货运公司经劳动行政部门的批准实行 不定时工作制。工作时间是不固定的，不受标准工 作时间的限制，超过8小时的工作不视为延长工作 时间，不算加班加点，而是属于正常的工作时间。2、根据工资支付暂行规定第13条的 规定，实行不定时工时的劳动者，不适用延长工作 时间发放加班费的规定。公司的做

9、法是符合法律规定的。返 回综 合 计 算 工 作 日综合计算工作日-以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间与标准工作日时数基本相同的工作日。规 定-根据劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法规定，实行综合计算工时工作制必须经过劳动行政部门的审批。适用行业：交通、邮电、航空、渔业、勘探、建筑、旅游等受季节、自然条件限制的部分职工。案 例 3 综 合 计 算 工 作 日 案 例 3某生产化肥的工厂，每年冬季连续放假3个月，每年 春季是最忙的时候，经常连续工作，只休息一个休息日，季节 性较强。该工厂一般每年春季招工，11月底结帐走人。工厂一 直这样操作，2

10、006年12月，工厂照旧放假后，突然收到了一纸 诉状，一名叫马琴的女职工将工厂告上劳动争议仲裁委员会， 要求支付2006年3月1日至2006年11月30日的加班费共计2400 元。理由是在此期间每周工作6天，每天工作8小时，超过了法 定工作时间。工厂也请了一名律师应诉，答辩称工厂采用的是 综合计算工时制（尚未经劳动行政部门审批），只要全年总的 工作时间没有超过251天，就不用支付加班费，马琴全年的工 作时间并未超过251天，所以不应支付加班费。 请 问：到 底 谁 说 的 对。案 例 分 析综 合 计 算 工 作 日 案 例 分 析在本案中：(1)该化工厂季节性特点比较突出，采用综合 计算工时

11、工作制合适；年工作时间也没有超过251 天。(2)化工厂未经过劳动行政部门审批，无权自 行决定采用综合计算公式工作制，所以化工厂的主 张不能成立。本案将认定化工厂实行的是标准工时制，马 琴每周工作超过40小时部分应当支付加班费。无定时工作日无定时工作日-指每天没有固定 工作时数的工作日。工作时间经常 超过标准工作日，超出的部分也不 增加报酬。如：高级管理人员、外勤人 员、推销人员等。返 回工作日的间歇时间指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间。 工作日内的间歇时间：1至2小时，但不能少于半小时 工作日间的休息时间：一般为15至16小时 公休假日：用人单位应当保证劳动者每周至少连 续休息1日返 回

12、第一类 全体公民的节日元 旦：1月1日放假1天 春 节：农历除夕、正月初一、初二 放 假3天 劳动节：5月1日放假1天 国庆节：10月1日、2日、3日放假3 天 清明节：放假1天 端午节：放假1天 中秋节：放假1天第 二 类第二类 部分公民节日及纪念日妇女节：3月8日 妇女放假半天 青年节：5月4日 14周岁以上的青年放 假半天 儿童节：6月1日 13周岁以下的少年儿 童放假1天 中国人民解放军建军纪念日： 8 月1日现役军人放假半天 教师节：9月10日 教师放假半天 第 三 类第三类 少数民族的节日土家族：赶年最为隆重壮 族：三月三歌会、春节、陀螺节、陇端节 满 族：重视过农历新年、元宵节、

13、农历二月二是“龙 抬头”、添仓节、六月天虫王节傣 族：傣族的重大节日有泼水节、关门节、开门节 蒙古族：旧历新年、那达慕、马奶节 回 族：三大节日，即开斋节、古尔邦节、圣纪节 苗 族：苗年、四月八、龙舟节、吃新节、赶秋节、花 山节、晾桥节等。其中以过苗年最为隆重佤 族：和汉族一样过春节。还有插种节、新米节返 回探亲假l探望配偶：每年30天;l未婚探望父母：每年20天，2年45天;l已婚探望父母：4年20天;l实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲。返 回年休假-是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 职工累计工作已满：110 年的,年休假5天；1020年的,年休假10天；20年及以上,年休假15天。年休假加 班 加 点 的 控 制在中华人民共和国劳动法第41条中 规定：用人单位由于生产经营需要，经 与工会和劳动者协商后可以延长工作 时间，在保障劳动者身体健康的条件下 延长工作时间：每日不得超过1-3小时；每月不得超过 36小时。 返 回