第8课时：职业生涯决策与行动规划

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1、 决策与行动计划Are You Ready？启 发也正如我们在坐的各位，一起学习了前面七 次的课程内容，经历了对自我和工作世界的 探索，应该已经初步具备了做出抉择的相关 综合信息，可以为自己的生涯设立目标，确 定大体的发展方向。同一信息源，观测角度不同，我们获得的信 息不同，产生的决策就不同。案例：手臂or生命？美国曾经有一个小青年，登山的过程 中，不慎将胳膊上卡在了岩石缝中，他想 等着人来救，三天三夜没人来救。身上带 着一块巧克力吃完了，带了一瓶水也喝完 了，他最后做出了一个痛苦的选择用随身带的小刀子，把自已的手腕一刀一刀地 割下。他跌跌踵踵地跑到了山下获救了。当记者采访他时说：你拉下自已腕

2、子时疼 不疼？他说，能不疼吗？但是我必须得做出选 择，要当时如果不拉，只能获一个全尸，但我 的命就没了。我要想活着，我只好把它拉下。一、 职业生涯决策1、概念 职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，作出职业行为的公开承诺。Jepsen生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大 价值的历程。生涯心理辅导，沈之菲，183页职业决策是一个过程，而不单单是一种结果。v职业决策（Career decision making）理智型自发型回避型依赖型直觉型2、生涯决策类型小测验：桃园摘桃路边有一片桃园，假如你可以进入桃园摘桃子

3、，但只许前进不许后 退，只能摘一次，要摘一个最大的，你会怎么办？A.对视野内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选 择最大的桃子。B.“我感觉这个大！”就摘这个了。C.“去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大！”或者问旁边的人什 么样的最大。D.先别管了，走到最后再说吧。E.稍微比较，迅速摘一个。结果说明：A. 理智型：强调综合全面的收集信息、理智的思考和冷静的判断分析。B. 直觉型：以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，发现错误时能迅速改变决策。C. 依赖型：倾向采用他人建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任。D. 回避型：拖延不果断，倾向于不考虑未来的方向，不知道

4、自己的目标，也不思考，也不寻求帮助。E. 自发型：不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪，具有强烈的及时性，对快速做决策的过程有兴趣。反思个人的决策风格请回想下，迄今为止，你在生活中做的重 大决定，并按以下几个方面的内容予以描述：a.目标或当时的情境 ? b.你所有的选择 ?c.你作出的决定 ? d.你的决策方式 ?e.对结果的评价 ? 当你回顾的时候，你有没有想过自己通常 采用了什么样的决策类型？小练习当完成对上面三个重大决定的描述之后，再综合分析一下，上述 三个事件中的决策有什么共同之处，从中可以看出你在做决策时有 什么特点？ 总的说来，理智型、直觉型和自发型这三种风格比较积极 主动

5、，而依赖型和回避型则比较消极被动。不同的决策风格都有其优劣之处，都可以在某种程度上满 足决策者的需要，重要的是识别自身的决策风格，并有针对 性地进行调整。3、 三种职业生涯决策模型应用（1）、生涯决策之CASVE循环沟通沟通 CommunicationCommunication 识别问题的存在识别问题的存在分析分析 AnalysisAnalysis 考虑各种可能性考虑各种可能性执行执行 ExecutionExecution 采取行动解决问题采取行动解决问题综合综合 SynthesisSynthesis 形成选项形成选项评估评估 ValueValue 对选项排列次序对选项排列次序v 沟通：包括内

6、部和外部的信息交流，通过交流使个体意识到理想 和现实之间存在的巨大差距。v 分析：通过思考、观察和研究，对兴趣、能力、价值观和人格等自我知识，以及各种环境知识进行分析，从而更好地理 解 现存状态和理想状态之间的差距。 v 综合：根据分析阶段所得出的信息，先把选择范围扩展开来，然 后再逐步缩小，最终确定3-5个最可能的选项。v 评估：对于综合阶段得出的三至五个职业进行具体的评价，评 v 估获得该职业的可能性，以及这个选择对自身及他人的影 v 响，从而进行排序。v执行：整个CASVE循环的最后部分，前面的步骤只是确 定 了最合适的职业，还不能带来职业选择的成功，需要在 执行阶段将所有想法付诸实践。

7、注意：确定明确、具体的目标！把执行阶段分为各个小的步骤进行！决策平衡单的四个主题： 自我物质得失（+/-） 他人物质得失（+/-） 自我精神得失（+/-） 他人精神得失（+/-）（2）、生涯决策之平衡单 明确选项 细化四个主题的具体指标 给每个指标标注权重（1-5） 对照具体指标，填写每一项的具体分数（-10至+10） 计算系数，并且分别计算总分 做出分析与思考应用步骤v明确选择、排出顺序（潜在生涯）v为每个选择填写平衡方格单v对比生涯细目表，+10至-10，按重要程度给系数正面预期反面预期自我物质得失自己考虑的各项因素他人物质得失自我精神得失他人精神得失u具体操作步骤选项 考虑因素生涯选项一

8、：教书 生涯选项二：读研 个人物质得失个人收入（）健康状况（）休闲时间（）未来发展（）升迁状况（）社交范围（）8（+32）2（+4） 1（+1） 3（+9）-6 (-12) -1（- 3）3（+ 6）6（+12） 4（+ 4）-6（-24）-2（- 6）-1（- 3）他人物质得失家庭收入（5）3（+15） 2（-10）选项 考虑因素生涯选项一：教书 生涯选项二：读研 个人精神得失所学应用 （2）进修需求 （3）改变生活方式 （3）富挑战性 （4）成就感 （5）5 （+10） 1 （+ 3）2 （+ 8） 3 （+15）-4（-12）5 （+10）6 （+18） 3 （+12） 3 （+15）-

9、1（-3）他人精神得失父亲支持 （4）母亲支持 （3）男/女朋友支持（2）6 （+24） 5 （+15） -8（-16）3 （+12） 5 （+15） 2 （+ 4）总分8362优势（Strength） 1. 2. 3. 利用优势和机会的组合机会（Opportunity） 1. 2. 3. 改进劣势和机会的组合危机（Threat） 1. 2.监视优势和危机的组合劣势（Weakness） 1. 2.消除劣势和危机的组合外部 因素 分析自身 因素 分析机 会危 机（3）、生涯决策之SWOT分析法举 例优势 (Strength)：专业背景好，凡是专业课，没有下过85的；英语能力突出，在同龄人中出众；

10、有多次实习工作经历，比较会与成年人打交道，语言 表达能力优秀。 优势的使用：申请工程技术类工作时，占优势；申请工作时和面试时，非常显眼(现在英语好又专业好 的人才稀缺)；在交流沟通时更为Professional，在面试中占有先机。劣势(Weakness)：一些基础课和文科课成绩一般；性格中有些暴躁的地方。 劣势的弥补：面试时强调专业技能；尽量将心态放平和。机遇(Opportunities)：偶然得知IBM ATP 要招收兼职；毕业前的各种招聘面试；TOEFL，GRE学习考试。 机遇的把握：立即申请，通过几轮面试，并在其后的大半年里 兢兢业业，受到领导的一致表扬与欣赏；认真对待每一次Interv

11、iew, 尽量多地抓住资源， 得到Job offer很多；努力提高自己英语实力，考一次就考好一次，用 考试驱策自己的学习。挑战(Threat)：IBM ATP中，先要学习很多东西，并且 还要有几次上岗前的评测，并且上岗面对 的是二、三十个工程师组成的班，压力很 大；GRE作文考到满分，语文700，托福660 接近满分；面试时的各种刁难与挑战。挑战的排除：在寒假里几乎天天泡在公司学习，实践，回家后 也是如此，长达半年的时间里每天工作十几个小 时。在评测和上岗前进行心理暗示； 在非典期间和随后的暑假，每天工作12小时以上 ，练习作文，分析题形，积累写作材料。同时不 忘记每天锻炼，在大劳动量的情况下

12、保持精力旺 盛，不生病；同专业人士聊天，吸取经验；在兼职过程中积累 和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个 面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前准 备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强， 感染力强的特点。这是一个全面发展的典型，说明张达同学 对于自身和环境确实有着深刻的理解；光作分析是没有用的，关键是分析之后的 行动。张达同学就有一股这样的狠劲，花 几个月的时间专门每天工作12小时以上， 练习作文，分析题形，积累写作材料。这 不是一般人所能做到的。努力的方面要综合。大学是我们提高自己 综合素质的一个极好时期，张达同学就很 好地做到了这一点，既有好的学习成绩， 又抓住了许多实习和实践

13、的机会。实际上 ，这两者是相辅相成的。点 评4、生涯决策中的不合理信念 一旦下了决定就不能再改变 每个人终身只能有一个适合的职业 不能做出决定，说明自己不够成熟 我会按照家人或者老师的期待去做出决策 只要有兴趣，我就一定能成功 我的决策必须是十全十美的 世界变化太快，“计划未来”没有意义 工作是实现自我的唯一途径 身为男人/女人，我应该做生涯探 索生涯抉 择生涯行 动知己知彼目标方法二、行动与计划v个人基本资料v自我评估v环境评估v职业目标v实施步骤v评估反馈1、职业生涯规划书的制 作2 2、职业规划书的意、职业规划书的意 义义v职业规划书是自我探索和行动计划的固化 成果。人生价值主要目标生命

14、主题v指导个人合理规划大学的学习与生活。v帮助个人选择人生与职业。一个美国小伙子立志做一名优秀的商人 他就是身价2亿美元的美国企业家比尔比尔 拉福拉福大学专业：1.贸易2.管理3.机械大学毕业后： 1.投入商海2.读经济学硕士3.读管理学硕士接下来：1.考取公务员2.自己创业3.去大公司五年后：1.自己创业2.下海到大公司3.考取博士二年后：1.自己创业2.升任通用部门经理3.跳槽去沃尔玛案例分享1案例分享 2一个大热天，一群人正在铁路的路基上工作，一辆火 车缓缓地开过来，他们只好放下工作。火车停下后，最后一 节特别装有空调设备的车厢的窗户突然打开了。一个友善的 声音由里面传出来：“大卫，是你

15、吗？”这群人的队长大卫回 答说：“是的，吉姆，能看到你真高兴。”寒喧几句后，大卫 就被铁路公司的董事长吉姆邀请上去了。这两人经过一个多 小时的闲聊后，握手话别，火车又开走了。这群人立刻包围了他，他们对他居然是铁路公司的董事 长吉姆的朋友而感到吃惊。大卫解释说二十年前他跟吉姆在 同一天开始为铁路公司工作。有人半开玩笑半正经地问大卫 ：“为什么你还要在大太阳下工作，而吉姆却成为董事长？” ，大卫机智地解释道：“二十年前我为每小时一点七五美元 的工资而工作，而吉姆却为铁路事业而工作。”（一个关心 的是眼前利益，一个更看重长远目标的实现）（1）职业方向及总体目标。 （2）自我分析：对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的 测评结果。 （3）社会环境分析结果：包括对政治环境、经济环境、法律环境、职 业环境的分析。 （4）组织分析结果：包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。 （5）角色及其建议：记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。 （6）目标定位以及目标的分解和组合：发展策略、发展路径。 （7）成功的标准：确定自我设立的成功标准。 （8）差距与不足：即自身现实状况与要实现的目标之间的差距，缩小差距的方法及实施计划和方案。 （9）评估调整预测：评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。3、职业生涯规划书的基本内容职业生涯规划书的撰写要职业