《审计局领导干部“讲道德、有品行”专题研讨发言材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《审计局领导干部“讲道德、有品行”专题研讨发言材料.doc（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、审计局领导干部审计局领导干部“讲道德、有品行讲道德、有品行”专专 题研讨发言材料题研讨发言材料审计局领导干部“讲道德、有品行”专题研讨发言材料一、德是立身之基讲道德、有品行，是德治思想的延续，归根结底就是强调党员干部要加强自身修养，锤炼高尚的品德，培养健康的生活情趣，形成向上向善的力量，并自觉内化成日常工作学习生活中的行为准则。人们常说，为人要善良，要孝顺，要正直，要诚实，要宽容，要有爱心，要乐于助人等等，这些都是“德”的重要组成部分。纵观古今中外，关于”德 ”的论述灿若星辰。左传云：“太上立德，其次立功，其次立言，是之谓三不朽。”古人把“立德”视为三不朽之首，意思是美好的德行可以经久不废，流
2、芳百世。孔子曰“德不孤，必有邻”，就是说有德之人必定有同行者、追随者，一定不会孤独无助。德国哲学家康德的名言“这世上唯有两样东西使我深深地震撼，一是头顶浩瀚的星空，二是人们内心崇高的道德准则 ”更是激荡了无数人的心 ，引起人们强烈的情感共鸣。由此可见，古往今来 ，德是人们的立身之基，是人们孜孜以求的精神瑰宝，它给我们带来成功、荣誉、繁荣、友谊、快乐它让我们的人生更加丰富多彩。然而，新世纪以来，世界经历了前所未有的巨变，社会思潮风起云涌，价值取向日益多元，各种新思想新观念泛滥，传统的力量在裂变，在瓦解，在消融。人们对“德”的认识慢慢分化，社会上开始出现诸多不和谐的杂音，造成一些人心灵迷失、道德滑
3、坡，陷入堕落腐化的深渊。对此，我们要始终保持清醒的头脑，明辨是非，扬善弃恶 ，从纷繁复杂的社会思想中去粗取精，提炼出属于审计人的“最大公约数” 。具体说来，我们要正确处理好三种关系，匡正三种错误认识：“德”与“法”的关系。有些人认为，一个人只要遵纪守法 ，道德上就没有瑕疵，可以经受住任何检验。诚然 ，道德和法律都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的基本社会规范，但是两者又有明显的区别。具体而言，法律是不可逾越的“底线 ”，是不可触碰的“高压线”，是对公民最基本的要求，它主要通过外在刚性制度的约束，来维护社会公平正义。而道德源自于人内心的自律，是人自觉自发地为了善而善，主要依靠个人自
4、律、社会舆论、传统文化等“软力量 ”维系和传播。从某种意义上说，一个道德高尚的人，必然是遵守法律的典范；而一个遵纪守法的人 ，却未必道德高尚。作为一名审计干部，我们不仅要遵法守法、秉公执法，更要在此基础上，追求道德的完善，不断提升人生境界。“德”与“能”的关系。很多人认为，能力比品德更重要，对一个人的成功起决定作用。毋庸讳言，能力是很重要，但比能力更重要的，是品德。品德和能力，犹如鸟之两翼、车之双轮：单有能力，没有品德，将寸步难行。有人说“德才兼备是上品，有德无才是次品 ，无德无才是废品，无德有才是毒品”，一个人的能力越强，品德越低下，对社会的危害性就越大。就一个单位来说，不乏有能力有才华的人
5、，但才能卓越且品德高尚的人却很稀缺，每个组织真正需要的是德才兼备的人。因此 ，我们要把淬炼品德摆在第一位，努力把自己塑造成德才兼备的审计能手。“德”与“利”的关系 。“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往” ，人生在世，为了“五斗米”奔波劳碌，是人之常情，本也无可厚非。但是 ，有的人为了满足一己之私，罔顾党纪国法、道德约束，做出为人所不齿的丑恶行径，最终走向了党和人民的对立面，成为千古罪人，这样的教训不可谓不沉痛。古语有云“君子爱财，取之有道”，我们首先要摆正思想，通过勤奋工作获取个人正当利益；同时，还要有更宽广的胸襟和格局，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，全心全意为人民服务，做
6、一个人高尚的人，做一个纯粹的人 ，做一个有道德的人，做一个脱离了低级趣味的人 ，做一个有益于人民的人 。所以，厘清道德与法律、能力、利益的关系，我们能清晰地看到，德是立身之基，成就着一个人的现在与未来。二、 审计人特别需要讲道德有品行打铁还需自身硬。审计干部要监督别人，首先自己要经得起监督。古人云“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之” ，讲的就是执政者要以德化民，善待民众，以赢得百姓的拥护和爱戴。习近平总书记指出领导干部“既要依法用权，又要以德用权，归根到底用权要讲官德”“要筑起思想道德和党纪国法两道防线”，突出强调了“德”的重要性。关于“德”的重要性 ，我们可以讲出千条万条 ，主要是以下五
7、条：德行催生能力。审计干部的能力水平，主要体现在审计了多少个项目，运用了多少新技术新方法，查出了多少违规金额，移送了多少起案件线索上。一个品行端正的审计干部，在工作中必定“心底无私天地宽”，立审为公、执审为民，恪尽职守，不畏权势，一查到底，绝不姑息 ，取得令人刮目相看的业绩。相反，无德之人心里盘算的始终是个人的蝇头小利，即使查出了什么问题，恐怕也可能“私藏”了事。退一万步讲，一个德行好的人，即使现在能力稍微弱一点，但往往能知耻后勇，奋起直追，创造奇迹，成为德才兼备的好干部。德行彰显作风 。一个审计干部的德行怎么样，可以从工作作风中窥见一二。一个德行好的干部，必然勤勉务实，对工作尽责，对事业忠诚
8、，扎扎实实，埋头苦干，不飘不浮；必然一身正气，两袖清风，处事公道，不徇私情；必然廉洁从审，严格遵守审计廉政纪律，不触底线，不越雷池，保持共产党员的本色，等等 。这些，实际上都彰显了一名审计人的优良作风。德行展现人格魅力。良好的德行是一个人的最佳“名片”。审计干部的口碑、形象、人格魅力，就通过润物无声的德行展现出来。一个德行不好的干部，绝对谈得上有什么人格魅力。“铁面反腐，自断后路”的前审计长李金华、“扎根基层、奉献农村”的 80 后审计女干部金岚岚，“一腔热血化甘霖”的湖南省沅陵县审计局原局长李逢琪，他们用鞠躬尽瘁死而后已的道德情操，赢得了广大人民群众的高度称赞，也展现了个人风华绝代的人格魅力
9、 。这些都是我们宝贵的精神财富。德行成就事业 。“修其心治其身，而后可以为政于天下”，说的就是一个人先有修心治身的道德，然后才有经世治国的才干，才能成就一番伟大的事业。对于审计干部来说，要想干出点成绩来，必须要有良好的德行作为支撑。有了好的德行 ，就会爱岗敬业，忠诚履职，千方百计把工作干出色；有了好的德行，面对困难和挑战，就会迎难而上，愈挫愈勇；有了好的德行，就会有强烈的民本意识，为国而审、为民而计，创造一流的业绩，在更高层次上发挥审计的“免疫系统”功能。德行提升境界。王国维提出古今成大事业者，必经人生三种境界，第一种境界“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路”，第二种境界“衣带渐宽终不悔 ，
10、为伊消得人憔悴”，第三种境界“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，意思是首先要树立明确的目标，了解事物的概貌；其次要经历艰难困苦，废寝忘食，孜孜以求，“虽九死其犹未悔”；最后反复追寻、研究，自然融会贯通，有所发现，有所发明，从必然王国进入自由王国。从中不难看出，在干事创业的过程中，要注重立德、修德、践德，才能不断抵达新的人生境界，不断拓展人生的高度、深度和广度。这应该成为我们每一位审计干部的精神追求。三、 审计人的德行主要体现为职业道德、官德和家庭美德“德”的内涵包罗万象，就审计干部而言，主要体现在职业道德 、官德和家庭美德上。人们常说，要好好做人，好好做官，好好做事。作为一名审计
11、干部，就是通过做好审计工作，来体现如何做人、如何做官的。一名审计干部是否会做人，是否会做官，就取决于是否拥有好的德行。一个德行不好的人，很难把人做好，把官当好，这几乎是毫无疑义的。那么，审计干部的职业道德、官德和家庭美德具体表现在哪些方面呢？有以下几点：一是要讲职业道德，做公正无私的审计干部。审计职业道德是审计人员在从事审计工作时所遵循的行为规范，主要包括严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密五个方面。具体说来，坚持严格依法，就要认真落实审计法和国家审计准则，严格依照法定的审计职责、权限和程序进行审计监督，规范审计行为，努力把每个审计项目做实、做细、做优、做成精品。坚持正直坦诚，就要
12、坚持原则，不屈从于外部压力；不歪曲事实，不隐瞒审计发现的问题；廉洁自律，不利用职权谋私 。正直坦诚是一个审计人的职业良心，有了这点，才能认真履行审计监督职责，做到问心无愧。坚持客观公正，就要秉持公平公正、公开透明的原则，做到一视同仁，不偏不倚 ，不徇私枉法，不损公肥己。坚持勤勉尽责，就要保持昂扬向上的工作态度 ，爱岗敬业、勤勉高效、严谨细致。勤勉才能体现自身价值，尽责才能担当审计重任。坚持严守秘密 ，就要保守在审计工作中熟悉的国家秘密、商业秘密，未经批准不得对外提供和披露，不得用于与审计工作无关的目的。只有做到这五点，才能称得上一名拥有良好职业道德的审计干部。这五点就像是五面“镜子”，每位审计
13、干部都很有必要常常拿起来照一照：在日常的审计工作中，我是否做到了严格依法，是不是有程序不到位、行为不规范、质量不过关的情况？我是否做到了正直坦诚、客观公正，是不是畏首畏尾、瞒天过海，甚至徇私枉法，以权谋私？我是否做到了勤勉尽责、严守秘密，是不是“混”字打底，“拖 ”字当头，做一天和尚撞一天钟？2014 年底 ，河北卫视热播的电视剧国家审计，该剧塑造了一批恪守职业道德、堪称行业标杆的审计人物形象，其中有两个情节让人印象深刻。一个是在审计人民医院时，徐咏萍处长的父亲因为心脏病正好在该院住院，而院长谭启聪被审计出非法设立“小金库”。为了维护审计结果的公正性，徐咏萍如实地反映了审计情况。 另一个是在对
14、梁宏宇担任北江区区长期间进行任期内经济责任审计时，梁希望审计局局长周维海看在老同学的份上，高抬贵手，不要纠缠一些小问题，周维海却毫不退让，义正言辞地回应“审计工作求真务实，有利于总结经验教训 ，防患于未然！”周维海 、徐咏萍身上体现的审计职业道德，值得我们学习。二是要讲官德，做清廉奉献的审计干部。作为一种社会职业，“官”并无好坏可言，但是为官有好坏之分，主要的区别就在于有没有官德。官德是领导干部应具有的政治态度、道德品质和思想作风，是为官之魂、从政之基、用权之道。审计干部特别是在领导岗位的审计干部，手中握有审计监督权，在钱财、名利问题上犯错误的可能性比一般人大，因此更加需要涵养官德，否则非栽跟
15、头不可。讲官德，首先要思考的就是为什么要当官的问题。有的人当了一辈子官，始终逃不脱“名利”二字的羁绊，或浑浑噩噩，或身败名裂。究其原因，是没有树立正确的当官宗旨。他们当官要么是为了光宗耀祖，青史留名；要么是为了投机取巧，大发横财；要么是为了满足病态心理，享受高高在上的感觉 。如果当官只是为了图一己私利，那么在政治上就会结党营私，倒行逆施，最终难逃可悲可叹的下场 。当官，只有一个宗旨，就是全心全意为人民服务 。只有把当官的出发点和落脚点定位于做人民公仆 、为民办实事，才能做到无论官大官小，始终心系一方百姓，无论顺境逆境 ，始终奋发进取，获得持久不竭的前进动力，不断得以健康成长。作为审计干部，我们
16、要一定想明白这个问题，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”。讲官德，最起码要做到清正廉洁。“党政机关是否保持廉洁，关系到党的生死存亡和人心向背”。习近平总书记也多次强调：为官之德在于清廉。持身必须以清廉为准则，凡利禄名誉“苟非吾之所有，非一毫而莫取”。这是领导干部的从政底线。纵观党的十八大以来落马的那些省部级“大老虎”，他们违法乱纪、道德沦丧的行径已经到了令人发指的地步，令老百姓瞠目结舌。手握公权力的官员如果丧德失耻，不仅会造成一时一地的不公，这种风气还会像瘟疫一样蔓延，甚至动摇法治制度体系。作为审计干部，我们在平时的审计工作中要自觉做艰苦奋斗、清正廉洁的榜样，成为感召下属、影响大众的一股清流。讲官德，还要做到甘于奉献。当官要全心全意为人民服务，就得讲奉献，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。毛泽东同志说，共产党是为民族，为人民谋利益的政党，它本身决无私利可图。要真正当好一个“官”是非常辛苦的，当审计战线的“官”就更加了，当前党委政府对审计工作越来越重视，审计任务越来越重，时间越来越紧，要求越来越高，每天千头万绪那么多事，“5+2”“白+黑”成了工作常
