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1、完善维稳工作机制方面的探索和经验完善维稳工作机制方面的探索和经验完善维稳工作机制方面的探索和经验稳定是做好一切工作的前提，是构建社会主义和谐社会，是贯穿中国特色社会主义事业建设全过程的长期历史任务，是推进社会发展的必然要求。没有稳定的社会环境，其它工作都无从谈起。近年来，我办全体干部职工一致认可：抓不好稳定工作，是对党、对事业不负责任，也是对人民群众不负责任。只有抓好稳定工作，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能做到立党为公、执政为民，从而实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益。我办始终坚持切实把维稳工作具体地、深入地落实到各项实践工作中去，为社会各项事业的又好又快发展提供和谐稳定
2、的大环境。基于上述认识，我办一直把维护稳定作为一项重点工作来抓。针对新时期维稳工作既要有效解决群众的现实困难，又要有效保障人民群众生民财产安全，还要有效化解各种社会矛盾的实际，针对过去稳定工作条块分割、各自为战、成效不明显的弊端，我们坚持用改革的思路、系统的办法，建立健全各项工作机制，推进维稳工作制度化、规范化开展，全面推进维护稳定工作，取得了初步成效。主要做法有：一、加强领导，落实责任按照科学发展观和构建和谐社会的目标要求 ，将维稳工作纳入每年的工作总体规划，加强领导 ，精心组织，抓好工作落实。严格落实维稳领导责任制、领导包案责任制，贯彻落实“谁主管、谁负责”的工作责任制，一级抓一级，层层抓
3、落实。将维稳工作和其他工作融为一体，做到常议、常抓、常管，维稳领导小组不定期地开展检查督促，做好责任到人，进一步优化整合基层资源，形成较为严密的维稳工作组织网络。二、严格教育，强化管理（一）认真学习，提高认识。要通过学习教育 ，使干部职工深刻理解和认识维护社会稳定的重大意义。积极参加上级组织的有关会议，及时传达贯彻会议精神，提高对维稳工作的认识，切实推进维稳工作。（二）突出重点，做好调研。一是加强与乡镇（社区）的联系，进一步了解和掌握民意，增强维稳工作的主动性。二是加强思想政治工作，掌握和了解职工的家庭、生活和困难等情况，密切关心和着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。三是定期或不定期
4、开展矛盾纠纷排查工作 ，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。（三）建章立制 ，完善管理。建立健全各项维稳工作制度，规范行政管理和行业行为。坚持定期汇报制度，各乡镇（社区）、部门就维稳工作情况定期向维稳工作领导小组汇报。三、狠抓落实，扎实推进（一）抓好矛盾纠纷及不稳定因素排查化解工作。建立健全矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作机制，坚持“存在问题台账制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的原则，勤查隐患，做到早排查、早介入、早调解。（二）强化专班调度，有效推进工作。#为强化工作责任，我县在重大会议、敏感节点期间成立工作专班统一调度，是我县在完成信访维稳工作的重要手段和有力
5、保证。纪念抗战胜利 70 周年纪念活动期间分别从县委政法委 、群工中心、“两办”督查室、国土局、人社局、住建局等部门抽调精干人员组建了信访维稳工作专班。实行 24 小时值班和对各乡镇社区及县直部门“一日两调度”制度。调度内容包括：工作的安排落实情况、当日发生的信访维稳和安全情况、矛盾纠纷化解情况、值班值守情况、动态情况，对重点人员的行踪实行每 2 小时一调度一报告。通过调度 ，全方位了解全县各乡镇 、社区和部门全部落实了矛盾纠纷排查、领导包案督办、值班值守、重点人员“人盯人”稳控等工作情况。（三）风险评估要形成长效。坚持“属地管理，分级负责”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”和“动态评估
6、，动态化解，动态管理 ”等原则，对全县经济社会发展中，事关广大人民群众切身利益的重大项目 、重大工程、重大决策、重大事项全面开展社会稳定风险评估工作，对重大事项可能出现的社会稳定风险先期预测、先期评估 、先期化解，努力从源头上预防和减少涉稳重大问题的发生。（四）坚持矛盾、案件回访制度，强化平安建设。在矛盾纠纷排查中对出现的不安定因素，坚持维稳回访制度，改善干群关系，提升部门形象。畅通信访工作渠道 ，切实做好信访工作。全面加强社会治安综合治理和平安创建工作，妥善处理各类矛盾和纠纷排查调处工作，杜绝群体事件和可防性案件的发生，营造平安和谐的工作和生活环境，全面实现工作目标和要求。四、强化保障，夯实基础。形成维护稳定工作体系和长效运转机制，全面维护社会和谐稳定。一是强化组织保障，确保有人做事。建立一支应急队伍，成立环保应急分队，为统筹应对突发性事件、自然灾害等问题提供稳定充足的人员保障。二是强化工作保障，确保有章理事。建立各种应急预案机制，结合不同时期和问题的不同情况，分别一一提前做好工作预案，有效妥善处置各类群体性事件和突发事件。
